精选范文--轻合金有限公司反违章管理制度

1、1轻合金有限公司反违章管理制度一、适用范围适用于山东兖矿轻合金有限公司所属各车间、部室，承接公司工程项目的外 来单位以及进入公司生产、施工区域的所有人员。二、职责分工1.1. 管理人员(含各级领导)(1)(1)自觉遵章守纪，确保本人不发生违章行为。(2)(2)有确保本人分管区域和职责范围内杜绝违章现象的权利和义务。有制止和纠正违章行为并依法惩处违章的权利。2.2. 专、兼职安监员(1)(1)自觉遵章守纪，确保本人不发生违章行为。(2)(2)有依法管理，对职责范围内违章现象依法惩处的权利和义务。(3)(3)有对发现的违章现象随时随地制止纠正并依法惩处的权利和义务。 有对制止、纠正或检举违章行为的

2、有功人员提出奖励意见的权利。(5)(5)有接受群众监督和批评纠正的义务。23.3. 作业人员(含外来人员)(1)(1)自觉遵章守纪，确保本人不发生违章行为。(2)(2)有制止同班组作业人员违章作业的权利和义务。(3)(3)有制止和纠正事故隐患、检举他人违章行为的权利。三、组织领导1.1. 公司成立反违章领导小组，全面负责反违章的组织领导工作。其人员组成 如下:长：总经理、书记副组长：分管安全副总经理员：安全监察部、生产管理部、机电管理部、质量管理部、基建办公室、技术中心、人力资源部、党政办公室、武装保卫部、政工部、工会、财务部主要负责人2.2. 公司反违章领导小组的工作职责:(1)(1)负责组

3、织制定、修订反违章管理实施细则、各类标准及奖惩办法。(2)(2)协调解决消除装置性或其他违章所需人、财、物。(3)(3)协调解决反违章工作中出现的问题。3(4)(4)检查各车间、部室反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。(5)(5)监督指导本公司各级生产、管理人员，杜绝管理性违章和指挥性违章。(6)(6)定期或不定期组织反违章工作的检查。(7)(7)讨论决定反违章工作的重大奖惩事项。3.3. 反违章管理办公室设在安全监察部，其工作职责如下:(1)(1)负责贯彻落实反违章管理规定。(2)(2)协调解决各车间在反违章工作中出现的问题。(3)(3)检查各施工单位及各生产车间、班组反违章工作开展

4、情况，总结经验，提 出改进措施。(4)(4)定期或不定期组织反违章工作开展情况的检查，并落实考核与奖惩。(5)(5)及时向领导汇报反违章工作中的重大事项。四、工作要求(一)违章分类1.1.根据违章性质不同，违章行为分为以下四类:(1)(1)作业性违章：在生产、施工过程中，违反国家、行业、上级公司以及本公 司所颁发的保证安全的各项规定、制度、规程和措施的一切不安全行为。(2)(2)装置性违章：生产、施工现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、 行4业、上级公司以及本公司有关规定、制度、规程等保证人身安全的各项规定及 技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。(3)(3)指挥性违章：各级领导、票据签发人、工作负责人、许可人等生产、施工 指挥人员，违反国家、行业、上级公司以及本公司保证人身安全的有关规定、规 程、条例及安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。(4)(4)管理性违章：从事设计、生产、施工工作的各级行政、技