公司电子考勤管制制度1

1、公司电子考勤管理制度1公司电了考勤管理制度 则总第一章 为了进一步完善公司考勤制度，强化劳动纪第一条 律，提高工作效率，使考勤工作更加科学公正、透明准确, 特制定本管理办法;适用范围：全体在岗职员第二条 考勤时间第二章 按公司规定作息时间上、下班，自觉遵守考勤第三条 管理制度，每天上下班进行电了打卡制度。执行常规工作制（白班）的岗位人员，正常工第四条 作日内每天上下班均进行电了打卡。第五条执行轮班制度的岗位人员，轮值白班时按常规 工作制上、下班电了打卡，轮值夜班时按进、出夜班时间进 行电了打卡。凡遇星期天、节假日值班人员，按正常上、下第六条 班时间进行电了打卡。（培训期、出差人员和休假人员外出

2、培训人员、第七条 出差日和休假期间）可凭请假批准证明进行考勤。第三章考勤地点在一号楼上班的人员,到一号楼考勤机上进行第八条电了打卡。在二号楼上班的人员,到二号楼考勤机上进行第九条电了打卡。在三号楼上班的人员,到三号楼考勤机上进行第十条电了打卡。在四号楼上班的人员,到四号楼考勤机上进第十一条行电了打卡。若有交叉上班的人员可根据实际情况就近进行电了打卡。考勤管理第四章第十二条考勤机是对职工上下班时间的记录和证实,必须本人亲自考勤。电了考勤实行每天四次签到（退）制度，上第十三条上、每位工作人员要遵守工作时间，下班为签退。班为签到,下班按时考勤，若上、下班不进行电了考勤，视作旷工。所有出勤记录将记入考

3、勤档案，并作为当第十四条月、当年的考核指标Z第十五条销假制度，并按/公司职员要严格执行请假销假手续，到人事科备案，否则以考勤/程序提前办理请假机结果为准。因特殊原因，未采集有电了打卡记录的，以第十六条当R保卫科监控录像为准，同时每月考勤上报时附科室考勤记录。考勤类别第五章迟到。比规定上班时间晚到。第十七条早退。比规定下班时 间早走。第十八条旷工。结合公司生产情况，无故缺勤为旷工， 第十九条因迟到而故意逃避考勤使考勤机显示缺勤者，或未按规定程序履行请假手续私自休假及休假期满超假未归人员，一经查实，均视为旷工。休假。符合公司规定休假条件的，按规定程第二十条序办理休假手续。外出开会、学习、进修。因工

4、作需要，需第二十一条外出开会、学习或进修，并按规定程序办理外出请假手续。外勤。因工作需要离开公司而无法考勤的第二十二条员工，需报行政部或人事部备案。第二十三条加班。正常工作时间Z外在公司工作的为加班。考勤统计第六章各部门负责人负责本部门员工的值班及服务创新、服务培训、优化服务流程等手段,强化管理，完善制度，从严要求，严格考评,进一步提高服务厅的服务质量。与此同时,努力为实现自己的人生价值，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华,颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。今天公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台，参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势:一、年富力强，身体健康，精力充沛，敬

5、业好学，接受能 力强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和谐的沟通，是全身心 地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。二、有较为扎实的 专业知识，对服务管理工作有自己的经验，能不耻下问虚心求教。 有丰富的专业理论知识，并做到理论与实践相结合。三、有较为 丰富的实践经验和人际交往。我从进入公司到现在一直从事营 业、营销组长工作，有较强的管理才能和业务素质，对服务厅管 理和市场开发工作有自己成功的经验。假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱 的本职工作。提高工作效绩，树立企业形彖。一、团结协作追求卓越。充分发挥广大员工的聪明才智， 相信每一位员工都是最优秀的！因为，“持续向客户提供满意的

6、服务是我们永无止境的追求”。以省、市、县公司相关业务部门 的满意作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵 大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合 作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队 合作、众志成城！作为一名移动通信的店面经理，我希望不仅要 奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工打成一 片，团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我！ 我们和全国一样，移动通讯已经进入一个崭新的历史阶段，面对 残酷激烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强屮立于不败Z 地，就要敢于创新、大胆改革。二、刻苦钻研业务技术。在信息产业日新月异的今天，要 站

7、稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一套过硬的服务管理 本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向实践学。 不断积累经验并不断创新，让自己始终保持一流的服务管理水 平。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素质，使自 己能全面发展。以服务管理求生存，以质量求发展，以能力求创 造，赢得客户，赢得市场。三、务实创新力谋发展。业务支撑屮 心的工作绩效又关系到本公司的生存与发展。岗位虽小，责任重 大，牵一发，而动全身。“发展才是硬道理”，只有扎扎实实做好 本职工作，并在工作中不断创新，创新就是要在形象、功能、服 务质量、管理模式等方面开拓新的领域。才能在R益激烈的市场 竞争屮，立于不败Z地，速度是制的胜的关键，扩大规模，提升 优势，与公司同发展共命运。同时结合工作实际，搞好市场调查 与研发，学会抓主要矛盾，不断拓展营销市场。我决心在本职工作中，发扬背水一战、只争朝夕的精神, 在店面经理这个位置上，抢抓机遇，争创一流，没有最好，只有 更好！最后，我想说，如果我竞聘上岗，我将珍惜这个机会，用 心、用情、用本文转载自jpyjg竞聘写作网智、用力，在同样的 岗位，做和别人不一样的工作。竭尽全力，不负众望！反Z,竞 聘失败，我将一如既往，在原来的岗位上尽心、尽力、尽职、尽 责，决不让大家失望。无论结果如何，我都将会老老实实做人， 踏踏实实做事。言必信，行必果。我不会有任何的心理包袱