试题部分评价指标的定义及计算_第1页
试题部分评价指标的定义及计算_第2页
试题部分评价指标的定义及计算_第3页
试题部分评价指标的定义及计算_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、试题部分评价指标的定义及计算一、难度难度是衡量试题难易的指标。一道试题的难度值,就是表示考生解答该题的难易程度。一般来说,试题难度要适中。难度过大或过小,往往会出现全体考生都得低分或都得高分的现象,不能真实反映考生水平的高低。因此,命题时必须控制试题的难度。试卷的平均难度一般控制在0.5-0.6之间为宜。计算试题的难度值,可用以下公式:P=式中:P为难度值;为全体应试者在该题得分的平均值;W为该题满分值。例如,某题满分值为20分,全体应试者在该题得分的平均值为12分,求该题的难度值。根据计算公式,求P值:P=。然后,计算所有题目难度加权平均值,作为该试卷的难度值。=式中:为第i道题的难度值;为

2、第i道题的分值。运用该公式评估试题难度须注意:题目难度值越大,则题目的难度越小;题目的难度值越小,则题目的难度就越大。二、区分度区分度是指试题鉴别应试者水平差异的区分能力,是鉴别水平高低的指标。这种区分能力,就是试题在用于考试时能使水平高的应试者得高分,使水平低的应试者得低分。区分度高的试题,能把水平不同的应试者成绩区别开来,否则,就区别不开。一般认为,试题的区分度指数在0.3-0.6之间,其区分度较高。分析试题的区分度,可以对照下表所列标准。试题区分度的评估标准区分度评估等级评估意见0.4以上优秀非常好0.3-0.39良好如能改进则更好0.20-0.29尚可用时需做改进0.19以下低劣必须淘

3、汰或重做修改计算区分度,可以利用“两端分组法”。具体做法是:(1)按卷面总分多少对应试者排序;(2)从最高分开始取27%的人作为高分组(H),从最低分开始取27%的人作为低分组(L);(3)对试卷的每一道题进行下述计算:分别求出高分组和低分组在该题的通过率;用高分组的通过率(PH)减去低分组的通过率(PL),所得的差数就是该题的区分度,即D值。试题区分度的计算公式是:D= PH-PL式中:D为区分度指数;PH为某题高分组通过率;PL为某题低分组通过率。例如:如果高分组在某题上的通过率0.80,低分组的通过率是0.50,则该题的区分度指数为:D=0.8-0.5=0.3。(4)计算所有题目区分度加

4、权平均值,作为该试卷的区分度值。即:=式中:Di为第i道题区分度;fi为第i道题的分值。三、信度信度是考试分数一致性和可靠性的指标。它是指考试结果反映应试者水平的稳定程度。考试信度的计算公式是: 式中,为信度系数;K为题目数;为第i题各应试者得分的方差;=为第j名应试者在该题得分,(j=1,2,3,n)为全体应试者在该题得分的平均值;s为第i题各应试者得分的方差之和;s为每个被试者所得总分的方差。 =为第j名应试者所得的总分(j=1,2,3,n);为全体应试者所得总分的平均值。例:有一种包含6个题目的考试,有5个应试者参加,得分列入下表,试求该试卷的信度。 应试者得分题号ABCDES17118

5、1111483.04269789391.363610689392.564811683366.96571181111483.04671181111483.04416343575420.00 解:(1)求每题各应试者得分的方差S(各行分数的方差)(2)求每题各应试者得分的方差之和(各行的方差之和)=3.04+1.36+3.04=20.00(3)求应试者各自的总分的方差(),(即求41、63、43、57、54的方差)。=(41+63+43+57+54)=51.6=(4151.6)2+(6351.6)2+(4351.6)2+(5751.6)2+(5451.6)2=70.24(4)代入公式求信度系数:=

6、信度系数越高,说明能正确地反应被试者的程度越好。四、效度效度是考试对其既定目标实现的有效性和准确性的质量指标。它反映考试结果与预定要达到的目标相符合的程度。考试的效度值大于0.40为质量高,0.20-0.40尚可,0.20以下为质量低劣。分析试题的效度,使用“百分一致法”较为方便。具体做法是:(1)把考生按全部题目所得总分多少分成高分组、中分组、低分组,每组人数各占1/3;(2)分别计算高分组和低分组在每道题上的得分平均值;(3)按各题顺次求出高分组和低分组平均得分的差值;(4)用各题的差值分别除以相应题目的满分,所得的结果即为该题的效度值。例如:某科参加考试的为39人,高分组13人,中分组13人,低分组13人。假定第一题高分组得分平均值是18.8分,低分组得分平均值是16.8分,两组平均得分差值则是:1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论