XX集团工程质量管理办法

1、XX集团工程质量管理办法试行）第一章 总 则第一条 为加强对建设工程质量的管理， 保证建设工程质量， 保 护人民生命和财产安全， 坚持“百年大计， 质量第一”和“质量建企” 的方针，不断增强企业竞争力，根据中华人民共和国建筑法 、建 设工程质量管理条例及有关政策法规，制定本办法。第二条 建立和完善“企业自控”的工程质量管理机制，落实工 程质量终身负责制，注重施工过程控制，强化创优措施，充分运用经 济、行政等多种监督手段，使工程质量处于全过程保证和监控之下， 快速、有序、优质、高效地完成工程建设任务。第三条 本办法属企业法规， 集团所属各单位必须遵照执行， 并 依据本办法制定实施细则。第二章 工

2、程质量监督管理机构第四条 集团公司及所属子公司、 项目经理部必须设立质量监督 管理部门或包含质量管理职能的其它部门。 各级要加强质量监督管理 部门建设，健全机构，配足人员，必须保证质量管理工作的正常开展。第五条 为强化工程质量管理， 各单位应设立 “工程质量管理领 导小组”，并制定工程质量责任制。成员由各级行政主管领导、技术 负责人和有关部门负责人组成， 并上报主管部门备案。 负责全面领导 本单位的质量管理工作， 制定年度质量计划， 对重大质量事故处理等工作。第六条 质检（监）人员必须由责任心强，能坚持原则、秉公办 事且有两年以上施工质量管理经验， 经有关部门培训合格、 有相关资 质的工程技术

3、人员担任。质检（监）人员要保持相对稳定，变动时应 向上级质量部门上报备案。第三章 质量管理工作要求第七条按照 ISO90012000 版标准要求，各单位应配备人员、技术、资金、设备等资源，满足质量管理要求。第八条各单位必须制定年度质量目标、 质量计划， 积极开展各项质量活动，并认真抓好落实。第九条加强质量教育，对员工、劳务分包人员进行有关法律、法规和质量管理制度的教育， 增强全员的质量责任意识； 深入开展“一 学、五严、一追查” （学法规；严格设计标准，严格操作规程，严格 合格产品，严格办事程序，严格履行合同；追查责任者）活动，使全 员树立高度的质量责任感。第十条 加强质量培训，运用多种形式，

4、 努力培养一批注重质量管理的优秀项目经理和工程技术人员，以保证各项技术规范 （规程）、标准的实施。第十一条 在工程施工的全过程，认真服务于建设方和社会。 持续改进质量管理工作，增强其满意程度，保证产品合格率 100，创建优质工程，打造集团质量品牌，树立企业在市场中的良好形象。第四章 工程质量检查制度第十二条 集团总工办每年组织两次由各公司质量负责人参加 的质量大检查，并不定期的组织专项检查。第十三条 各单位质量主管部门每季度组织在建工程质量大检 查，负责每月一次对重点工程和部位的质量检查，分公司、项目部适 时组织质量检查和自查工作。第十四条 检查结果可以以会议和简报的形式予以公布， 并将材 料

5、发至主管领导、各（分）公司、项目部。第十五条 对检查出的质量问题， 必须进行整修或整改， 视情节 给予限期责令整修、停工整改、质量通报、罚款的处理。第十六条 当工期、进度与质量发生矛盾时， 质量应具有否决权。第十七条 项目质量检查按照国家、地方、建筑、市政、公路相 关规定要求中的项目质量管理内容执行。第五章 工程质量事故调查处理第十八条 凡因设计错误、测量错误、违章指挥、违章操作或不 按设计和规范、规程要求施工，使用不合格的材料、构件、半成品、 成品和设备而造成工程质量达不到合格标准， 而需加固补强， 返工或 报废，且经济损失额达到质量事故级别的均视为工程质量事故。第十九条 工程质量事故分为一

6、般质量事故和重大质量事故。、重大质量事故凡因工程质量低劣而导致影响建筑物使用年限及使用功能， 造成 人身伤亡和重大经济损失（ 10 万元以上），均属工程重大质量事故。般质量事故造成重伤工人 2人以下或直接经济损失在 10 万元以下，五千元 以上的为一般工程质量事故。般、重大质量事故等级划分按照建设部令 89 年第 3号和建建工字（ 90）第 55 号交通部交公路发 1999（90）号执行。第二十条 工程质量事故报告制度建立工程质量事故报告制度， 坚决杜绝隐瞒不报、 擅自处理事故。一、重大质量事故发生后，事故单位或项目部应采取有效措施， 抢救人员，防止事故扩大，并保护事故现场。二、重大质量事故发

7、生后， 事故发生单位必须立即用电话或电传， 报告集团主管部门（领导） 、建设单位。 24 小时内提出书面报告（见附表工程质量事故报告表 ）逐级上报，报告内容包括：1、发生时间、地点、工程项目；2、事故发生的简要经过，损失情况；3、发生原因及初步分析；4、采取的应急措施及事故控制情况；5、事故报告单位般质量事故，应及时向本单位主管部门（领导）报告，特殊情况按照重大质量事故报告程序执行。注：特殊情况指：造成一定社会负面影响；涉及主体结构安全；第二十一条 质量事故调查处理集团及事故单位应主动配合建设行政主管部门进行重大质量事故调查。般质量事故由公司领导组织调查， 特殊情况由集团主管领导组织成立调查小

8、组进行质量事故调查并提出处理意见。三、处理质量事故要按 “三不放过”（事故原因没有分析清楚不 放过； 事故责任者和群众没有受到教育不放过； 没有采取切实可行的 预防措施不放过）的原则，提出书面报告，对事故责任人酌情处理。涉及触犯法律的由司法部门追究责任人的法律责任。第六章 工程创优第二十二条 工程创优活动是提高工程实体质量和企业质量管理 水平的有效方法。创建优质工程的级别分为：国家级、部级、市级、 集团级（质量达标优秀工程） 。第二十三条 创优活动应根据国家、部委、省、市、集团公司分 别制定优质工程评定规模、 评选标准，选择符合评审条件的工程项目， 在确立质量目标的基础上，有计划地开展创优活动

9、。第二十四条 创优活动应本着：有目的、有计划、全员参与、全 过程创优的原则； 每项创优工程都应开展 QC 小组活动和项目管理活 动，并有成果发布。第二十五条 集团对创优工作实行统一管理，各单位在年初应制 定年度创优规划并上报，如再有新工程，可随时上报。对列入创优计 划的项目，在施工中、竣工后经集团和各单位质量主管部门检查、验 收发现重大质量问题的，不予推荐参评优质工程。第二十六条 申报市级及以上优质工程必须制定创优计划， 创优 计划中应包括：工程概况、创优目标、组织保障、创优措施、质量通 病预防措施等，并在实施中加以完善。第二十七条 注意施工过程影像资料的收集，工程前期文件、竣 工验收和备案资

10、料应齐全。第二十八条 以上各项优质工程由集团统一组织申报、参评。第七章计量和实验室管理第二十九条各单位应认真做好试验检测部门和工地试验室的 建设，完善检测试设备，配备有资格的试验检测人员，提高各项管理 工作，为质量控制打好基础。第八章质量信息沟通第三十条 建立质量信息沟通机制，强化质量问题反馈。各级质 量管理部门（人员）应及时将质量问题逐级反馈。及时传递质量信息, 为企业改进质量管理提供依据，为企业领导决策提供参考。第三十一条 建立质量定期报告制度。工程质量情况（季报）应 定期逐级上报。第九章工程质量奖惩制度各单位应建立企业内部奖优罚劣制度， 逐步完善工程质量激励机 制;第三十二条奖励原则一、

11、按照“精神奖励和物质奖励”相结合的原则执行二、对于重复获奖的项目，以高级别的奖项为准，不重复奖励。第三十三条 优质工程奖为鼓励各单位多创优质工程，打造城建集团品牌。集团每年对获奖的优质工程进行奖励。具体奖励金额如下：鲁班奖”工程项目奖励 10 万元； 国优工程”项目奖励 10 万元；中国市政金杯示范工程”项目奖励 4 万元；四、 获玉女峰杯”工程项目奖励 3万元。第三十四条 工程项目管理优秀成果奖、国家级优秀项目成果奖励 4000 元；二、市级优秀项目成果一等奖奖励 1000 元。第三十五条 一次性质量奖3000 、对在施工中，严格质量管理，精心施工，在集团及以上各级领导单位的大规模检查中受到

12、通报表扬的单位或项目给予5000 元奖励。第三十六条 集团级质量管理先进个人奖励 400元。第三十七条 对荣获建设工程“鲁班奖” 、“国家优质工程奖”等 奖项的单位，给予企业经营者年薪制度考核特殊嘉奖。第三十八条 惩罚、质量事故的惩罚1、发生一般质量事故，对事故单位处以 200010000 元罚款；对事故直接责任者处以 5001000元罚款。2、发生四级重大质量事故，对事故单位处以 1000020000元罚款；对事故直接责任者、技术领导责任者、主要领导责任者、分别处 以 10002000元罚款。3、发生三级重大质量事故，对事故单位处以 2000050000元罚款；对事故直接责任者、技术领导责任

13、者、主要领导责任者、和单位 分管领导，分别处以 20005000 元罚款。4、发生一、二级重大质量事故，对事故单位处以50000100000元罚款；对事故直接责任者、技术领导责任者、主要领导责任者、单 位分管领导和单位党政主管领导，分别处以 500010000元罚款。5、隐瞒事故不报，对主管领导和质量负责人视情节轻重给予1000-5000元的罚款。6、情节严重者，除对责任人进行经济处罚之外建议有关部门对其进行党纪或行政处分。二、集团及公司级质检（监）人员对违反质量管理制度和施工作 业标准的行为，有权对违章单位和个人进行经济处罚。三、对违反设计、检验制度、操作规程、粗制滥造、偷工减料、 伪造记录

14、和使用不合格材料及设备等质量行为， 尚未构成违反国家有 关法律、法规、条列处罚的， 视其情节分别给予责任单位 200050000元罚款。四、对严重违反国家有关法律、法规的质量行为，对责任单位、 人员按相关条例处罚。五、如对工程质量惩罚有异议，可在接到质量奖励（惩罚）通 知单3 日内，向相应级别工程质量管理领导小组申请复议；逾期不 申请复议，自发布之日起生效。第三十九条 各单位年终经济考核指标中质量部分的考核， 按照关于城建集团年度质量考核指标考核标准的说明”执行。第四十条 质量奖惩的实施质量奖励、惩罚除正式行文公布（或通报）外，均以“质量奖励（惩罚）通知单”（见附表）的形式通知奖励、受罚单位。

15、质量奖励（惩罚）通知单一式四份（签发单位、受奖罚单位或个人及相应的两 级财务部门各一份），由技术质量部门填制，经有关领导签发后，由 财务部门实施。质量监（检）人员在施工现场发现严重违反作业标准 的行为，可直接签发“工程质量奖励（惩罚）通知单”，按罚款权限 处以罚款，再由财务部门实施。第四十一条奖金、罚金的提取和支付一、优质工程奖、一次性质量奖均从企业质量奖金中提取，其支 付办法为：对单位奖励通过转帐，对个人奖励支付现金。二、单位、个人罚金必须向处罚质量部门上缴，并作为质量专用 奖励资金（基金）统一使用。第十章附则第四十二条 本办法自公布之日起施行。本办法各项规定，与国 家和行业新颁规定相矛盾时

16、，按新颁规定执行。第四十三条 各单位根据本办法，结合具体情况，制定或完善本 单位的工程质量管理办法（实施细则）。第四十四条本办法由集团公司总工办负责解释。质量事故报告表质管表 2事故报告单位（章）：工程名称结构类型发生时间发生地点工程量伤亡情况直接经济损失万元建设单位设计（勘探） 单位名称施工单位名称监理单位名称事故经过和初 步原因分析及 损失情况采取的应急措 施及事故控制 情况报告人:日期： 年 月 日质量奖励（惩罚）通知单质管表3公司:根据XX集团工程质量管理办法的规定，依据决定对施行丿元。自接到本通知单之日起7日内，到公司专项帐户账号办理相应手续。如对本质量奖励（惩罚）通知有异议，可在接

17、到本通知单之日起3日内，向相应级别工程质量管理领导小组申请复议；逾期不申请复议,此通知单自发布之日起生效。奖励（惩罚）单位（盖章）：联系电话:联系人:XX集团工程质量备案表登记日期:单位名称（公司章）：物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化 最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消

18、防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、

19、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金