公司保安队长年度工作总结

1、公司保安队长年度工作总结根据不同人员情况进行针对性的教育培训， 使员工 队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题 的能力有了明显的提高。 公司保安队长年度工作总结， 我们来看看下 文。公司保安队长年度工作总结一一. 加强自身素质和业务学习确保管理上水平。 欲先善其事必先利其器， 作为一个基层管理者必须要有高度负责的责 任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前 发展，而安保行业又是一个高风险行业， 保安队伍更是一个特殊的行 业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这 20 多名 不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有 挑战性的工

2、作！任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。 我给自己制定了详细的学习计划， 利用各种学习方式进行学习， 全面 加强自身素质和业务的学习。 一是自学安全保卫知识及消防知识， 先 后自学了（企事业单位内部治安管理条理 ）（ 消防法）（ 消防管理）（ 保安 管理）等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及 资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班， 通过系统全面的学 习，加强自身素质及专业知识的提升。二. 加强员工培训提升服务质量部门员工多为 90 后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解 能力不强，工作执行力低， 管理难度大，为提高队伍的整体素质我和 部门经理从源头抓起，

3、 不厌其烦的加大岗位培训力度， 每星期对员工 进行有计划的学习和培训， 同时根据不同人员情况进行针对性的教育 培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质 量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。三. 下一步主要从以下几个方面展开工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点 部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处 置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。 在加强值班的基础上 进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员 24 小时巡逻检查制度，主 要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。2、层层布置、层层落实。在开

4、展工作之前把工作布置后主抓各项工 作落实情况， 加大对员工的管理， 要求员工做到的首先我自己必须要 作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体 素质，讲当前治安形势， 及保安工作的重要性， 对他们提出严格要求。3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。 配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步 提高队员的工作积极性。4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、 等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教 导，生活上体贴。5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器

5、材和消防器材，使其保持良好工作状态。6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车 辆的有序停放。7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保 人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。 虽然在领导的关心支持下， 在同志们的帮助下我在工作中取得了一定 的成绩，但是， 离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作 中，还有一些不尽人意的地方。 特别是对安全保卫工做的还不够细不 到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正 确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处， 做到防患于未然。 确保安全无事故， 使中心有一个良好的工作生活

6、环 境。公司保安队长年度工作总结二即将过去的 20xx 年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保 安部人员， 以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任， 认真做 好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就 20xx 年在公司 工作期间的工作情况总结如下 : 1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局， 坚守岗位，认真对待自己所做的工作。2 遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各 项工作顺利开展的前提。 因此在工作中以遵章守纪为荣， 并以实际行 动，严格遵守公司的劳动纪律。3、正确树立服务意识。 目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见， 这多少

7、给工作带来 一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服 务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。 4、不断学习进取，提高业务水平。要想做好保安工作，必须了解掌 握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这 些方面还比较欠缺， 为了做好保安工作， 我一是通过书籍学习保安工 作应有的工作内容和要求 ; 二是向有工作经验和知晓保安工作的同志 们学习，力争将工作做得更好 ; 三是认真按照领导的要求去做，认真 履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。本 人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行 力还有待加强等。20xx 年

8、，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的 工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊 重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全 而继续努力工作。公司保安队长年度工作总结三 新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作， 以脚踏实地的工作作风， 求真务实的工作态度， 积极创新，不断提高， 全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。 xx 年是 xx 大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门 根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这 一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促

9、质量，以 质量创品牌， 以品牌求发展”总体管理目标。 认真做好治安消防的安 全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店 长期稳定的发展，做出自己应有贡献。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了 能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结。一、各项考核指标全面完成。xx 年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安 部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事 故，消防设施、设备的完好率全年达到了 XX%为酒店各部门进行消 防安全培训达 xx 课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工

10、作积 极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、 强化管理的需要， 是落实目标责 任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与 员工个人的工作表现等直接挂钩， 通过不断完善的激励机制最大限度 的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。 如在酒店 * 停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部 员工 XXX、 XXX、 XXX 三名员工主动提出住在 * ，虽然设施简陋，备 件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的 工作，一边轮流在 * 值班，为 * 的顺利开张立下了汗马功劳。副班长个人工作总结怎么写 ?下面是小编为你搜集 的副班长个人总结

11、，欢迎阅读 !2018 副班长工作总结报告一军训结束后开展了班委会选举工作， 在自我推荐并经大家同意后， 我 光荣的担当副班长职务。 我深感自己责任重大， 并希望通过自身努力 工作来服务班级，使班级成为更具凝聚力的集体。二十几名学生编在一个班里，并不等于就是一个班集体。班集 体是 由整个班级组成， 以完成学校教育任务为共同目标， 有一定组织机构、 规章制度的学生共同体， 它是班级群体发展的高级形式。 一个健全的 班集体有以下几个特征： 有共同的目的， 共同的荣誉感和为达到共同 目标而组织的共同活动 ; 有健全的组织机构和领导核心 ; 具有正确的 舆论和优良的作风 ;有严格的规章制度与纪律 ;

12、具有团结友爱、互相帮 助、平等和谐的人际关系。一个良好的班集体， 可以对其成员进行强有力的感化、 影响和强制作 用。良好的班集体的作用主要有以下几点：首先，良好班集体是促进 学生个体社会化的重要环境 ; 其次，良好的班集体是促进学生个性全 面和谐发展的重要条件 ; 再次，班集体是教育的重要手段。良好的班 集体不会自发形成， 而要在班级建设者的精心组织和培养下才能逐步 建立起来。考勤工作虽然遇到很多困难， 但通过自己的不断总结与学习， 积累了 很多工作的经验。考勤人员由于比较多，座位分散，点人数有很大的 难度。但只要细心考察，人数基本可以点清。但由于经常有人在点完 名后早退， 考勤时很难点到有多

13、少人早退， 在下学期工作中应该多注 意这种现象并及时制止。 考勤是一项需要很大的耐心的工作， 以后必 须克服急躁情绪，多与同学沟通，共同进步。尽量提高同学们上课的 热情，减少旷课的发生。另一个工作就是宣传通知班委的决定， 开展各项活动。 一个不容乐观 的问题就是：大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重，很多时候， 同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。 这个问题我认为 主要是两个方面造成的： 一方面，是我们班委会教育工作做的不够好， 没有充分的提倡教育奉贤的精神。 另一方面： 学校在安排某些活动时 欠考虑， 导致活动的进程和事前宣传的不一致， 进而破坏了学生们各 自的生活安排，产生抵触情

14、绪。这个问题我想采取的方法是：自愿优 先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中， 我们鼓掌欢迎， 但是如果自愿者数量不足， 那采取分组轮流制： 即按学号或者其他方 式，轮流代表班级参加活动。虽然工作还有很多不尽如人意的地方， 但通过一学期的工作， 我感到 同学们都有很高的积极性配合我的工作， 没有解决不了的问题， 相信 下学期我的工作能做的更好。2018 副班长工作总结报告二 在过去的一学期里，作为财管一班的班长，对于班级的工作、同学们 学习生活等各个方面，我有着自己的感想和见解。下面，我将对本学 期班级各个方面做出总结，并对下学期作出新的期望和计划。、工作方面 在我看来，只有有了一个强

15、有力地核心团队，才能把班级建设的更好。所以，我们班组建了强有力地班委会。作为班长，我有义务将我班的 班委成员团结起来，为我们能够更好的服务班级做好铺垫。 在过去的 一学期里，我积极配合老师工作，团结同学，努力为师生之间构建起 和谐的桥梁，并且做到了和同学们打成一片，真正意义上实现了“平 民班长”的含义。做好上传下达的工作，及时向老师反映同学们的最 新动态，向同学们传达上级的通知等。二、学习方面作为专升本的学生，大家总体素质还是不错的，都有着对学习的热情 和良好的学习习惯。同学们对于上早自习的问题，虽有抱怨，但都准 时的参加，并认真对待自己的学习。这一学期，有几大重要考试，即: 英语校四级、大学

16、英语四级和普通话考试等。对于这些考试，大家都 做好了充分的准备，甚至有的同学还在积极备考公务员和研究生。 所 以，在学风上，我们班是积极向上的，并且取得了一定的成果。三、生活方面逐渐的，学生会各部门开始了对寝室的卫生、 违规电器使用等进行检 查，我班根据学院检查的情况，对优秀的寝室和较差寝室进行了操行 加减分的处理。在日常，同学们都积极的参与班级和学院的各项活动。 对于艺术节、运动会等大型活动，我班同学都热情高涨。四、思想方面在思想上，本学期开展了两次团组织生活，一次心理健康活动，努力 提高同学们积极向上的精神并陶冶情操。 在党政方面，学院也多次组 织党员会议，让同学们对党又有了新的认识。期末

17、将至，又有了一批 批预备党员经过严格考核后转为正式党员， 又有了一批批热血的同学 们成为了入党积极分子。五、新学期计划 对于明年新的一学期，对我班，我有了新的期望。我将开展更多让全 班同学都能够融入都活动， 更加提升班级凝聚力， 化解同学们之间的 误会与矛盾，从根源上治理小团体的问题。在学习上，采取措施，能 够更好的提升课堂氛围，让大家打从心底里的不会想要逃课。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面 系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而 得出引以为戒的经验。 下面，小编为大家分享小额贷款公司工作总结， 希望对大家有所帮助 !公司自 *年*月*日公司正式对外营业以来，

18、在各位股东的领导和关怀 下，在公司全体员工共同努力下，公司各项业务逐步步入正轨，现将 20XX年度基本经营情况、业务发展情况等汇报如下： 一、经营管理情况（ 一） 严格执行国家政策，确保各项指标达到省金融办的要求。截止20XX年*月*日，公司严格按照服务“三农”的原则，贷款的投向主 要用于支持农民、 农业和农村经济发展， 同一借款人最高限额控制在 100 万元以内 ; 账面利率控制在基准利率 09. 4 倍之间; 无跨区域发 放贷款的情况出现，无吸收或变相吸收公众存款的情况出现。（二）积极营销，扩大市场份额，加快业务发展步伐。 20XX 年以来， 通过积极的营销， 公司在信贷业务发展中取得了一

19、定的突破， 抢占了 一定量的市场份额， 建立了一批相对稳定的客户群体， 加大了对信用 良好，还贷能力强的客户营销及维护力度， 在行业内取得了一定的知 名度，为今后的业务发展打下了基础。（ 三） 以效益为核心 , 完善工作效率，提高服务质量。公司在不断加强 和改善日常信贷工作的同时， 注重和加强了信贷人员业务能力的学习 和培养，逐步提高了工作人员工作质量和效率， 建立了完整的客户信 息档案，强化服务手段，改善服务效率。二、业务经营指标情况截止20XX年末累计发生业务*笔，累计发放贷款*万元，累计实现业 务收入 *万元。上缴各项税费 *万元。截至年末贷款余额 *万元，到期 贷款和利息收回率均为 *

20、%，信贷资金实现了良性循环， 取得较好的经 营效益。三、贷款担保比例：1、信用贷款 *笔，累计金额 *万元，占比 *%;2、抵押贷款 *笔，累计金额 *万元，占比 *%;四、存在的问题。1、公司从正式运行以来，客户的培养取得了一定的成效，但具有丰 富管理经验的技术人员、独挡一面的人才较少，相比其他同业对手， 客户经理队伍的专业技能仍然有不小的差距或信贷风险防范意识不 高，专业技能还有待进一步提升。2、公司融资难、融资能力有限。除股东资本金外，公司不能从金融 机构或社会公众获得资金， 无法满足中小企业、 “三农”对资金的需 求，制约了公司的发展。3、公司客户数据未纳入人民银行征信系统管理，无法对

21、客户申请贷 款和不良信息进行有效识别， 对拖欠公司贷款本息的客户没有“不良 记录”的制约作用，增大了公司的经营风险。4、内部管理力度不够。公司自正式营业以来，着重搭建了以业务发 展为重心的经营方针， 但在实际的运行当中， 许多内部管理问题逐渐 显露，主要体现在信贷资产质量， 贷后管理及人才培养机制等几个方 面。五、工作规划针对今年经营管理中存在的问题， 公司将通过以下几个方面的工作思 路开展工作：（一）实施人才战略，缓解和消除公司发展的“瓶颈”。1、招贤纳才，网罗公司发展专业人才。根据企业发展战略，适时调 整用人政策，招聘专业人才，充实公司的技术力量，满足我公司长期 人才需求。2、立足岗位，加

22、强培养。在做好引进人才的同时，根据我公司目前 发展现状，注重企业现有人才培养，调配和有效利用现有人才资源， 挖掘现有人才的聪明才智， 扩展其才能， 提升其进一步为企业发挥智 力的积极性。鼓励立足本职潜心学习， 主动帮助其解决有关实际问题 对现有人才中具有一定实践经验、 有培养前途的， 创造条件进行专门 的理论培训， 进一步拓宽知识面， 尽早培养为企业自己的高级专业人 才。3、建立人才激励机制，使人能尽其才。在人才的使用上，逐步建立 一整套“事业留人，感情留人，政策留人”的用人奖惩机制。鼓励员 工发挥、创造， 让员工参与到企业管理中去，充分发挥员工的聪明才 智，调动积极性，实行自我管理 ; 敞开

23、渠道，鼓励员工为公司的发展 献计献策， 按贡献大小给予不同的奖励。 使每个员工产生一种归属感 和成就感，充分发挥才能，做到公司与员工在利益上的双赢。4、鼓励学习，不断提高。随着公司各种管理法规的不断完善，逐步 建立奖励制度， 鼓励员工积极学习， 考取适合公司发展的各种执业资 格，为赢得市场做好人才储备。（二）统筹兼顾，进一步加大信贷营销力度。1、继续提高宣传力度，树立典型客户。重点支持经济效益好、保全 措施到位的企业及个人，在其产权明晰，手续齐全的前提下，集中信 贷资金，为其提供各类信贷服务。2、加大对优良客户的授权授信额度。在信用良好，资产状况良好的 基础上，根据客户行业、性质及资产的实际情

24、况，对客户授信额度进 行合理的调整，优化审批环节，提高工作效率及服务质量。3、扩大在本行业、本地区的知名度和影响力，加大宣传力度，积极 主动地利用各种合适的媒介和载体扩大市场占领份额。（三）建章立制，实行公司规范化管理。1、落实制度，强化问责机制，全方位化解信贷风险，加大贷款三查 力度，明确清收责任，严禁向高风险企业和个人投放贷款，杜绝重放 轻收的思想观念，加大贷后检查力度，及时发现贷款风险扩大趋势， 杜绝新增不良贷款。 严格考核， 将贷款资产质量与信贷人员绩效收入 直接挂钩。2、加强制度执行管理和员工管理，加强对制度执行情况的检查和督 办。3、强化贷款投放和风险管理。因地制宜，确定支持产业和投放重点。 深入研究各信贷项目中的风险点，有效防范风险。4、提高服务质量，把握好重要数据、重点问题、重点环节和重点区 域的分析和监控，有针对性的提出