人格量表(性格测试)的测定答案

1、ENFP热情的、情绪高涨的、机灵的、富有想象力的。几乎能做使他们感兴趣的任何事情。迅速地为任何困难找到解决方法并乐于帮助他人解决问题。在即席表现中经常靠能力而不是靠提前的准备。总是能为他们想做的任何事情找到强制性的理由。此类人喜欢进行咨询，他们可以是老师、科学家、艺术家、销售人员，或者可以是他们愿意扮演的任何角色。外部生活多靠直觉，内部生活多靠情绪。ENFP热情的、情绪高涨的、机灵的、富有想象力的。几乎能做使他们感兴趣的任何事情。迅速地为任何困难找到解决方法并乐于帮助他人解决问题。在即席表现中经常靠能力而不是靠提前的准备。总是能为他们想做的任何事情找到强制性的理由。此类人喜欢进行咨询，他们可以

2、是老师、科学家、艺术家、销售人员，或者可以是他们愿意扮演的任何角色。外部生活多靠直觉，内部生活多靠情绪。ISFJ热心的、健谈的、受欢迎的、尽职尽责的。强调忠诚、体谅和共同的幸福。天生的协作者，积极的委员会成员。乐于助人。在大量的鼓励和赞扬下工作的最好。对抽象的思考或技术主题兴趣较少。主要的兴趣在对人们的生活有直接和可见的影响的事情上。外部生活多靠情绪，内部生活多靠知觉。ISFP不爱交际的、友善的、敏感的，对他们自己的能力是谦虚的。避开异议，不把他们的观点和价值强加与他人.通常不关心领导工作,但经常是忠诚的跟随者.可能对任务或将事情完成非常高兴,因为他们喜欢现状,不想通过不当的草率或努力破坏现状

3、。此类人能够认清现实、眼前的需要，然后满足它。对重视品味、区别、审美感和平衡感的领域感到满意。他们的手工技巧出类拔萃。对自然和动物有天生的喜爱。他们最适合的是需要投入和具有灵活性的工作。是所有类型中最谦虚的。外部生活多靠知觉,内部生活多靠情绪。ISFP不爱交际的、友善的、敏感的，对他们自己的能力是谦虚的。避开异议，不把他们的观点和价值强加与他人.通常不关心领导工作,但经常是忠诚的跟随者.可能对任务或将事情完成非常高兴,因为他们喜欢现状,不想通过不当的草率或努力破坏现状。此类人能够认清现实、眼前的需要，然后满足它。对重视品味、区别、审美感和平衡感的领域感到满意。他们的手工技巧出类拔萃。对自然和动

4、物有天生的喜爱。他们最适合的是需要投入和具有灵活性的工作。是所有类型中最谦虚的。外部生活多靠知觉,内部生活多靠情绪。ISFP不爱交际的、友善的、敏感的，对他们自己的能力是谦虚的。避开异议，不把他们的观点和价值强加与他人.通常不关心领导工作,但经常是忠诚的跟随者.可能对任务或将事情完成非常高兴,因为他们喜欢现状,不想通过不当的草率或努力破坏现状。此类人能够认清现实、眼前的需要，然后满足它。对重视品味、区别、审美感和平衡感的领域感到满意。他们的手工技巧出类拔萃。对自然和动物有天生的喜爱。他们最适合的是需要投入和具有灵活性的工作。是所有类型中最谦虚的。外部生活多靠知觉,内部生活多靠情绪。ESTP实事

5、求是，不急于求成，喜欢自然而然。倾向于和朋友在一起做机械的事情和运动。可能有一点迟钝或麻木。在需要的时候，能运用数学或科学。不喜欢繁琐的解释。最擅长真实的东西，这些东西能操作、控制、拆开或再装上。此类人使用思维而非情感作决定，所以，更理解行为或决定的逻辑后果。在处理具体问题时，他们是认真的、实际的，避免复杂化。他们更倾向于行动而非空谈。外部生活多靠知觉，内部生活多靠推理。ENTP利索、机灵，擅长很多事情。激励同伴，活跃的和坦率的，就问题的任何一个方面开玩笑。在解决新的和挑战性的问题上充满智慧，但是可能忽视常规安排。兴趣不断地变换，总是能为他们想做的事找到合乎逻辑的理由。此类人倾向于独立的、分析

6、性的，在人际交往中是非人性的，他们更多考虑的是别人是否影响到自己计划，他们可能是科学家、发明家、解决问题的能手，或者可以成为他们感兴趣的任何角色。外部生活多靠直觉，内部生活多靠推理。INFJ通过坚韧、创意，以及做需要的或想做的任何事情的热情获得成功。极尽全力地工作，尽职尽责，关心他人。因他们的信念坚定而获得尊敬。可能通过他们所具有的怎样最好地为共同利益服务的地明确信念而被尊敬和追随。此类人的个人化比较隐晦，不是其内部视野不清楚，而是他们非常在乎的是和谐和赢得他人接受自己的观点。他们的视野会关注人类的利益、其贡献会与众不同的。外部生活多靠情绪，内部生活多靠直觉。INFJ通过坚韧、创意，以及做需要

7、的或想做的任何事情的热情获得成功。极尽全力地工作，尽职尽责，关心他人。因他们的信念坚定而获得尊敬。可能通过他们所具有的怎样最好地为共同利益服务的地明确信念而被尊敬和追随。此类人的个人化比较隐晦，不是其内部视野不清楚，而是他们非常在乎的是和谐和赢得他人接受自己的观点。他们的视野会关注人类的利益、其贡献会与众不同的。外部生活多靠情绪，内部生活多靠直觉。INFJ通过坚韧、创意，以及做需要的或想做的任何事情的热情获得成功。极尽全力地工作，尽职尽责，关心他人。因他们的信念坚定而获得尊敬。可能通过他们所具有的怎样最好地为共同利益服务的地明确信念而被尊敬和追随。此类人的个人化比较隐晦，不是其内部视野不清楚，

8、而是他们非常在乎的是和谐和赢得他人接受自己的观点。他们的视野会关注人类的利益、其贡献会与众不同的。外部生活多靠情绪，内部生活多靠直觉。INFJ通过坚韧、创意，以及做需要的或想做的任何事情的热情获得成功。极尽全力地工作，尽职尽责，关心他人。因他们的信念坚定而获得尊敬。可能通过他们所具有的怎样最好地为共同利益服务的地明确信念而被尊敬和追随。此类人的个人化比较隐晦，不是其内部视野不清楚，而是他们非常在乎的是和谐和赢得他人接受自己的观点。他们的视野会关注人类的利益、其贡献会与众不同的。外部生活多靠情绪，内部生活多靠直觉。ENFP热情的、情绪高涨的、机灵的、富有想象力的。几乎能做使他们感兴趣的任何事情。

9、迅速地为任何困难找到解决方法并乐于帮助他人解决问题。在即席表现中经常靠能力而不是靠提前的准备。总是能为他们想做的任何事情找到强制性的理由。此类人喜欢进行咨询，他们可以是老师、科学家、艺术家、销售人员，或者可以是他们愿意扮演的任何角色。外部生活多靠直觉，内部生活多靠情绪。ESFJ热心的、健谈的、受欢迎的、尽职尽责的。强调忠诚、体谅和共同的幸福。天生的协作者，积极的委员会成员。乐于助人。在大量的鼓励和赞扬下工作的最好。对抽象的思考或技术主题兴趣较少。主要的兴趣在对人们的生活有直接和可见的影响的事情上。此类人是讲究事实的，是实际的、传统的、能言善辩的，对物质拥有感兴趣。他们关注直接经验的细节。将“为

10、别人服务的机会”作为理想工作的首选。外部生活多靠情绪，内部生活多靠知觉。ESFJ热心的、健谈的、受欢迎的、尽职尽责的。强调忠诚、体谅和共同的幸福。天生的协作者，积极的委员会成员。乐于助人。在大量的鼓励和赞扬下工作的最好。对抽象的思考或技术主题兴趣较少。主要的兴趣在对人们的生活有直接和可见的影响的事情上。此类人是讲究事实的，是实际的、传统的、能言善辩的，对物质拥有感兴趣。他们关注直接经验的细节。将“为别人服务的机会”作为理想工作的首选。外部生活多靠情绪，内部生活多靠知觉。INFP充满热情和忠诚，但是直到别人非常了解你才谈及这些。关心学习、观念、语言和他们自己的独立的项目。喜欢承担更多的工作，然后

11、以某种方式完成它。友善的，但是经常太关心于他们所做的是友善的，或对此关注太多。此类人有语言天赋，他们更喜欢使用书面语言交际。在处理与人相关的可能性领域发挥出色。外部生活多靠直觉，内部生活多靠情绪。INFP充满热情和忠诚，但是直到别人非常了解你才谈及这些。关心学习、观念、语言和他们自己的独立的项目。喜欢承担更多的工作，然后以某种方式完成它。友善的，但是经常太关心于他们所做的是友善的，或对此关注太多。此类人有语言天赋，他们更喜欢使用书面语言交际。在处理与人相关的可能性领域发挥出色。外部生活多靠直觉，内部生活多靠情绪。INFP充满热情和忠诚，但是直到别人非常了解你才谈及这些。关心学习、观念、语言和他们自己的独立的项目。喜欢承担更多的工作，然后以某种方式完成它。友善的，但是经常太关心于他们所做的是友善的，或对此关注太多。此类人有语言天赋，他们更喜欢使用书面语言交际。在处理与人相关的可能性领域发挥出色。外部生活多靠直觉，内部生活多靠情绪。INFP充满热情和忠诚，但是直到别人非常了解你才谈及这些。关心学习、观念、语言和他们自己的独立的项目。喜欢承担更多的工作，然后以某种方式完成它。友善的，但是经常太关心于他们所做的是友善的，或对此关注太多。此类人有语言天赋，他们更喜欢使用书面语言交际。在处理与人相关的可能