内勤转正申请自我鉴定

1、【一】：内勤人员 试用期总结个人工作总结报告试用期个人工作总结森林资源管理部ALINA非常荣幸成为中天地林产集团的一员，转眼间，已过了两个多月，在领导与同事的热心 帮助下，已慢慢适应了公司的工作环境，并顺利开展本职工作，取得了一泄的进步，同时也 有一些需要改进的地方。通过这一个多月的工作，对森管部内勒工作也有了初步的认识，现 漑近期工作情况总结、汇报如下一、个人成长点了解了会议纪要的编写：来公司第二天参加了森管部和项目部的内部工作会议，在语言不怎么习惯和会议内容不 太了解的情况下，完成了第一个会议纪要，经过曾总的多次引导，慢慢了解了会议纪要的构 架和几个要素，这个也是我职业生涯中一次小小的突破

2、，之后也写了几次会议纪要，修修改 改中，不断前行。学会统计报表、编写工作计划：通过做生产情况的登记、周报表、月报表的制作，认识到工作不但要严谨认真，且要有 效率的去完成；通过编写工作计划、总结，使得每日工作变得清晰有条理，从而有目的的去 完成每一项工作。提高与人沟通能力；通过和分公司同事、管护人员的电话沟通，慢慢掌握了些与人沟通的技巧，只要真诚、 淡泄的与貝交流，一切将顺理成章，也深刻的认识到“敬人者，人恒敬之”的道理。时间观念的增强在这一个多月的时间里，非常淸楚的意识到，做事情必须要有很强的时间观念，否则就会影响整个事情的进度，也慢慢的改变之前工作中的不良习 惯，争取做到不拖延、不迟到，尽一

3、切可能提前完成工作任务。了解森管内勤的本职工作在这一个月时间里，在同事与领导的帮助下，对森管部内勤工作内容有了初步的了解， 熟悉了本职工作内容与工作职责以及公司的规章制度。公司资料的归档在此试用期间，耙公司纸质文件进行了统一的归档编号，目前已经把所有文件分类，完 成了 300多个文件的编号。通过对资料的整理，认识到合理的资料归类会让我们的办公变得 更轻松更便捷。二、工作上存在的不足对公司组织架构不熟悉领导和同事都介绍过公司的架构，但由于平时少于走:动，对公司人员架构了解还是不够, 有时会遇到人和名字对不上号的情况，这个必须在接下来的工作中，尽快熟悉。工作时间安排工作中的事情有轻、重、缓、急，刚

4、进入中天地工作的时候，有时分不淸轻重缓急，也 给公司同事开展其它工作带了麻烦，但后来慢慢的认识到了，应把重、急的事情放在前而， 这样才让工作有条不紊的开展。三、森管内勤主要工作内容至目前，对森管内勤工作内容的认识如下森管部资料的收发，电话的接听，文件扫描等；每日登记生产下材情况，并与生产部郑舟加以核对：每月需与管护人员沟通20个人次以上，并记录对方的反馈：每周、月、半年、年的报表收集、整理：每周森管部会议的组织、参加，并编写会议纪要，每周、每月各分公司会议材料的收集:对分公司发文的收集、处理（如林权纠纷等各类报告）协助完成项目部（项目部的电话接听，协助请假单、岀差单的签字交办：借款单、资金 审

5、批单的签字：各类文件的盖章，并发送到相关部门：以及文案的整理；资料的交接、整理 归档；领导交待的临时工作）；生产部的月底相关报表的收集；森管资料的归档、整理：每周项目部、森管部工作总结与il划的收集、整理并发送给相关部门:10.部门岀差、外出申请的办理、出差费用管理与报销；1曾总日工作讣划和总结的编写并交总经办1领导交待的临时工作：1其它（以后工作中出现英它各类事项）四、对公司氛围及人文环境的感受集团公司同事相处：来到中天地这个大家庭感觉很温暧，同事相处非常愉快，尤其是我们办公室的几位同事 都很优秀、待人热情，刚来有很多不懂的地方，同事都耐心教导，这才让我的工作得以顺利 进行。领导也很关心支持

6、我的工作，并加以指点，以致于在工作中少走很多弯路。在此对同 事和领导表示最诚挚的谢意。管护人员沟通方而虽然在少数民族区存在一些语言上的沟通问题，但基本上还是能完成交流，显管护人员 都非常认真、热情的反馈林区情况，才使得我的工作顺利进行。分公司同事方而分公司同事方面，虽然有时会需要催几次，但目前为止，所有的工作，都得到了他们的 支持与配合。五、针对现森管工作存在的问题提出的建议通过这段时间个人的观察，针对森管部目前存在的问题提出个个人观点林区情况不够涓晰据我所知，目前中天地林地的面积、树种数量、分布、界线都不太淸晰，这导致我们后 期可能会出现林权纠纷、盗伐等问题。【解决方法】应安排森管部专人对集

7、团拥有的林区的分布、树种、而积、界线等问题做 一个详细的核査、落实，并由森管部存放好资料档案。工作目标不够明确目前来说，森管部可能缺少一个大致的方向，不太淸楚将来要把这个部门发展到个什么 程度，发挥一个什么样的作用，所以在工作中，难免会盲目；【解决方法】这个是需要团队来 完成的，结合众人的智慧来确定接下来一年或者几年，森管部的发展方向以及最终目的。（目前曾总已经提出，森管部主要是做到协助解决问题的一个管理理念。）文件较散乱，不易査找：公司文件有点散乱，找起来不容易，尤英是纸质文件，没有合理的分类：【解决方法】把 所有的文件重新归类，并用档案盒装上，每一份文件编号，制作一个电子检索，便于查找。分

8、公司提交材料不够枳极虽说分公司每次资料还是交上了上来，但如果不去催，就不一定能及时交上来，这是工 作积极性的问题。【解决方法】要加强制度管理，需要把森管部的管理制作行之有效的利用起 来，也可制定相应的奖惩机制。管护人员的管理【二】：转正申请和自我鉴泄转正申请（护理）尊敬的领导本人XXX,男性,30岁，于20XX年XX月毕业于川北医学院临床医学专业。2013年通过“事 业单位工作人员公开招聘考试”聘用到中心卫生院工作。我主要从事临床医疗及公共卫生服 务工作。工作以来，我从最基本的工作做起，通过认真学习、向领导及同事请教，逐步实现 了从一名学生向一需医务工作者的转变。在政治上，我坚左拥护中国共产党

9、的领导，立场坚左，自觉深入学习党的各项政治理论, 努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。在思想上，在领导的严格要求下，我用严格的标准要求自己。作为一拿医务工作者，也 就是一需服务者，也就是要为全民的健康而服务。而为全民的健康服务需要的是从小事做起, 从平时的点点滴滴做起。专业技术精不精，是一个人对工作熟练程度的问题，然而服务态度 好不好，是一个人对工作的态度、对本职工作热爱程度的问题。故我认为服务态度占首要地 位。应对患者热情礼貌、服务周到，对本职工作尽职尽责。在工作上，严格遵守医院规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，做到不怕吃苦, 不违反单位劳动纪律，工作期间，

10、始终以”爱心，细心，耐心”为基本，努力做到”眼勤， 手勤，脚勤，嘴勒”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为想都提供优质服务，树立了 良好的医徳医风。能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估 护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好 术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认頁分析，及时解决, 能熟练进行内，夕卜，妇儿及重症监护等各项护理操作，认真做到三查七对，对工作认真负 责，在职责范国内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，以礼待人，热情服务，耐心解答 问题，为患者创造一个淸洁、整齐、安静、舒适的休养环境

11、，具有很强的团队协作能力，同事 关系相处融洽而和睦，与同事一起做好护理等工作。在学习上，我在按时按质按量完成工作任务的同时，并充分利用空余时间积极加强自身 医学理论知识的学习，提高自己的业务水平和综合素质，积极参与新知识、新技能，注重自 身发展和进步。以上是我的基本情况小结，不妥之处，恳请批评指正。作为一名试用期工作人员，我渴 望按期转成为一统正式的事业单位专业技术人员。为此，我郑重向上级提出转正申请，如果 能得到批准，我一泄加倍努力学习，勤奋工作，处处以严格的标准要求自己，做一个合格的 事业单位专业技术人员。希看上级领导批准转正。此致敬礼申请人XXX2013年XX月XX日自我鉴定内勤转正申请

12、自我鉴泄。在试用过程中，严格遵守医院规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长, 团结同事，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优 质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划， 有重点，护理工作有措施，有记录，工作期间，始终以”爱心，细心，耐心”为基本,努力做到”眼勤,手勤，脚勤,嘴勤”, 想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医徳医风。能 规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能 做好各科常见病，多发病的护理工作，严格执行无菌操作规程，能做好术前准

13、备指导，并完 成术中、术后护理及观察，能熟练进行内，夕卜，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行 三查七对，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，通过学习，对整体护理技术与病房 管理知识有更全面的认识和掌，同时，积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的 业务知识，提髙自己的服务水平和综合素质。诚挚请求医院领导和各位同事们给我提岀宝贵 的批评及建议，纠正存在的错误,帮助我成为一个合格的护理人员。【三】：内勤转正工作总结篇一内勤人员试用期总结个人工作总结报告试用期个人工作总结森林资源管理部alina非常荣幸成为中天地林产集团的一员，转眼间，已过了两个多月，在领导与同事的热心 帮助下，已慢慢

14、适应了公司的工作环境，并顺利开展本职工作，取得了一定的进步，同时也 有一些需要改进的地方。通过这一个多月的工作，对森管部内勤工作也有了初步的认识，现 就近期工作情况总结、汇报如下一、个人成长点了解了会议纪要的编写：来公司第二天参加了森管部和项目部的内部工作会议，在语言不怎么习惯和会议内容不 太了解的情况下，完成了第一个会议纪要，经过曾总的多次引导，慢慢了解了会议纪要的构 架和几个要素，这个也是我职业生涯中一次小小的突破，之后也写了几次会议纪要，修修改 改中，不断前行。学会统计报表、编写工作计划：通过做生产情况的登记、周报表、月报表的制作，认识到工作不但要严谨认真，且要有 效率的去完成；通过编写

15、工作计划、总结，使得每日工作变得清晰有条理，从而有目的的去 完成每一项工作。提高与人沟通能力；通过和分公司同事、管护人员的电话沟通，慢慢掌握了些与人沟通 的技巧，只要真诚、淡立的与其交流，一切将顺理成章，也深刻的认识到'敬人者，人恒敬 之”的道理。时间观念的增强在这一个多月的时间里，非常淸楚的意识到，做事情必须要有很强的时间观念，否则就会影响整个事情的进度，也慢慢的改变之前工作中的不良习 惯，争取做到不拖延、不迟到，尽一切可能提前完成工作任务。了解森管内勤的本职工作在这一个月时间里，在同事与领导的帮助下，对森管部内勤工作内容有了初步的了解， 熟悉了本职工作内容与工作职责以及公司的规章制

16、度。公司资料的归档在此试用期间，把公司纸质文件进行了统一的归档编号，目前已经把所有文件分类，完 成了 300多个文件的编号。通过对资料的整理，认识到合理的资料归类会让我们的办公变得 更轻松更便捷。二、工作上存在的不足对公司组织架构不熟悉领导和同事都介绍过公司的架构，但由于平时少于走动，对公司人员架构了解还是不够, 有时会遇到人和名字对不上号的情况，这个必须在接下来的工作中，尽快熟悉。工作时间安 排工作中的事情有轻、重、缓、急，刚进入中天地工作的时候，有时分不淸轻重缓急，也 给公司同事开展其它工作带了麻烦，但后来慢慢的认识到了，应把重、急的事情放在前而， 这样才让工作有条不紊的开展。三、森管内勤

17、主要工作内容至目前，对森管内勒工作内容的认识如下森管部资料的收发，电话的接听，文件扫描等；每日登记生产下材情况，并与生产部郑舟加以核对：每月需与管护人员沟通20个人次以上，并记录对方的反馈：每周、月、半年、年的报表收集、整理：每周森管部会议的组织、参加，并编写会议纪要，每周、每月各分公司会议材料的收集:对分公司发文的收集、处理（如林权纠纷等各类报告）协助完成项目部（项目部的电话接听，协助请假单、出差单的签字交办：借款单、资金 审批单的签字；各类文件的盖章，并发送到相关部门；以及文案的整理；资料的交接、整理 归档：领导交待的临时工作）；生产部的月底相关报表的收集；森管资料的归档、整理：每周项目部

18、、森管部工作总结与计划的收集、整理并发送给相关部门：10.部门岀差、外 岀申请的办理、岀差费用管理与报销：1曾总日工作计划和总结的编写并交总经办1领导交待的临时工作：1英它（以后工作中出现英它各类事项）四、对公司氛围及人文环境的感受集团公司同事相处:来到中天地这个大家庭感觉很温暧，同事相处非常愉快，尤其是我们办公室的几位同事 都很优秀、待人热情，刚来有很多不懂的地方，同事都耐心教导，这才让我的工作得以顺利 进行。领导也很关心支持我的工作，并加以指点，以致于在工作中少走很多弯路。在此对同 事和领导表示最诚挚的谢意。管护人员沟通方而虽然在少数民族区存在一些语言上的沟通问题，但基本上还是能完成交流，显管护人员 都非常认真、热情的反馈林区情况，才使得我的工作顺利