


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XX年乡镇武装工作总结及 XX年工作计划XX年,我们在县武装部和镇党委、政府的正确领导下, 以开展学习落实科学发展观精神为指导,在创先争优活动中 争当先锋,充分发挥基层武装部的职能作用,带领民兵在新 农村建设中开拓进取,为构建和谐XX镇,全面建设小康社会努力拼搏,做出了积极贡献。通过全体干部民兵的共同努 力,较好地完成了县武装部和镇党委、政府下达的各项工作 任务。一年来的工作是民兵基层达标建设高标准完成。根据上级指示精 神,安排我镇5个村级民兵连进行达标建设,对“部、室、 家”全面进行整顿、整理了三年的各项文件资料、制作了各 项工作图板。通过上级对我镇民兵基层达标工作的检查验 收,得到了领导的
2、充分肯定。二是狠抓民兵训练。按照兵役法的规定,对未服过 现役的基干民兵,按照训练大纲的要求和县人武部的指示, 全面完成了县人武部要求的训练任务,参加军事训练的民兵 应急分队40人,全部做到了人员落实,内容落实,时间落 实,使民兵干部会组织训练,战士能够熟练掌握使用手中武 器装备。三是维护了军人军属的合法权益。为使军人安心服役, 解除军人军属的后顾之忧,针对我镇发生的纠纷案件,会同 派出所、司法所、综治中心及时调解,全部得到妥善解决, 并给军人军属发放了军人军属法律咨询卡片,真正做到了服 务好在入伍的现役军人。四是做好预备役登记核对工作。及时抓好退伍军人的统 计、核对、上报工作,做到不漏报、不虚
3、报、不错报,各项 上报做到及时、准确,确保了人、表、卡相符。使之一声令 下,210名预备役士兵拉得出、用得上,起作用。五是认真组织应届高中毕业生和社会青年的兵役登记 工作。填写了兵役登记表,依法确定了应服兵役、免服 兵役和不得服兵役的人员,并会同学校、医院、派出所对应 届高中生45人,社会青年307人进行体格目测,病史调查 和政治、文化初步审查,选定政治思想好、身体好,文化程 度高的公民为当年预征对象,从而为征兵工作选送好入伍的 青年打下基础。六是做好征兵工作,全面完成年度征兵任务。在征兵工 作上,以沟通工作取得党委、 政府的重视,实现了要人给人, 要物给物、要车给车,确保了征兵工作的落实,工
4、作中从思 想行动上与县武装部保持一致,落实一个“严”字,积极做 好预征对象工作,依托基层落实兵员,认真履行职责,实行 卫生院、派出所、武装部三家联合办公,认真落实每个兵员 对象的家访、政审工作,实现了 “三无”目标,保证了新兵 质量,也保证了征接双方认真执行各项制度和纪律,全镇共 上站32人,合格18人,入伍8人。全面完成了县武装部赋 予我镇的新兵征集任务。征兵工作是武装部的热点, 为做好这项工作,我们做到, 送不收、请不去,确保廉洁征兵,真正给适龄青年一个公开、 公正、公平的机会,确保向部队输送合格兵、优秀兵。存在的主要问题今年以来,虽然我们做了一些工作,但和上级要求相比 还有不少问题和差距
5、,主要表现在:1、业务知识的学习还有待加强。特别是军事素质的训 练更要加强。2、完成工作的标准还有待提高。特别是基层民兵连达 标建设的水平还要进一步提高。3、在工作中有一些急躁的情绪,在处理和化解矛盾的工作中还需要更加深入细致。我们决心在新的一年里,进一步总结经验,查找不足,开拓进取,力争在武装工作上再上一个新台阶XX年工作计划1、认真贯彻落实党中央、中央军委关于做好新时期民 兵预备役工作的指示精神,加强民兵预备役工作。2、抓好民兵整组工作。利用本年度各种培训的机会,抓好民兵干部的选配和调整,配齐配强民兵连连长3、抓好民兵训练,提高训练的质量和水平。抓好民兵 干部和民兵预备役人员的军事训练工作,经常进行实战演 练,提高民兵预备役人员的军事素质,适应军事斗争准备的 需要。4、 抓好基层民兵连达标建设工作。继续抓好5个村级 民兵连的达标工作。5、完成县人武部、镇党委交办的各项急、难、险、重 的任务。抓好一年一度的防汛
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年新式茶饮合作协议书
- 肿瘤TNM分期系统解析
- 夫妻忠诚协议:出轨行为处罚与赔偿细则
- 微信小程序电商运营培训与市场拓展协议
- 学区房学位名额限时抢购买卖合同
- 时尚家居品牌代言人合作协议书
- 通信设备供应商投标人合规性审查及售后服务协议
- 生物医药创新药研发项目股权合作框架协议
- 全方位美容美发连锁品牌授权合作协议
- 影视灯光控制台租赁与灯光设备租赁运营协议
- 2025江苏南京大数据集团有限公司招聘45人笔试参考题库附带答案详解
- 2025呼伦贝尔农垦集团有限公司校园招聘44人笔试参考题库附带答案详解
- 高等数学-第十二章-无穷级数
- 邮政寄递安全培训
- 狂犬病知识教学课件
- 血透室手卫生规范
- 储能测试面试题及答案
- 销售公司内勤员工绩效考核制度
- 社工招聘笔试题库及答案
- 2025年-山东省建筑安全员A证考试题库附答案
- 电子商务教学技术应用试题及答案
评论
0/150
提交评论