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文档简介

1、四川省外派劳务基地灾后重建项目承办单位条件一、 外派劳务业务管理制度（一） 外派劳务业务管理制度（含“六项制度”：组织招收制度、技能培训制度、政审体检制度、证照办理制度、派出管理制度、境外纠纷和突发事件应急及善后协助处理制度）健全、管理高效平稳；（二） 境外劳务纠纷和突发事件应急处理方案完备和善后机制健全，工作规范化、法制化、程序化水平较高，5年内外派劳务纠纷发生次数不超过3起，涉及人数不超过派出总人数的2%。二、 外派劳务业务发展有序、渠道畅通（一） 承办单位具有畅通的国际劳务市场需求住处渠道与之建立常年固定业务联系的境内外雇主不少于3户，业务开展国别或地区不得少于5个。（二） 外派劳务培训

2、专业性强，重点为建筑、农业种养殖等工种（根据各地劳动力资源实际情况而定）。（三） 承办单位具有完善的国内劳务组织招收信息网络；承办自身外派劳务资源丰富，常年建档储备人数不少于500人，应具备外派劳务招收、培训、派出、管理的综合服务体系。三、 外派劳务工作实绩要求近3年在本地区年组织培训外派劳务人员500人以上、年外派人数在100人以上；近3年在本地区的外派劳务组织人数年均增幅在10%以上；四、 外派劳工作网络健全（一） 承办单位具有固定办公场地面积不少于200平方米，工作人员不少于20人，其中外派劳务专业管理人员不少于4人，应配备办公用电脑3台、打印机1台、传真机1台以上等硬件设施。（二） 承

3、办单位在当地各工作点不少于5个；每一个工作点办公场地不得少于50平米，应配备电脑1台、打印机1台、传真机1台等硬件设施。各工作点运行高效、管理规范，专职工作人员不少于2人（其中计算机信息专业管理人员1名）。五、 外派劳务培训基础设施齐备承办单位自身开展外派劳务人员组织、培训工作的硬、软件条件应符合相关要求。（一） 具有一次性开展200人以上、为期2月的外派劳务人员技能培训的软、硬件设施、设备和学生实作场地、设施（应具备至少3间可容纳80人以上授课的培训教室以及培训、考试用实做间面积不少于1500平方米）（二） 具有一次性开展200人以上、为期2月的外派劳务人员技能培训所需的生活后勤保障系统（具备可容纳200人同时就餐的公共食堂、具备可同时容纳200人以上住宿的学员宿舍）（三） 培训师资力量雄厚，专兼职技能培训教师不少于15人

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