总监办安全教育培训制度

1、总监办安全教育培训制度一、编制依据1、中华人民共和国安全生产法中华人民共和国第13号2、建设工程安全生产管理条例国务院令第393号3、公路水运工程安全生产监督管理办法交通运输部令2017 年第25号4、公路工程施工安全技术规程(JTGF90-2015)5、公路水运工程施工安全标准化指南6、公路工程建设现场安全管理标准化指南7、江苏省高速公路建设工程施工安全技术规程DB32/T 2618-20148、公路工程施工监理规范JTG G10-20169、江苏省公路水运工程从业单位质量安全责任清单苏交质(2018) 22 号10、江苏省公路工程水运工程“平安工地”建设考核评价标准(2019 版)11、X

2、X工程XX-JL标段监理招、投标文件二、编制目的为保证总监办监理人员，具备在安全施工监理工作中相应的安全 生产知识，熟悉有关的安全生产法律法规、部门规章、行业标准、本 工程施工招标文件要求，充分了解本工程施工监理安全特点，清楚自身监理工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施，明晰自身在安全生产方面的权利和义务，特制定总监办安全教育培训制度。三、适用范围范围本制度适用于XX工程施工监理项目XX-JL标段总监办监理人员 安全教育培训的管理。四、安全教育培训计划总监办应根据监理项目工程特点和施工进度计划，进场15日内 由总监理工程师主持，安全副总监理工程师和安全监理工程师负责， 根据施工计划编制

3、本年度安全教育培训计划，下年度教育培训计划于 1月5日内前编制完成。安全监理工程师督促项目部在项目开工前10日内和每年1月10 日前上报年度培训计划，并在3日内由安全副总监理工程师和安全监 理工程师审查、总监理工程师审批。五、安全教育培训形式1、会议形式。主要有安全知识讲座、座谈会等。2、宣传形式。主要有刊物、安全宣传横幅、安全标语、安全宣 传画、安全教育光碟等。第六条、安全教育内容安全教育由总监理工程师主持、安全监理工程师负责、相关人员 参与。主要内容有国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、 法规、规章等有关安全生产方面的文件；安全生产管理、安全生产技 术、职业卫生等知识；伤亡事故统计

4、、报告及职业危害的调查处理方 法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；生产安全 事故应急救援知识；新工艺、新技术、新设备、新材料运用相关安全 知识学习；先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析 等。岗前安全教育由总监理工程师负责，主要内容有党和国家的安全 生产方针、政策；安全生产法规，标准和法制观念；招投标文件；公 司及总监办施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；发生事故后如 何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。外部培训教育主要是指持证人员的取证培训、继续再教育和上级 有关部门、指挥部、公司组织的安全管理培训，由总监理工程师、安 全副总监理工程师、安全监理工程师及安

5、全监理员参加。七、安全教育相关要求通知形式可采用网络通知和电话通知。安全教育培训提前2日以上由安全监理工程师通知相关监理人 员。通知内容包括：时间、地点、参加人员、教育培训的主题。总监办根据施工计划开展情况，每月组织不少于一次安全教育培 训会，一般安排在月末，特殊情况另行安排，相关监理人员均需参加。 不得无故缺席，缺席人员需经总监理工程师同意，后另行安排时间单 独教育或培训。总监办对项目部每年组织至少一次安全教育培训学习。安全监理员负责记录安全教育培训和影像资料收集，安全监理工 程师负责教育台账的整理、完善、归档。八、考核工作岗前安全教育培训后须组织书面形式的安全业务知识考试。由安 全副总监理

6、工程师和安全监理工程师负责建立题库，由总监理工程师 负责出试卷，成绩85分（包括85分）方可上岗。每年年底安全监理工程师组织全员进行一次安全业务知识考试。 由安全副总监理工程师和安全监理工程师负责建立题库，由总监理工 程师负责出试卷。考核90分（包括90分，下同）以上为优秀，80 分以上为良好，70分以上为中，70分以下为不及格。优秀人员报公 司参与公司年度优秀安全管理人员评选，良好总监办内部通报表扬， 不及格总监办内部通报批评并组织重新考试，考试再次不合格退回公 司。外部安全教有考试要求的以考试成绩作为培训合格与否的标准， 无考试要求的以学完规定学时为考核依据。对各类人员的取证培训I, 以取得资格证书或岗位证书作为考核合格依据。每年组织全体监理人员不少于2次集中