驾校规章制度1

1、驾校规章制度1驾校规章制度20机动车驾驶培训各项规章管理制度35驾校规章制度目 录1、教练员管理制度2、学员管理制度3、学员投诉受理制度4、平安管理制制度5、场地训练平安管理制度6、道路驾驶训练平安管理制度7、教练车管理制度8、教学设施设备管理制度9、廉政教学制度10、教练场管理制度11、档案管理制度12、学员档案管理制度 教练员管理制度为标准机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训工程及操作课时能可靠落实并到达理想的培训目标。根据?江苏省机动车驾驶员培训教练员管理方法?，制定本制度。一、聘用方法：按机动车教练员资格条件规定选用聘用教练员，坚持

2、先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。二、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，服从教学负责人的具体工作安排。三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训方案、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。考核结果存入教练员个人档案。五、学驾人考试合格率每期记录一次，结合考评确定单位教学质量排行榜名次，每季度考核公布一次，年终总评，实行末位淘汰制，张榜公布。六、积极参加管理部门的各项培训。每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会分析会，交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。

3、七、建立档案。从执教开始，建立教练员个人文字档案和电子档案，文字档案存入档案室。八、变更辞退管理。教练员因故退出或变更单位，应由个人申请，单位同意签章，经管理部门批准办理相关手续。因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。九、教练员上岗前应认真学习?江苏省机动车驾驶员培训教练员管理方法?，领会其精神实质，工作期间不得违反其规定。如有违反，驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。学员管理制度为标准教学管理，标准学驾人的学习行为，培训良好的职业素质，完善学驾人资料档案，承接平安责任倒查，制定本制度。一、学籍管理。建立学驾人学籍卡，将登记入学的

4、个人根本信息、理论培训记录、驾驶培训记录、教学日志编号、阶段及结业考核成绩、完全驾驶等录入资料；公安部门科目一、二、三考试成绩等进行全面记载，并粘贴个人照片。二、学时管理。学驾人无正当理由不得缺课，旷课者将延期培训，不予补课。三、培训方式管理。驾驶操作培训实行全日制或记时制。学驾人记时培训要与驾培机构负责人、教练员预先约定，具体协调实施。四、学驾人因故不能按时完成规定学时的，应个人书面申请，经教学负责人同意，重新调整培训，对无故旷课者，延误责任自负。五、常规管理。一学驾人应自觉服从教练员教学指导和在车管理，遵守驾校相关规章制度，尊敬师长，团结同志，训练期间不得嬉戏打闹，不得打架斗殴，不得饮酒后

5、参加训练。二自觉遵守作息时间，训练时不迟到、不旷课、不早退，外出必须向教练请假，经批准前方可离开。三自觉遵守社会公德，保护公共财物，保护车辆及所配用具物品，不得随意损坏。自觉做好宿舍、食堂等生活区和培训区的清洁卫生；提高平安意识，确保教学平安。四教练不在时，学员不得私自驾车训练。违反者无后果每次罚款二百元，有后果者加倍处分且后果自负。五学员操作时不得赤膊、穿短裤、吸烟、闲谈、穿拖鞋或高跟鞋。进入操作训练后要严格遵守操作程序，标准操作，服从教练员指挥，车辆未停稳不准上、下车或换人。六车辆行驶中，学员必须坐在车厢内，不准在车上站立、来回走动、不准扒车；上车时不准攀爬两侧车厢，必须由车后扶梯双手抓牢

6、上车；下车时，必须在车辆停稳后，由车后扶梯依次下车，防止发生意外事故。七、学驾人对培训学时要及时核对，有异议应及时申请裁定，必须本人在驾驶培训记录中签字确认，不准代签。资料入档保存4年。八结业考试：每培训阶段和期末由教学负责人组织对学驾人进行相关考试科目或道路驾驶培训考核，并做出详细记录，成绩评定记入教学日志，学籍卡存档4年以备例查。学员投诉受理制度为广泛接受社会监督，尤其是学驾人的随机监督，有效监督教练员的教学行为，不断标准驾校经营行为，切实保护学驾人的切身利益。制定本制度。一、组织保证。驾校成立以法人代表为组长，教学负责人为副组长，办公室为日常受理处机构的组织保证，随时受理来访、来信、来电

7、等各种形式的学员投诉。二、设投诉信箱。在教学区明显位置，设置学员投诉专用信箱，每天由办公室或教学管理人员不少于两人负责开箱接收一次，及时登记并送达负责人阅处。三、限时受诉处理。一般投诉在接访、信、电5天内予以明确处理答复。疑难投诉10内予以明确处理答复。四、可越级投诉。学员对单位投诉处理不满意的可向交通管理部门投诉，任何人不得阻拦或威胁。五、切实保护投诉人。充分尊重投诉人要求，在查证过程中，对投诉人的姓名不予公开，尤其是学员投诉教练员要避其真实姓名。如教练员发生打击报复就立即公开辞退。六、保护投诉人的切身利益。发生培训工程、学时投诉真实的，按投诉人的要求，可及时补课；发生乱收费等违规现像真实的

8、应立即退费。发生严重违纪违法的行为的应立即报案处理。平安管理制度为贯彻平安第一、预防为主的方针，加强平安教育，强化平安管理，不断提高全员平安防范意识，切实保障教学平安，特制定本制度。一、平安组织。驾校建立以校长为第一责任人的平安组织管理网络，设专兼职平安员一人。每车落实一名教练员为平安负责人。消防、治安、食宿等平安工作落实具体负责人。二、入学平安教育。科目一开班，科目二、三实车培训前都要进行平安教育，切实贯彻平安第一、预防为主的平安理念。三、狠抓驾驶操作培训中的平安教育。发挥直观教学作用，以车辆教练运行中发生事故的案例教材进行直观性教育，以之不断强化学驾人的平安意识。四、平安措施。每天学驾人上

9、车培训前教练员应进行平安事项交待，车辆运行中应进行平安提示，教学过程中严禁教练员不在教学现场，收车后应有车辆平安检查。五、平安例会。每月由分管校长召开一次平安工作例会，对本月平安工作进行回忆和总结，对出现的事故或事故隐患进行讲评，找出存在的问题和缺乏并加以改良。六、平安检查。平安员每月对车辆技术情况进行一次例行检查，重点检查车辆传动、转向、制动、轮胎等各运行部件，并做出详细记录，车辆是否能投入运行，平安员有一票否决权。七、事故报告与处理。学驾人在操作练习过程中发生轻微事故，应按交通法规规定及时处理结案，教练员与学员分清责任，按责赔偿；发生一般交通事故应及时报警，正确救护，听候处理。发生重、特大

10、事故单位应及时抢救伤员并报告公安交警部门，同时1小时内向交通管理部门报告，24小时内用书面形式报告。积极处理，听候裁定，承当责任追究。八、应急预案。驾校应根据可能发生的各类事故制定切实可行的应急预案，如消防、交通事故等。根据应急级别、要求、制定单位的车辆、人员应急实施方案。成立单位法人、负责人领导下的车辆、人员、物资等应急分队，分级排定任务、时间、要求，有方案内的预演，听从统一调度，随时作好应急行动。场地训练平安管理制度为加强场地训练平安管理，维护正常训练秩序，保障训练平安，特制定本制度。一、严守场地训练平安操作规程，严格标准教学，认真耐心地给予示范及分段讲解，同时教育有关场地训练平安知识，增

11、强平安意识。二、场地训练，教员应坚守岗位，不得擅自离职守，特殊情况可委托其它教员暂时代为管理，场地训练时，其它学员应在车侧观摩、休息，不允许在车辆前、前方停留，提倡在油门下方适当垫置木砖控制油门。三、学员操作时不得赤膊，吸烟、闲谈、穿拖鞋。四、因学员操作不当或车辆自身毛病引起的熄火、温度过高等故障，一律由教员本人修复，防止发生意外。五、严禁私自带人上车训练，一经发现，严肃查处。六、因场地训练教员脱岗引起的学员违反规定和私自开车、转圈等，一经发现将按有关规定严肃处理，产生后果的由教员全部承当。道路驾驶训练平安管理制度一、严格遵守?道路交通平安法?及平安操作规程。严格按规定的训练科目和指定的路线，

12、进行道路驾驶训练，保证训练期间平安和训练质量。二、支持文明教学，平安训练，对学员要因人施教，耐心帮助，并做好驾驶技术和相关平安知识的教育。三、教练车严禁乘坐与训练无关人员和装载货物，驾驶室严禁超座，车未停稳不准上、下人，严禁教员私自带人上车训练。四、夜间训练，应首先检查车辆的各项设备、部件特别是灯光是否完好，如有毛病应修复后开车。五、在路灯亮光比拟暗、平坦、宽阔的道路上可按正常操作方法进行训练，如道路不宽或遇有弯道、过桥等情况时，应教学员减速，谨慎通过。六、夜间训练靠边停车，因视线不良，教员必须警惕车辆右侧情况，修车时需开小灯、尾灯。七、雨天训练，还要加强对雨刮器等平安部件检查，要降低车速，保

13、持跟车距离，一般不得超车。八、教员学员注意行人动态，防止与撑、穿雨衣骑车带物、带人的障碍碰擦，遇情况要提前处理，尽量防止紧急制动，防止发生侧滑、横、滑。九、雾天能见度低低于50米和冰雪道路等恶劣气候，不得进行道路驾驶训练。十、教练员要以身作那么，做学员的表率，遵章守纪，确保平安无事故，假设发生训练事故，那么根据有关制度对责任人进行处分。教练车管理制度一、教练车必须证件齐全有效，手续完备包括参加保险。二、学员不准单独开车，凡因私自动车发生意外，一切责任自负。三、在训练中，如发生违章、事故等情况，学员不得起哄和下车闹事，一律由教练员负责处理并及时报告领导。四、严禁车辆带病出车，车辆必须定期进行清洗

14、、紧固、调整、润滑等方面的等级保养，使车辆技术状况符合运行条件。五、教练车的使用和派遣由队长统一调度，任何人不得以任何理由擅自动用或调换车辆，严禁相互拆零部件。六、教练车按指定路线教练，不得随意改动，车辆回场后必须按指定场地停放有序。七、教练车必须有蓬布、座椅、护栏，常用工具，平安消防设备齐全，技术性能良好，车容车貌整洁。八、保持车况良好。教练员、学驾人应精心维护车辆，严格按操作规程操作，坚持每天的平安检查，例行保养，保证车辆随时处于良好的技术状态。九、教练车不得搭载与训练无关人员，不得搭载任何与训练无关的物品。 教学设施设备管理制度为提高驾驶培训质量，发挥现代教学设施设备在驾驶培训过程中的应

15、有效能，提高机动车驾驶培训工作的现代化、科学化水平,特制定本制度。 一、使用管理。按资产分类登记统计，造册建档，建立使用、检查、维修、更新、报废记录，分类分室编号，明确管理责任人。二、检查管理。每期方案使用前对教学设施、设备进行工况性能检查。及时排除隐患。使之处于良好的技术状态和使用状态。三、维修管理。定时保养或定期维修。在完成一期或半年要进行一次设备检查维护或等级维修。设备有维修规定的按规定执行。四、维修记录。每次检查或维修都应有详细的记录，将设备名称、维修工程、更换的总成件、机件维修后的技术状况及维修费用一并记入设备档案。五、更新管理。失去维修价值或时期报废的设施设备要进行更新处理，按相关

16、规定处置，新增设备应重新建档。六、以上资料在建立文字档案的同时，建立电子档案，逐步提高信息化管理水平。廉政教学制度为标准机动车驾驶培训教练员行为，保证驾驶员培训质量，根据?山东省机动车驾驶员培训教练员管理方法?，制定本制度。一、不准以任何名义和理由向学员摊派和报销费用。二、不准以任何名义和理由向学员推销商品。三、不准向学员索要财物或成心刁难学员。四、不准向学员借款、借物、乱收费。五、不准赌博或变相赌博。六、不准接受学员吃请、带学员外出聚餐。七、不准用教练车为自己或别人办私事。八、不准擅自改变教练方案和训练路线。九、不准做不团结的事，一心搞好教学，为人师表。十、凡收到学员反映有违背廉政教学情况的

17、，一经查实，立即批评教育，情节严重的，一律开除。对工作认真、负责、维护单位声誉的，拒收学员钱物的，应给予奖励或表扬。教练场管理制度一、教练场地主要用于学员场地训练，教练车停放及学员场地考核，必须保证车场秩序良好，训练平安并配备必要的平安消防设备。二、非教练车辆一律不得私自驶入教练场地，更不允许影响学员正常训练。三、教练车每天训练结束后，要按指定位置停放整齐，关好车门，严禁乱停乱放。四、教练车在场地训练时，教练员必须在场指挥，要严格遵守操作规程，保证训练平安。场地训练结束时，教练员要组织学员清扫场地，保持场地清洁卫生。五、禁止任何人乱拆停放车上的机件或放油料，以及拿车上的备用物资，非训练期间，不

18、得私自动车。六、按时开关车场照明灯，节约用电，消防设备要由专人统管，定期更换，保证有效使用。禁止场内明火作业。档案管理制度为标准驾驶培训的各项管理工作，整理、保存具体实施过程中的各种资料，便于研究、交流、提高驾培管理水平，实施有效监督,制定本制度。一、专人管理。档案室由档案管理员专人管理。档案不得分散保存，学员的各类登记表册，应齐全有效，不得丧失。未经批准，他人一律不得进入或进入后擅取资料。档案应进行定期检查核定，做到档案无霉变、无褪色、无污损、无虫蛀鼠咬，对破损褪色档案应及时修复和复制。二、资料查阅。档案资料的现场查阅或外借查阅，必须履行批准手续，做出详细登记后，方可进行。未经领导许可，外人

19、不得擅自借阅和摘录学员的相关资料。三、学员档案。学员始于报名止于结业离校。建有全程和培训单元档案，具体资料有：一?学员登记表?及身份证复印件；二学籍卡粘贴照片；三理论模拟考试成绩单；四驾驶模拟器练习成绩单；五?教学日志?、?培训记录?、?结业证书?复印件；六其它相关资料。四、教学档案。分单元建立。具体有：一理培花名册；二理培学时点名簿；三理培成绩统计表；四操作培训花名册分车、分班；五、学习方式预约全日制、记时制等；六驾驶培训记录；七教学日记各阶段考核小结结业；八教学平安记录学籍卡中可标注；九在培表现评价；十其他相关资料。五、教练车档案。汇总统计、分车建档。具体有：一教练车登记统计表；二教练车申

20、购、更新、报废等各种批准文书原文；三车历簿及购置车常规资料；四二级维护记录；五定程修理、故障修理、机件总成件更换等台帐资料；六平安行车记录；七其它相关资料。六、教练员档案。自教练证申请起至离职三年。具体资料有：一个人简历等；二身份证复印件；三劳务合同；四聘书复印件；五培训、轮训情况记录；六各期车培训情况及考核记录合格率；七变更情况；八期次及年度考核排名；九行车平安记录；十廉政教学考核；十一其它相关资料。七、平安管理档案。以车辆平安为重点。具体资料有：一平安教育记录；二平安检查记录；三事故隐患排除资料及记录；四事故处理资料及记录；五其它相关资料。八、诚信诚诺档案。以年度为单位。具体资料有：一学员

21、投诉信件或口头投诉记录、 投诉记录、电子投诉下载等；二驾校信誉等级评定资格证书、批文等资料；三管理部门驾校培训质量排行榜资料；四其它相关资料。九、教学设施设备档案。综合类建档。具体资料有：一土地、房产、场地等固定资产购建资料；二多媒体、电脑、驾驶模拟器、电教板、模具等教学具的购置、使用、检查、维护、更新等资料；三其他相关资料。十、来文、发文等档案。以年度为单位具体要求有：一主管机关来文、来电等；二上级部门来文、来电等；三单位发文等；四其它相关资料信息。学员档案管理制度、学员报名时，收齐学员相关证件、照片，填写好申请表，作好登记造册。    、按照学习批次对每个学员

22、在校期间的学习状况进行详细记载。每个学员的学籍档案中应包括学员的根本情况、入学时间、理论学习情况、实际操作情况、技能掌握情况、考试考核情况、核发驾证时间等工程?学员登记表?、?教学日志?、?培训记录?、?结业证书?等复印件，由理论教员、实习操作教员、驾驶操作教员签字备案。    、学员档案实行专人保管，不得分散保存，学员的各类登记表册，应齐全有效，不得丧失。未经领导许可，外人不得擅自借阅和摘录学员的相关资料。    、对学员学籍档案应进行定期检查核定，做到档案无霉变、无褪色、无污损、无虫蛀鼠咬，对破损褪色档案应及时修复和复制。

23、0;   、建立学籍档案的收进移出登记，做到数据准确，帐实相符。此管理制度是借用百度网上的资料整理而成，用于阅读及管理,没有用做商业用途 驾校规章制度卫生管理制度为了树立驾校良好形象有一个干净整洁的学习环境，保证驾校学员、教职员工身体健康，特订如下制度：一、成立由学校领导、办公室负责人、教练组等组成的卫生管理小组，不定期对教练车、宿舍、教室、厕所、场地卫生进行检查、评比，做到奖罚严明。二、划分责任区，固定责任人，按检查记录考评，经常保持责任区无烟头、无痰迹、无蛛网、无杂渣。三、讲究个人卫生，做到勤换衣服、勤洗被褥、勤理发。做到衣冠整洁，仪容端正。四、注意公共卫生，不随吐痰、

24、乱倒垃圾、乱泼污水，不随地大小便，房前屋后排水畅通，厕所每天要冲洗。五、每周日办公室和训练组对各负责卫生区及车辆进行一次卫生大扫除。划分区域二楼及楼梯由办公室负责、一楼大厅和停车场由教练组负责不定期进行检查，检查不达标者，一次处分人民币20元从工资中扣除。食堂管理责任制度为了加强对食堂的管理，改善学员伙食，节约本钱，提高效劳质量，确保食品卫生，特制订本制度：一、加强食堂工作人员的管理教育，不断提高烹调技术，改善效劳态度，树立为训练效劳的思想。二、加强对主副食的采购管理，建立登记簿，对于采购的主副食要及时验收，建帐登记，物品出入要经经办人、验收人签字。三、主副食实行专人管理，逐日消耗登记，公用餐

25、具消毒，伙食帐目实行日清月结审核公布，做到厉行节约，杜绝浪费。四、食堂必须保持经常清洁，要有防绳虫和洗手设备。炊具洗净消毒，放置有序。严格执行?食品卫生法?，食物的采购、制作、存放要符合卫生要求。五、保管人员变动时，必须按规定核对帐目。现金、票证、物质等进行清仓盘库，核对无误后制作移交表，在总务办负责人监督下办理接交手续。门卫岗位责任制一、门卫人员必须坚守岗位，尽职尽责做好训练场内保卫工作，确保财产无损失，无刑事案件发生。二、注意进出训练场人员的检查登记，非本校工作人员或学员训练车辆，必须凭出入手续特殊情况必须校长批准放行，否那么有权拒绝出入。三、加强大门管理，车辆出入要快开随关，训练结束，大

26、门上锁，每天18:30至19：30门卫必须清场检查，发现隐患及时纠正。四、搞好门卫室内外和清洁责任区清洁卫生，保证车行道畅通无阻。六、门卫人员要密切注意训练场情况，遇突发事件和特殊情况及时报告学校领导和负责人妥善处理。七、有外来车辆训练一律由校长批准放行并做好登记，任何人不得随意驾车乱转，发现一次扣门卫工资20元。军民驾驶员培训学校 教练员管理制度为了加强对教练员的管理力度，提高教练员素质，使教练员成为思想好、作风硬、技术精、纪律严的队伍，特作如下规定：一、教练员必须爱国家、爱学校、爱培训工作、爱车、爱学员，能够服从领导、遵章守纪。二、教练员必须廉洁奉公，为人师表，禁止向学员讨吃要喝；禁止敲诈

27、学员财物，不准以任何借口收受学员小费；禁止打骂学员，为难学员；禁止要特权，开关系车，对学员亲疏有别。初犯教育批评，退赔财物，再犯予以辞退。三、教练员必须遵纪守法，确保平安行驶。按时上下班，不准迟到早退，不准在训练时，做与训练无关的事和无故停车休息。不准随意改变行车路线，背离学校私带学员。中午在驾校进餐，不准酒后开车，不准擅自在外停车休息，不准开英雄车、赌气车。不准把车交给非学员和非本教练车学员驾驶。违者一次处50元的罚款，无正当理由教练员不准下车，把车交给学员单独驾驶，违者一次处50元的罚款，经教育不改，予以辞退。四、学员测评教练员实行优胜劣汰制，每期进行。1、学员测评教练；2、教练互评；3、

28、教职员工测评；4、合格率。五、教练员要保护车辆。出车前应对灯光、制动、转向进行检查，回场后要保养。妥善保管好训练器材。发现车辆故障，要及时报告，及早排除。六、团结协作，教练员要纯朴关心，互相帮助，不准互相猜疑、议论，影响正常训练，发现本车学员与他车学员有意见，要主动做好本车学员工作。七、教练员必须向驾校交纳责任风险保证金1000元。责任风险保证金照劳动责任合同由财务室收取，按教练员姓名单独存入银行，输入密码专款专用。责任风险金只限于责任事故承当的处置使用，任何人不准挪用，离校本息退还。 教练车管理制度一、教练车只限于训练使用，非训练时间，非训练业务任何人不准擅自动用。二、不准任何人私自动用教练

29、车办私事。特殊情况，必须经校领导批准。三、教练车行车路线，由教务组负责人统一安排，任何教练不得私自改变训练路线，超越区域，违者罚款100元，因改变路线或区域而发生任何交通事故，一切责任均由教练员承当。四、在道路训练中，不得停车搞与训练无关的事情，不得以任何借口影响训练的实施，对经查证属实者处50元罚款。五、在进行场地科目科目二训练时，按教学大纲安排实施，所有训练工程任何人无权改变教学方案，不能只重视必考工程而无视选考工程，训练按作息时间发车、收车。六、教练带学员训练时，必须严格遵守交通规那么和操作规程，服从交警部门管理，出现事故，注意保护现场，及时报告，主动接受调查处理。七、驾驶车辆必须携带驾

30、驶证、教练证、行驶证、。八、严禁酒后驾驶教练车，不准超速行驶，不开赌气车，做到礼让“三先。不准将教练车交给无证人员和其他人员驾驶，不经领导批准，相互不得换车驾驶。九、教练车出车前必须检查车辆水、电、气、油、附件、反光镜、方向、制动、灯光、喇叭、雨刮器必须灵敏有效。十、教练车回校后，冬季要及时放完冷却水，空气制动装置的车辆坚持每天放气，防止积水冻塞管道。车辆维修保养规定一、车辆必须保持车容整洁，技术状况良好。二、发生故障应及时排除。三、严格遵守操作规程，正确使用工具、器具、量具，及时增补燃油，按二级维护要求更换润滑油，有效防止机械故障。四、车辆需送修应事先向主管人员汇报，以鉴定批准后，在指定厂家

31、修理。五、汽车总成更换由负责人核实，校长批准。超过200元，由校领导集体研究。车辆大修，必须先报告，由修理工、负责人、校长集体鉴审后再修理，小部件损坏，确需更换，由修理工、负责人共同鉴定，指定购置，由负责人签字报销。减少车辆返修率，降低单车核算指数。六、能正确判断车辆故障，及时、准确地排除故障。七、车辆的日常清洁和一般保养应由教练员和学员一并进行。八、车辆停放要按规定的地方依次停放，需在其他地方停放时，先征得领导批准同意，并注意平安。车辆如因保管不善损坏或配件丧失，按规定由停放人赔偿。油料管理规定为了节约、合理使用油料，保障培训质量，特制定本规定。一、大型教练车：场训每天60元，路训每天70元

32、。二、小型教练车每天比亚迪30元、吉利、夏利25元。三、公差、勤务车按每100公里30公升计算。四、需要加油时每天由负责人或指定人员带到油库统一加油，逐车做好登记，并每月对油料的使用进行核对。五、教练员加油后，须在本校油料记载簿上签字。平安节油、节材奖惩规定为了增收节支，奖惩清楚，根据我校?事故处理经济赔偿的规定及油、材料使用规定?，现制定平安、节油、节材奖惩规定：一、平安奖每个教练员，每月元。如发生交通事故，按“事故处理经济赔偿的规定执行。教练员所教学员，每期考试如有不及格者一人一次扣 元。二、油料每月结算一次，依据实际训练统计。耗油最低车辆教练员奖励元，结算时间，本月结算上月节油情况。三、

33、训练油料必须保证学员正常训练，教练员无故消极克扣学员训练油，发现一次，将进行批评教育，同时取消当月节油奖。四、汽车电瓶使用超过二年，奖教练员 元，驾驶培训管理制度为确保培训质量，加强驾驶训练过程中的平安管理，特作如下规定：一、驾驶训练必须制订详细方案，教练员、学员必须遵守训练管理制度，场内驾驶训练时，必须在教练指导下进行，倒车移位初期严禁学员单独驾驶，场内道路科目训练教练员必须跟车作业，二、场内驾驶训练时，只准学员在车库的一侧依次等候，不得窜车和窜位，不准站在驾驶室两旁脚板上，更不得停在甲、乙库的进出口处。三、场内驾驶训练时，学员只准用一档和倒档进行训练，场内牵引车辆由教练员负责。四、场内训练

34、时，必须保持车辆、场地清洁卫生。每天下班前，催促学员协助清理训辆场地。五、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装置和设备是否齐全、有效，车箱内不得放置其他物品和乘搭非学员。六、严格按规定时间、路线进行训练，不得擅自改变训练方案。八、教练车列入训练时，必须保持足够的平安距离，没有特殊情况，教练车之间不得相互超车。九、教练车在道路训练时，车速平均保持在25公里/小时，最高车速不得超过40公里/小时。十、在驾驶训练过程中，学员不得穿高跟鞋、托鞋、戴墨镜、戴手套、抽烟。教练员和学员严禁酒后进行教练和训练。凡违反上述有关规定所发生的事故和造成的损失，按其情节轻重和损失大小，分别给予警告、赔偿、处分或辞退，

35、并报请车管所注销驾驶证教练证或学习证等处分。事故处理经济赔偿规定为了加强对教练员及教练车的严格管理，增强教练员的交通平安意识，减少事故的发生，降低车物损失，现结合?道路交通事故处理方法?、?教练员奖惩规定?、?学员管理规定?，特制定本规定：一、凡发生责任事故的，扣除当月奖金并按以下条款给予处分：1、发生交通事故的教练车、工作车，教练员及司机必须保护现场，应立即向学校及交警部门报告，积极配合事故调查处理部勘查现场，抢救伤者。擅自撤离现场或移动现场及未汇报者，造成被动局面，按条例规定应负事故的全部责任或主要责任的，经济损失在2000元以下的，扣发工资总额。2000元以上的含2000元应承当事故经济

36、的10%。2、轻微和一般事故，损失在1000元以内的，负同等责任以上的，赔偿经济损失的10%。3、发生事故，损失在1000元以上，3000元以下；负次要责任的，赔偿损失的3%；同等责任以上的，赔偿损失8%。4、凡发生损失在3000元以上的事故，负次要责任的，赔偿损失的5%，负同等责任以上的，赔偿损失的8%。5、凡发生重大事故5000元以上，负次要责任的，赔偿4%，负同等责任的，赔偿5%，负主要责任或全部责任的赔偿损失8%，同时取消聘用合同；继续留职的，赔偿经济损失的10%。6、凡私自出车或擅自改变行车路线，造成事故的，无论损失和责任大小，应承当全部赔偿损失。7、学员在训练中不按规定，私自将车开

37、出，因而导致发生交通事故的，学员应承当事故经济损失的100%。8、损失计算：包括事故处理费，赔偿金额，车辆损失等。学员管理制度为了加强对学员的管理，保证学员的学习效率，提高教学质量确保全体学员按期结业，取得优异成绩，特制订本制度：一、学员必须树立明确的训练指导思想，良好的学习态度，善于思考，刻苦用功，各科成绩要到达训练大纲标准；努力做一名有理想、守纪律、道德、技术精的合格驾驶员。二、尊重学校领导和教练员，服从管理，一切行动听指挥。严格请销假制度。如有特殊情况经校汽训办批准。擅自离开学校，考试不及格者，学校概不负责。不得旷课、迟到、早退，要按时交纳培训经费，不拖欠他人钱物。三、要遵纪守法，文明礼

38、貌，团结同志，为人正直，作风正派，严格遵守学校各项规章制度，严禁打架斗殴、赌博、酗酒、调戏妇女等违法行为。四、自学遵守?道路交通管理条例?，严格执行操作规程，按标准要实施训练，保护车辆，搞好保养，不准擅自开动教练车，严禁酒后驾驶车辆。五、学员入学后，统一编班，民主选出正、副班长，各班长依次值勤、协助学校搞好管理。学习期间发现年龄、文化、身体不符合条件的学员或不适宜做驾驶员工作者，除劝其退学外，并按章收旨。六、积极参加学校组织的集体活动，轮流清扫学校室内外卫生，经常保持教室、寝室整齐清洁。七、保护学校公物、设施、器材，损失、丧失要照价赔偿。八、凡违反本校规定，要教育批评，违反治管理处分条例规定，

39、依法进行处理。九、凡违反上述规定和发生交通事故的，视情节轻重，依照?道路交通管理条例?和?治安处分条例?给予处分。学员投诉受理及责任倒查制度一、学员对学校培训方面的工作有意见，可以通过书面或口头形式向学校领导进行反映。二、学员对教练员的以下行为可以投诉：教练员有吃、拿卡、要行为之一的；体罚学生、不认真执教、态度粗暴的；车上带无关培训人员的；违反学校其它管理规定的。三、投诉方式：可以向学校领导直接面谈或书面反映，也可将投诉内容写好后投入举报箱。四、学校对学员的每一件投诉必须受理，在校长办公会上进行研究，交付有关领导进行核实处理。五、对学校培训工作方面的意见，经核实后，学校必须拿出整改方法对学员回

40、复。六、对教练员的违纪行为，由学校分管领导进行核实后，分别进行教育批评、警告、罚款、辞退等处分。七、对教练员因教学方面的过失而引发的交通责任事故，学校将按事故发生的原因进行责任倒查，并按有关规定进行。培训预约、结业考试制度一、学校严格按教学大纲规定的内容及培训学时培训。二、培训内容及培训学时到达要求后，由分管领导审核教学日志，填写培训记录，预约考试。三、对培训内容及培训学时不合要求的学员以及没有参加培训的学员，不予预约。四、各科目的考核内容要严格执行大纲要求，由操作员及分管教学的领导执行。五、学员经考核后，由学校颁发结业证。六、培训预约与考试应严格按规定程序办理，任何人不得弄虚作假，如有违反，

41、严肃处理。诚信承诺制度一、学员至上、质量至上、效劳至上、平安至上、事事从学员满意出发。二、全天候接待报名，无间断安排培训风雨天不停训，处处为学员方便考虑。三、执行物价政策，绝对保证不乱收费、高收费、搭车收费，坚决杜绝请吃送礼，时时为学员负担着想。四、负责学训时间达标，技术娴熟，考试合格，驾证保证，件件为学员合格负责。五、保证学员报名放心、培训无忧、生活舒畅、结业如愿，样样为学员培训效劳。平安管理制度一、教练员平安会议每周一次，时间为星期五下班后。二、每周五对所有车辆进行一次平安检查，对有平安隐患的车辆及时修复。三、学员平安教育每期3次，第一次在新学员上车第一天进行，以后根据情况和教学进度进行。

42、四、学员平安教育内容包括交通法规教育，治安法规教育，新交通法教育，校纪校规教育等内容。五、平安活动由分管校长和队长主持，做到有花名册，有纪录。六、本校教练和学员都必须按时参加平安活动，不得迟到、早退或缺席，如确有特殊情况不能参加，须提前向校长和主管平安负责人请假，经同意方可，无故缺席罚款50元，罚款费用作为平安活动经费使用。机动车驾驶培训各项规章管理制度目 录1、诚信承诺制度 -1 2、教学管理制度 -33、教练员管理制度 -64、学员管理制度 -85、结业考试制度 -106、培训预约制度 -117、责任倒查制度 -138、学员投诉受理制度 -149、平安管理制制度 -1610、教练车管理制度

43、 -1711、教学设施设备管理制度 -1812、计算机教学管理制度 -1913、培训收费管理制度 -2014、廉政教学制度 -2115、教练场管理制度 -2216、档案管理制度 -2317、学员档案管理制度 -2618、场地训练平安管理制度 -2719、道路驾驶训练平安管理制度 -2820、培训记录、教学日志使用管理制度 -3021、培训质量管理制度 -3122、车辆保养和修理制度 -3223、平安教育与培训制度 -3324、平安例会制度 -3525、办公室管理制度 -3626、财务管理制度 -3727、突发事故报告制度 -3828、突发事故调查处理制度 -3929、驾校食堂管理制度 -403

44、0、卫生管理制度 -4131、门卫管理制度 -42诚 信 承 诺 制 度为进一步标准驾培行业经营行为，贯彻落实山东省运管局有关驾校信誉度评定的各项指标规定，努力打造诚信驾校品牌，全力争取信誉度逐年升级，制定本制度。一、坚决贯彻执行?培训教学大纲?。完成规定的教学方案、教学工程、教学目标及培训学时。 二、招生行为标准。按规定在集中报名处组织招生，办理手续，使用专用发票，实行一费制。宣传广告经过主管部门审批后发布，决不私设招生点、培训点和不搞挂靠承包，严格执行物价部门核定的收费标准，决不乱收费，决不搞恶意竞争招揽生源。三、保证车况良好。做到：车容整洁，性能良好，附属设施齐全；行驶证审验有效；每年度

45、通过二维检测定级；每年保有“交强险和“意外险；坚持日常维护，保持车况良好。四、保证学时充足。科学安排教学方案，提前告知教学工程，当日、当次核对学时。学驾人和教练员确认后签字。教学目标未到达的学驾人员可延时培训。五、教练员尽职尽责。教练员做到：持证上岗、按时上下班、精神饱满、耐心施教、教学中一视同仁，圆满完成每日次方案工程和学时。决不发生迟出车早收车，中途成心长时间停车、擅自离开教练岗位；决不发生擅改培训教学方案、训练路线；绝不接受学员礼金、财物或变相乱收费等有违职业道德、社会公德或违法乱纪事件。如发生上述行为经举报查实，立即更换教练员，退还钱物并向学员公开抱歉。六、理论教学标准。按标准建设理论

46、培训的设施、设备。教学具、模具、投影仪、多媒体及软件的使用性能良好、演示可靠、效果达标，理论教员持证上岗，有备课笔记，能用普通话教学，有较好的课堂组织能力，学时确认准确，课堂纪律严明、整体运作有序，保障效劳到位。七、后勤保障可靠。学员食堂、宿舍等后勤效劳保障功能齐全。有较完善的根本设施。有专人负责管理。食堂本着非营利型建设与管理，生活区卫生状况良好，社会治安保障措施到位。八、切实保障教学平安。每期对教、学人员进行专题平安教育，不断强化平安意识，树立将平安作为最高原那么的新理念。车辆、车场、教学、生活等环节实行平安控制管理，及时消除平安隐患。制定突发性平安应急预案。九、制度落实方法 本制度向社会

47、公开承诺，本单位恪守诚信，欢送社会各界广泛进行监督，诚请学员实施现场监督，按受管理部门的管理监督。 教学管理制度为贯彻落实?培训教学大纲?，全面完成规定的教学工程、方案、目标及课时，完善实施中的规定流程及各项教学资料，标准教学。制定本制度。一、理论培训科目一教学组织与管理一设专职部门、专职人员负责教学工作的总体方案运作，负责具体实施组织与管理。二每期班在主管部门审核后开始培训。学员按时报到入学。制作花名册签到册，划分教学班、安排食宿、规定作息时间、确定教员、举行开学典礼入学教育。三制定和公布本期教学实施方案,教练员严格执行方案。四学时考核由所在班理论教员负责考核，依据教学实施方案与实际到课进行

48、考核，实际参学学时及时确认签字。五补课培训管理。因故经批准缺课的学驾人可申请补课，负责人批准可安排补课。凡缺课课时超过等于2/3或不服从管理的，不予安排补课，必须重新学习。六教学日志、培训记录的填写。教学日志、培训记录由学员、教练员、教学负责人分别填写。分管校长签章，留存入档。二、实际操作科目二、三培训组织与管理一手续程序。科目一考试结束考试合格后，及时安排科目二、三科目培训。分期开班，分班组织，分车训练。因驾培能力限制原因未能同期安排操作的学驾人，单位必须做出预约培训通知。二学驾人必须服从单位的统一组织与管理，必须服从教练员的教练指导。对操作培训安排有意见或对教练员教学有意见应按正确渠道反映

49、，不得发生有阻碍教学及教学平安的行为。三记时培训管理。学驾人个人申请，单位负责人批准，安排专职教练员、实行记时培训制。四教学方案执行情况的检查。由教学负责人组织实施，负责对每车、每个学驾人、每阶段的培训检查，原始资料整理存档。五结业考核工作由单位教学负责人组织、实施，学驾人考评成绩必须在教学日志中如实填写，并作出客观评价。界定是否按期结业。六阶段考核或结业考核时发现学驾人学时缺乏或培训目标未达标时，实行缓签补课，确保培训质量。七在完成全部培训后，由教学负责人召集本期学员、教练员召开座谈会，征求各方意见。确认驾驶操作培训总学时并在驾驶培训记录中签字章。八科目一、科目二、科目三的相关资料在结业考试

50、后应及时整理交存档案室保管，履行交接手续。九严守纪律、严格管理。学驾人在全程培训中应自觉执行请销假制度，精心维护车辆设施设备、严格执行平安制度。不发生打架酗酒等违纪违法行为。教练员管理制度为标准机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训工程及操作课时能可靠落实并到达理想的培训目标。根据?山东省机动车驾驶员培训教练员管理方法?，制定本制度。一、聘用方法：按机动车教练员资格条件规定选用聘用教练员，坚持先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。二、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，服从教学负责人的具体工作安排。三、对学驾人操作练习耐

51、心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训方案、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。考核结果存入教练员个人档案。五、学驾人考试合格率每期记录一次，结合考评确定单位教学质量排行榜名次，每期考核公布一次，年终总评，实行末位淘汰制，张榜公布。六、积极参加管理部门的各项培训。每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会分析会，交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。七、建立档案。从执教开始，建立教练员个人文字档案和电子档案，文字档案存入档案室。八、变更辞退管理。教练员因故退出或变更单位，应由个人申请，单位同意签章，经

52、管理部门批准办理相关手续。因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。九、教练员上岗前应认真学习?山东省机动车驾驶员培训教练员管理方法?，领会其精神实质，工作期间不得违反其规定。如有违反，驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。学员管理制度为标准教学管理，标准学驾人的学习行为，培训良好的职业素质，完善学驾人资料档案，承接平安责任倒查，制定本制度。一、学籍管理。建立学驾人学籍卡，将登记入学的个人根本信息、理论培训记录、驾驶培训记录、教学日志编号、阶段及结业考核成绩、完全驾驶等录入资料；公安部门科目一、二、三考试成绩等进行全面记载，并粘贴个人照片。二、学时管理。学驾人无正当理由不得缺课，旷课