办公室工作计划18

1、办公室工作计划2020-08-09时间就如同白驹过隙般的流逝，很快就要开展新的工作了，先做一份工作 计划，开个好头吧。工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以 下是小编为大家收集的办公室工作计划7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。办公室工作计划篇120XX年，在市政府领导的关怀下，在办公室的具体领导下，在各科室的密 切配合、协助下，市长公开电话办公室从基础工作入手，以确保市长公开电话 的严肃性和可操作性为U标，以解决群众反映的热点，难点问题为重点，进一 步加大了工作力度，取得了比较好的工作效果。政府办被市政府评为20XX年度 市长公开电话先进集体。一、完善基础工作，规范工作程序为了确保

2、市长公开电话工作程序的规范性和工作环节的紧密性。我们在以 往工作经验教训的基础上，从市长公开电话的接听、记录、交办、处理标准和 办结时限等方面，都进行了深入细致的研究，制定了严格的工作程序、工作标 准，使工作逐步走上了规范化、程序化的轨道，确保了市长公开电话的严肃 性、实效性和可操作性。二. 及时上传下达，确保渠道畅通市K公开电话做到了 24小时有人接听和记录，并及时准确快捷地反映给市 政府相关领导和有关部门。要求有关部门办结的，都明确提出了办理标准和时 限要求，尤其在双休日和夜间，我们的值班人员也担负起市长公开电话工作人 员职责，处理好每一个群众来电。遇紧急请况迅速向办公室领导汇报，逐级向

3、上反映，确保在所有环节都不出漏洞。2()xx年全年共接听群众投诉电话1125 个，其中立案办结省长公开电话54件、市长公开电话39件、市长公开电话 156 件。三、搞好协调配合，提髙工作效率市长公开电话办公室人员少、任务重，能够比较好地完成工作任务得益于 领导、同志们的大力支持和其他科室的密切配合。在信访接待工作中，我同秘 书科、督查室、保卫科等相关科室密切配合，成功地处理了多次大型集访事 件，为稳定工作做出了自己的努力。在我们与省长公开电话、市长公开电话信 息传递方面信息科也给予了大力支持。同时所有值班人员也都很好地担负起了 市长公开电话工作人员的职责，保证了市长公开电话24小时畅通无阻，高

4、效高 质地为人民群众服务。四. 加大催办力度，注重实际效果群众电话反映的问题往往都是普遍关注的热点难点问题和突发事件。此类 问题，相关部门处理起来也有一定难度，存在畏难请绪，有的部门其至对群众 反映问题的做法心存反感。对此，我们一方面积极做好理顺群众1W绪、安抚群 众心态的工作，另一方面加大催办力度，按照领导的要求，对解决问题的全过 程进行跟踪调度，尽最大可能给群众一个满意的答复。2（）xx年8月接到投诉人徐连仲（一汽）反映（102国道）的客车上小偷特 别多，非常猖獗，儿乎就是明抢，这些小偷大都在范家屯一带上车或下车，投 诉人向有关部门反映多次，但始终无人查处，我们立即将此件转办到公安局， 山

5、公安局调查处理并反馈结果，公安局党委非常重视，局长立即批转刑警大队 加大打击力度，净化乘车环境，市局刑警大队接到指示后，立即成立了打击客 运车辆上的缁窃专项行动小组，山付大队长带两个中队，抽调两台车，分成两 组上车，自8月13日以来在车上抓获两伙络窃割兜团伙，现以强戒两人。此 项活动一直持续到8月底，有力地打击了犯罪份子的嚣张气焰，保证了人民群 众的切身利益，体现了市长公开电话快捷高效地为老白姓排忧解难的作用。总之，经过一年来的不懈努力，市长公开电话办公室工作取得了一定成 绩，但也有不足之处，我们将在今年的工作中认真加以改进。今年，我们要在完善运行机制上下功夫，在抓落实上花气力，努力解决好 群

6、众关心的热点难点问题。一是进一步调整完善市长公开电话同各部门之间承办网络，健全运行机 制，有效发挥市长公开电话的调处职能。一是增强工作主动性、超前性、及时和有关部门联系沟通，掌握社会动 态，超前排查不稳定因素，对苗头性倾向性问题做到心中有数，并努力把问题 解决在基层和萌芽中。三是做过细的思想政治工作，群众反映的问题，能解决的一定要协调有关 部门尽量尽快解决。解决不了的，要给予明确答复，并把不能解决的原因向群 众解释清楚，求得群众的理解和信任。四是继续搞好各科室以及各相关部门的协调配合，形成强大的工作合力。五是加大督办力度，对群众反映的问题分出轻、巫、缓、急、及时归口到 相关部门，并限时办结。办

7、公室工作计划篇2一. 工作思路办公室将继续秉承“仰望星空 脚踏实地”的学校精神，切实“把细节当成 习惯”的校训渗透到工作的点点滴滴，真正做到“求实 求细 求精 求新”。以 学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，树立人本理念，贯彻服务 宗旨，发挥协调作用，抓好办公室自身建设，努力提高素质，在学校领导的具 体指导和学校各口的支持和配合下，有U的、有条理、高效益地开展工作，为 学校提质量、创成绩而服务。二. 工作目标常规工作，要确保有序的运转机制；综合协调，要创造和谐的办公环境； 上传下达，要创设畅通的信息渠道；办文办会，要建立规范的办公流程：对外 接待，要做好合理的接待安排；教育宣传，要打

8、造优良的学校形象。三、工作要求一是强化服务童识。办公室是一个综合性服务科室，是广大教职工和学校领导之间沟通的桥梁 和纽带。既要做好为领导的服务工作，保障学校的有关文件、通知、工作安 排、会议精神等及时传达、落实到位；也要做好教师的服务工作，及时将教职 工的思想、诉求等向有关领导反映，努力解决好职责范W内力所能及的事悄， 为教职工办实事、办好事；还要做好来人来客的接待服务工作，热情耐心地接 待学生家长来访及电话咨询，热心解答有关疑问，不拖办，不敷衍，努力使家 长和学生满意。二是强化协调意识。办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上启下、前后衔接的协调作 用，加强与学校其他各科室的信息沟通，积极主

9、动配合个科室开展工作。对于 涉及到多科室分工合作的相关工作，办公室要主动做好协调，保障工作无盲 区、无漏点、无缺项。对于学校安排的重点工作，要按领导要求及时做好调 度、督查，并将结果向相关领导做好汇报。三是强化责任意识。在日常工作中，要以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好 自己的岗位职责。只有有了责任心，工作中才会充满激才会有奉献，才能 成就一份事业，才能创造出一个奇迹。四是强化学习意识。学习是人们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的巫要基 础。要树立终身学习的理念，强化学习意识，提升工作效能。学习，一定要紧 紧围绕提高工作质量和效率来展开。既要强化理论知识，解决理想信念

10、、作风 纪律、宗旨观念等根本问题，也要加强业务知识的学习，不断提高工作能力。五是强化宣传意识。进一步落实中心校相关新闻发布工作的要求，积极向淄博教育网等网站及 各级各类新闻媒体撰写稿件，积极加强与新闻媒体的联系，对学校的各项工作 及时、有效的进行报道。对学校网站进行进一步调整和规范，及时发布学校相 关信息，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对 学校的了解。四. 具体工作1。认真接收上级来文来电，做好详细记录，并交校长审阅，根据校长的 审阅意见，转达给分管领导、相关处室办理或通知相关教师。2。及时向教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料。3。做好校长办公会、全体教师会和

11、其它重要会议的通知安排、会场准 备、会务服务及会议记录工作。4。起草并拟定好学校各种通知、通告等。5o组织校长办公会成员按时上交本周报告。6。及时撰写学校信息，上传学校网站，上报相关媒体。7。做好学校重要文件、材料等的整理、归档、保存工作。做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。9。做好上级及学校领导安排的其他临时性工作。一学期来的办公室工作让我收获ft多，有经验，继续发扬；也有教训，指 引我在询路上不再迷茫。新的一学期，更加细心、耐心、用心的做好办公室的 每一项工作，不断收获、进步和成长。办公室工作计划篇320XX年是公司经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是公司市场 大发展，支撑

12、体系优化，企业形象增强的一年。面对新形势，公司办公室确定 的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合 协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作 方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职 能作用。一. 要切实解决好4个矛盾1.1、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的 区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是 为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作 为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与 大局工作发生矛盾的

13、时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽 力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。1.2、主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动 性，但要做好办公室工作，乂必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动， 变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等 待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等 非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的 工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前 头，主动做好超前服务。1.3、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，

14、政务工作 主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检査.机要 档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政 后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的 先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不 能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细， 不能有半点疏忽和懈怠。1.4、“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”， 掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越 位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料， 但不能越俎

15、代庖。要积极谏言，但不能邮掺和。二、发挥6项职能、抓实6个细节2.1、发挥参谋功能，突出“想得到” °多谋才能善断。办公室作为公司上 传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那 些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题 上，既要了解面上的总体工作，乂要了解近期的重点工作，既要了解上级领导 的工作童见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善 于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加 强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的、新悄况，多动脑 筋、想办法、出主意，增强工作的主动性

16、、预见性、创造性，以较高的政策理 论素养和业务工作能力为领导出谋划策、査漏补缺，在充分调査摸底的基础 上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能 力。2.2、发挥协调功能，突出“管得宽” °办公室工作综合全局，协调各方, 承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作W 况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，乂要协调各方，处理好上下左右的 关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成 一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工 作，办公室就是"不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关

17、工作不留空档， 保证各项工作的全面推进。2.3、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是 无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何 一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时 刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工 作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作 的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。2.4、发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面, 有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬 的重要标志

18、。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。2.4.1按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上 讲人“走后门”。2.4.2依法办事。办公室必须学法.懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。2.4.3按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。2.5、发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特 别是在大量复朵的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清 轻巫缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则，以明确责任。通过建立一套科 学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。2.6、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实请、讲实话、干实事、

19、创实 效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况, 具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映1W况，力求全面、真 实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。三. 重点做好6项工作3.1、要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注墜提高公司文书档案管理 水平；列一方面针对U询公司新文档较多，文书档案管理质量相对较弱的实际1W 况，采取以下措施：3. 1. 1要求各新文档确定专人负贵文书档案工作并尽可能保持相对稳定;3.1.2积极开展人员整训;3.1.3实施靠近指导，采取现场指导，手把手帮助有关人员提高文书档案 管理水平；3. 1.4开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。

20、3.2、建改并举，抓好制度建设。确定20XX年为办公室的基础建设年，在 各项制度建设方面，完善一批管理制度。在积极施行、多方征求意见的基础 上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。3.3、严格程序，抓好事务管理工作（印章管理、小车管理、接待管理、网 络管理等等）。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。3.4、定标明责，抓好节支降耗工作。对办公用品的管理实施定额控制，初 步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。3.5、公司网站建设及维护，实时更新及维护公司的网站，理顺公司宣传报 道网络，加强管理，使宣传内容更加丰S，发行公司内部刊物，结合公司实 际，强化公司形象宣传工作，理顺公司内部的

21、标语、宜传口号、标牌、宜传 栏、公吿栏等。办公室工作计划篇4经营压力空前，20XX年是分公司收入指标剧增。市场竞争激烈的一年，同 时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势， 分公司办公室确定的工作指导思想是强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥 承上启下、综合协调、顾问助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作 作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推 进，发挥积极的职能作用。发挥6项功能，具体的工作思路是化解4个矛盾。抓实6个细节，落实5 项巫点工作。.要切实解决好4个矛盾其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上:一是大局和小局的矛盾。办公

22、室作为一个综合部门。办公室主要是为领 导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把"一切 服从大局，一切服务大局"作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与 机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从 大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基 础和前提。但要做好办公室工作。二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的主动 性。乂必需发挥人员的主动性，善于在主动中求主动，变主动为主动。对一些 常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准 备。对领导临时交办的任务、应

23、急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所 想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。政务工作主要有决策参谋、调査研究、政务信息、政务文电处置.政务督 促检査.机要档案失密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工 作。三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子。主要是行 政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作 的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更 不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不 能有半点疏

24、忽和懈怠。当参谋，四是过”与“不及”矛盾。为领导出主意。要把握“度”掌握分 寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想 领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越 俎代庖。要积极谏言，但不能雎：掺和。二.发挥6项职能突出“想得到多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁 和纽带。一是发挥顾问功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全 局、涉及久远的大事上，放在1W况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要 了解面上的总体工作，乂要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意 见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见

25、和建议。善于增强整 体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理， 对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新请况，多动脑筋、想办 法、出主意，增强工作的主动性、预见性、发明性，以较高的政策理论素养和 业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，充分调査摸底的基础上，提出可行 建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不时提髙参与决策能力。突出“管得 宽”办公室工作综合全局。则。 件, 件,二是发挥协调功能。协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规 办公室既要全面了解各方面工作1W况，为公司各项工作的顺利开展发明条 乂要协调各方，处置好上下左右的关系，确保政令并且做到抓一件成

26、一 疏通。对于职贵内的工作一定要抓紧抓好。件件有交代，项项有落实。对 职贵以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞 承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。突出“做得 细”机关工作无小事。三是发挥办事功能。办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细 心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一 丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真， 细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让需要办理的文电 在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关 和办公室的形象在这里受到影

27、响。突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方面 面。四是发挥管理功能。有的还关系到员工的切身利益。原则问题上敢不敢逗 硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严肃办事纪律。 一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人走后门”二是依法办事。办公室同志必需学法.懂法、守法，严格依照法 律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对 级负责。突出“讲程序”办公室工作的顺序性要求很强，特别是大量复杂的事务性 工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓 急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则，五是发挥服务功能。以明确责 任。

28、要通过建立一套科学规范的工作制度、工作顺序.工作规则，使每项工作 都有章可循。突出“抓得实”要据实宿、讲实话、干实事、创实效，六是发挥督办功 能。扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况, 具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映1W况，力求全面、真 实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。三、重点做好五项工作抓好文书档案管理。一方面注重提高分公司文书档案管理水平；另一方面 针对U前分公司新建单位较多，一是要管带结合。文书档案管理质量相对较弱 的实际悄况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作 并尽可能坚持相对稳定；二是积极开展人员整训；三是实

29、施爲近指导，采取现 场指导，手把手协助有关单位提高文书档案管理水平；四是开展文书档案管理 验收制度，奖优罚劣。抓好制度建设。确定年年为办公室的基础建设年，二是建改并举。各项制 度建设方面，推出一批管理制度。积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成 册，实现公司内部管理“有法可依”。三是要奖罚并重，继续推行风险抵押制 度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。确保交通平安基 本稳定。抓好事务管理工作（印章管理、乘车证管理、招待费使用、电话费管理等 等）强调按原则，四是要严格程序。走程序，防止出现漏洞。抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额控制，五是要定标明 责。初步的想法是建立

30、审批制度：季度办公用品限额等措施。办公室工作计划篇5一. 办公室日常工作:1、群众教育路线实践活动：各种文稿撰写（每周定期信息稿、对照检査材 料、文献、电影、民主生活会讨论情况文稿、座谈会文稿、先进事迹报告会观 后感等）.学习笔记、黑板报、汽车办所有外出人员试卷填写：2、围绕项U建议书相关的工作：项U建议书的撰写、打印、装订成册:3、B绕综合办的相关工作：群众路线相关事务，每月招商引资项U进展情 况表，综合办要求的所有相关文稿；4、办公室工作：卫生、文字处理（各种文件、合同等打印、复印），上传 下达、洗照片并装订成册等；5、帮助龚主任在线学习、并写学习笔记：学法用法无纸化学习;6、协助办公室其

31、他同事工作二. 招商引资工作:1、双改双迁工作：筛选出有意向的企业，定期回访。2、接待工作：企业来之前的准备工作（包括主持词.签到表.、ppt.会 场布置、房间布置等准备和协调），企业来之后的接待工作。三. 项目服务工作项U服务工作：和银轮二期项U相关的所有服务。办公室工作计划篇6XXXX年，是医院发展重要的一年，面临着二甲医院的复审验收，在这一年 里办公室将紧紧ffl绕医院的中心工作，建立和完善医院管理方面各项规章制 度，认真学习掌握关于医院行政管理制度部分的有关医院办公室制度及职责范 W的内容。积极参与政务、管理事务，搞好服务，充分发挥办公室参谋助手、 协调服务的作用，为医院发展做出贡献。

32、全年拟做好以下工作：1、加强学习办公室制度职责，提高业务素质和工作能力。进一步完善修订 办公室各项制度和各岗位职责，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻， 有法可依，分工明确，职责分明。通过学习进一步提高办公室人员政治素质、 业务素质以及政策水平.服务水平和驾驭实际工作的能力。2、当好领导的参谋助手，配合领导做好工作。熟悉、掌握、国家相关的卫 生工作政策和法律法规，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医 院发展出谋划策，当好领导的参谋助手，配合领导做好工作，坚持“到位不越 位，分工不分家”的原则，做到大事要报吿，小事不推诿。对于原则性、政策 性强的大事，多报告，多请示。并认真做好一些

33、事务性的工作。3、做好人事劳资工作，探索人力资源管理工作。对医院整体医疗资源进行 科学规划，逐步建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，配合相关科室探讨 建立科学、规范、实用的绩效考核管理机制。完善人事档案，研究医院U前医 院人才结构比例，分析医院对人才的需求状况，为领导决策提供参考。同时认 真做好考勤、考核、聘任、人事调配、培训、工资及福利、休假、请假等方面 工作。完成职称考试、职称外语考试、职称计算机考试报名。完成全院职工的 人事统计、工资变动及年度考核工作。完成职称聘任及兑现工资和工作人员正常晋升。完成离退休人员的待遇兑现及办理 退休手续工作。积极深入探讨对劳务派遣人员的考核奖励办法。4、

34、加强宣传文秘工作。紧紧ffl绕医院中心工作，不断搜集、整理宣传信 息，做到院内外宜传相结合，充分利用简报、助您健康以及向上级行 政部门和报刊媒体反馈信息、电视新闻、专题、网络等宜传平台，多形式开展 全方位的的宣传活动。尤其是年内计划加大新闻、专题宣传力度，积极和电视 台新闻部和专题部联系，挖掘新闻线索，做好电视媒体宣传。另外，及时完成 各类计划、总结以及各种请示、报吿等文件材料的起草工作，完成各种评先评 优上报的个人或集体的事迹材料，以及全院各种检査的综合性汇报材料和开展 各项活动的实施等。对照二屮评审标准，完善充实档案资料，做到档案材料规 范化。5、统筹安排党建活动。根据上级安排，主动落实好

35、党建工作，认真执行 “三会一课”制度，组织党员学习，统筹安排好“三日一网”各类主题实践活 动的开展。深入开展好创先争优活动和优化发展环境建设年活动。6、完成工会的换届工作。研究准备工会换届程序，召开七届一次职工代表 大会，选举产生新的工会委员会委员。发挥好工会的维护、建设、参与、教育 等“四个职能”，加强思想建设、民主化建设，丰S职工业余文化生活。按照 上级要求，做好群众工作，进一步加强群众工作室规范化建设，打造群众之 家。7、发挥青年志愿者优势做好共青团工作。组织青年志愿者开展志愿优质服 务和下乡义诊活动，8关心老干部，做好服务工作。认真处理老干部来信、来访工作，对每一 个老干部的来访认真对

36、待，指定专人调查处理，尽量给老干部一个满意的答 复。积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的各类活动。组织好老干部 参加县老干部运动会。为老干部发放好老人世界°走访访慰问离退休老干 部，帮助其解决生活困难，安孕晚年。10、做好档案、文印.摄影摄像、标识展牌制作工作。按时完成各类文件 打印、复印工作。及时收发、传递上级来文，及时收存归档。ffl绕临床需求， 即时完成各临床科室的临时打印、复印任务。做好全院重大活动、会议、上级 领导来院指导以及手术室和各临床医技科室的疑难病例、新技术新项U等影像 资料的留存工作。为全院各科室巫大活动、会议、演出等做好准备工作。及时 完成各种会议、活动的条