岗位职责说明书汇编53

1、国投华靖电力部门与岗位职责划分部门设置与职责设定1、综合部（综合治理部）负责公司会议组织和有关会务工作；负责安排公司领导日常公务活动； 负责起草公司重要报告、文件和有关规章制度； 负责公共关系、外事治理以及法律事务； 负责办公秩序治理和督办工作； 负责公文、印章、档案及机要治理； 负责安全保卫和后勤保障； 负责信息系统规划和治理； 负责研究和制订人力资源开发规划和年度人力资源打算； 负责建立健全人力资源治理各项制度并依照情况变化及 时调整；负责劳动关系和劳动纪律治理；负责职员招聘、聘用、培训、考核、激励和解聘； 负责职员职业进展治理；负责公司薪酬、福利机制和社保的研究与治理；负责指导下属企业人

2、力资源治理2、财会部（打算财务部）负责制定公司年度预算，并对预算执行情况进行监督和分 析；负责投资企业财务信息和经营信息的统计、分析和汇报； 负责经济合同的财务审察；负责财务治理、内操纵度与会计治理制度的实施和监督； 协助项目责任经理对控股企业进行财务监督； 负责会计帐务处理和会计核算； 负责财务报告的编制、汇总和汇报；负责财务决算；负责纳税筹划；负责现金治理、资金治理和结算治理；负责担保治理；协助对资本运作项目的融资工作；负责投资项目的财务评估。3、经营部（项目治理部）负责公司投资企业日常监管和项目治理工作；负责对项目相关信息收集和研究，并提出研究报告，关心公司领导了解项目情况，供领导决策参

3、考；收集、整理、分析行业信息和要紧竞争对手信息，研究跟踪电力市场的进展，并提交相应研究和分析报告，供领导决3 / 19负责对国内外电厂、电站治理模式进行研究，并提出研究报告，供领导经营决策参考；参与投资项目的论证和分析评估工作。4、证券部负责公司证券投资、治理及公司信息披露工作，拟订相关规章制度；掌握公司股票动态，负责公司增发新股、配送股和分红派息工作；负责公司定期报告和临时报告工作；负责公司的股权登记工作；负责组织承办股东大会、董事会、监事会等重大会议；负责做好相关资料的归档、治理工作；协助董事会秘书与中国证监会、证券交易所、各中介机构之间的联系；及时收集整理证券市场有关信息，供领导参阅。5

4、、资本运作部依照公司进展战略，制定公司整体资本运营打算和具体的 业务规划；负责对与公司业务相关的企业进行全方位分析，以确定收 购、兼并、重组和置换的对象并向领导提出相应方案；负责资本运营项目的前期调研分析、 评估论证、 方案设计；负责具体收购、兼并、重组和置换的实施；负责落实公司融资工作，筹措部分公司资本运营所需要的 资金。5 / 19各部门岗位设置与职责设定1、综合部（综合治理部）部门经理，要紧职责：负责制定部门工作打算和工作目标，安排好日常工作；负责部内工作分工，明确各岗位职责；组织制定和完善公司的规章制度；负责组织起草公司各类综合报告；负责公司有关会议的组织、记录和纪要整理；负责外来文件

5、、资料的签发及公务车辆的使用安排；负责公司人事、劳动合同、工资、医疗、福利和社会保险治理；具体负责职员考核、聘任及相关工作；负责日常公司劳动纪律、文明办公情况的检查工作；参与公司控股投资项目经营班子考核及换届工作；负责公司内部综合协调及督办工作；负责公司外事、党务及工会的工作；负责部门职责范围内费用治理工作；负责部门内各项工作审核把关，及时解决出现的问题，幸免工作失误；完成公司领导交办的其他工作。行政主管（或综合主管），要紧职责:负责公司有关会议的会务及各种活动的组织工作；负责公司的考勤汇总工作，记录职员年休假及出差情况；组织印制文件、签报、信函、信封、名片等规范用纸；负责公司固定资产的建卡、

6、登记、领用等治理工作；负责公司交通安全治理工作；协助做好公务车辆的使用安排；承办公司专（兼）职司机驾照年审、车辆维修、保险、年检、汽油购买与发放等具体工作，按车设置台帐并按季统计出有关费用 情况；负责办理与公司工商注册有关的工作；开展对外关系的联络工作；完成部门经理交办的其他工作。人力资源主管，要紧职责：协助部门经理制定人力资源战略规划；协助部门经理制订公司用工制度、人事治理制度、劳动工资制 度、人事档案治理制度、职员手册、培训大纲等规章制度、实施细 则，并组织实施；负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作； 负责制定公司职员的培训和进展打算，组织安排对职员的培训； 负责公司职员和下属企业要紧

7、治理人员的考核，并对考核结果 做出评价；7 / 19负责公司职员的职称评定工作； 负责公司薪酬治理工作，编制公司年度薪酬打算及薪资调整方 案，审核公司职员每月的工资；负责建立公司内部的沟通机制，及时了解职员的思想动态； 受理职员投诉，并组织相关部门妥善解决； 负责职员的养老保险、失业保险、医疗保险等工作； 代表公司与职员签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关 的事宜；负责受理职员与公司劳动争议事宜并及时解决； 负责出国人员的政审工作； 监督下属进行各类人事档案的归档保管工作； 负责有关人事调动、户口治理等事宜；完成部门经理交办的其他工作。信息主管，要紧职责：负责公司项目档案的治理工作；负责公司各类计算机的维修、维护和网络治理；责公司便携式电脑的登记、保管、借用等治理工作；负责公司业务书籍的整理、归档、保管和借阅等治理工作；负责公司办公电话、手机、电子网络的费用支付和日常治理工 作；协助做好公司信息治理及对外宣传工作；负责公司对外宣传材料、礼品的印制和发送工作；负责