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文档简介

1、XXXX矿业发展有限公司外地员工租房补贴管理规定第一条 目的 为增加公司对中高级技术人才、优秀管理人员的吸引力，完善公司福利制度，特 制定本规定。第二条 实施范围 公司在职并签订正式劳动合同的技术或职能管理类岗位员工、公司外聘技术顾 问、公司见习大学生。第三条 申请条件 满足实施范围条件的员工还需满足如下条件，方有申请资格。1 、满足公司人才引进标准（高等学历、专业技能等），具有优秀员工的素质， 认同公司的发展理念，是公司长期发展的急需人才；2 、在实际固定工作所在地无住房，且单位未提供住宿条件；3 、父母不在工作地且个人已租住房屋的单身员工，个人配偶不在工作地且已租 住房屋的已婚员工。第四条

2、 补贴标准1 、公司高级管理人员 2000元/ 月；2 、公司中层干部、持有与本岗位相关中级以上职称人员 1000元/月；3 、其他员工 500元/ 月。第五条 申请方式 符合条件的员工需填写“员工租房津贴申请表”（见附表），同时须提供以下本 人租房相关证明（如租房协议等原件及复印件）、职称证原件及复印件，否则不予审 批。第六条 发放方式 将租房补贴以津贴的形式计入个人当月工资发放， 发放时间以获得公司审批时间 为准。第七条 停发补贴条件 符合下列条件之一者，将停发住房补贴：1 、停职、辞职、辞退、开除或其他离开公司工作岗位的；2 、因各种原因停发工资的；3 、未提供租房证明的；4 、购买个人

3、住房后并开始居住的；5 、因各种原因停发工资，恢复关系后，停发期间的部分不再予以补发。第七条 其他说明1 、员工在申领时或享受租房补贴期间，若其配偶为本公司员工，则需按“就高原 则”享受租房补贴。即只能按一方的申领条件和标准享受租房补贴。2 、员工在享受租房补贴期间，享受人的职务发生变化的，租房补贴标准经重新申 请审批后按其新的职务标准执行。3 、租房补贴享受人或其配偶在工作地购买住房并入住的，享受人须主动向公司人 力资源部申报停止享受租房补贴， 停止时间以新房入住通知单为准。 如若隐瞒不报， 一 经查实，将追回租房补贴，并给予通报批评。4 、员工不得在租房补贴申领过程中弄虚作假、伪造证明材料，当不符合申领条件 时须主动向公司人力资源部声明， 如若违反上述规定或隐瞒不报， 一经查实， 将追回租 房补贴，并给予通报批评。5 、本规定由公司综合部负责解释并实施。6、本规定自 2011年 1月 1日起执行。附表:XXXX矿业员工租房补贴申请表姓名工作单位/部门X-JU /亠 冈位职称配偶姓名工作单位/部门X-JU /亠 冈位职称租住房详细地址个人家庭/ 配偶实际居 住地申请人签名日期年月日联系电话部门审核意见部门主管总监/矿长审核意见人力资源部 审核意见总

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