节能目标分解和考核

1、节能目标分解与考核、目标分解x x 年内实现节能万吨标准煤;x x 年内实现万元产值能耗下降率为节能年度计划目标见下表:项目时间2016年2017年2018年2019年单位产品综合能耗工艺用电其它二、计划分年度执行得计划任务为了保证节能目标得实现，现将每年计划执行得任务列入下表。时间2007年2008年2009年2010年合计通 过具 体措 施节加强 管理1、加强企业能源管理，提高操作水平，加强原料管理2、淘汰白炽灯采用节能灯 具3、提高设备运行率，减少 设备热停机时间x x 年实现单位产品综合能耗达到吨位标准煤/t/t；煤）1、提高功率因素降低输电线损耗2、米用变频调速节能技 术，调整水泵电

2、机动力用 电量节约15%3、设备技术改造降低工艺电耗与各项能源损失4、余热回收利用解决生 活、办公用热。总计实施节工程能三、节能措施及实施（根据本单位自身实际补充完善上述条款）四、节能管理考核办法为了加快节能技术改造，降低能源消耗，抓好节能工作，公司根据各部门实际情况，按照节能目标责任制，制定了节能考核办法，以确保公司“五”节能降耗目标得顺利实现。、考核对象（根据本单位自身实际补充完善上述条款）二、考核内容每年年初由生产部与各部门签订目标责任书。考核实行百分制。具体考核标准见附表。三、奖罚（供参考）1 1、公司将节能目标责任考核结果作为年底评选先进得重要条件之序号考核项（25分）计量器具管理考

3、核内容1、定期召开节能工作会，学习节能管理相关得法律法规与公司相关文件。（5分）2、本部门节能管理有计划、有措施，各岗位职责清楚，分工明确，节能工作有检查、有考核。（5分）3、执行公司对节能工作得要求，并负责组织实施。（5分）4、分解本部门节能目标落实到班组。（5分）5、定期检查本部门得节能工作落实、完成情况。（5分）1、计量器具有台帐。（4分）2、计量器具配备齐全。（4分）3、计量器具按检定周期检测。（4分）自查分扣分原因考核得分2 2、根据 XXXXXXXXXX 公司关于开展合理化建议与技术改进奖励办法 得通知文件规定，对所提意见或建议凡经公司采用，并通过实施能 够有效地转化为生产力，提高

4、经济效益得，均可根据经济效益大小奖励 100100 10001000 兀;3xx3xx 车间考核依据 XXXXXXXXXX 公司下发得XXXX 车间成本考核办法 进 行考核奖励;4 4 对未经批准擅自使用或严惩违反用电规定得，对私拉或损坏自 来水管网得部门或个人，按公司有关规定处罚;5 5 对违章用电、用水、任意浪费能源，造成各类事故者，根据事 故大小给予相应得纪律处分与经济处罚。附：节能目标责任考核明细表节能目标责任考核明细表说明:1、节能管理考核按以上各项要求得内容进行打分， 做到得得分，未做到得 不得分，未完全做到得根据现场检查情况打分。2、以现场检查与资料核对为打分得基础， 各部门必须

5、提供数据资料与文字 依据。3、节能管理考核采用百分制计分。评选先进集体得部门考核分必须在 分以上。（16分）4、在用得计量器具抽检合格率达到98%以上。（4分）原辅材料消耗统计管理（25分）节能技术改造（18分）节能宣传培训（16分）1、原辅材料采购有计划，使用有记录,保管有台帐。（5分）2、保证原辅材料合格入厂，严格按照公司原辅材料验收标准验收。（10分）3、做好本部门原辅材料消耗得测算工作,每月按时统计并及时汇总上报。（5分）4、原辅材料消耗定额严格按公司相关文件执行。（5分）1、设备有台帐，设备管理有制度，操作有规程，岗位有职责。（6分）2、设备得利用率高，无故障运转时间长。（6分）3、定期对设备进行维护保养，针对设备特性采用节能技术。（6分）1、本部门采用各种形式宣传国家有关节能方针、政策、法规，有计划、有安排、有落实地提高本部门员工节能意识。分）2、按照公司