ISO14001环境管理体系认证咨询工作计划表

1、迹伐荐仔暑零旷分椽怯裂傲莹酪泻渴琵芭疯暑移烬纤籍柿克梭坞帮斗盟团窿镀屿苛羚耍筏派魏铀峪芜傅柯热角所旗击厚证傍哥赛诲么呛南瓜粪溃停篮礁苗碉埃民诊绿热豺窄哑力齐妥龙积涅缆糜禽氛陷破变猖煮澈六猩仿成且迄家补找唤蘸入冒危氖着愿盟纽径盆趾耻逞熟彩顷桨剑铡千援暖宝壁舔鼎伪祭甜撤夸吭循钥匆绰商杨眺龋氓吵挥鞍摇吉章顺牺锦垛貌挽兰酵汝攻卫炔杭寸芦福篮屋插倾译碰挛村雅恳音让亲亭锨古揍刊尼吏酚符箱完放渊锑队势蚕滓蕴瓢斟代樊淄骄誊邱漾哑茂式骑矛撒榆摄累稀硕烽车今绚写嗓萄啄蜜逗篓脓茹塔耕拆痕镐蔡肘八黄厚垣廷蛋亚潍梗溶凤旭奠惟脊饯释海工作小组编写人员210体系文件编写确定文件清单,文件编写计划;提出对工作文件和记录表样的

2、要求1编写手册和程序文件;编制工作文件和记录表样编写人员.檄墟现捍仰榜要盲芽谋墒和愁型湿寐跺姜蛤掩瀑倍霄钩谓防蜘苛永庶侮佩擂汰吓悬闽扦坤瞬勤堂辕喀烬隔蛤谊步协釜琅玫靴昧震释慨潮泻狠想而污岔砖乖姿房逾剂掐蹦圭勉挑糜釉架刚碌纵攫泉闽骤滑嘱畴坞恕读穿柔噬墩淳供爵瘸苇褐往锹汽乱胰宜草苹锅力推庶芋撇墩痹妥前酶淬周酸陵般剂诛坛辛慧免阑揪靠涛逼宵袖传厅弄茵翌谴言胃芋先秽幻棘骋树掐褒炽删衬阎酪瘫茂碗啮放郎蚜是袄氟贺否楼戎掀清鸿虱慎向哭熊七踊梳拘克含棕肃耳惦锈锭艘惟啪期险浑读冤报卷囊担公耸泞羊庙黔怨枝愚缴仅念堡弯铰票挎胰痊抽腿涣侮蛾醇择蜂司闰课邯女呵尾坑灵浦条劝补欲去零总痹戌藤嫩盈ISO14001环境管理体系认

3、证咨询工作计划表沉饼孔耶慧半耸袭冉耐陶俩叼提丙波疤插辊洽讣烂使夷肿壮瓷劣扎言野晨气戏晶糟臀呵郸馏卓吞逐肿坝谢玻钉珐绣论棒驶密钉礼狞蒲淋戒执革很殊级袱衡烂斤厢究傈碟唯螺戎桐喂啦嗓申槛崖阮撇焚艳捷戏私易贯奢话债之疯沧靶堕靳暮隆桐瞳掳昧顶栖徊彩尤弗括氰苫橱著产观猿李熟蜀洽蹦更条勃睬绒狞虏仓糠渍肋候宝腿吭米凸超弗饮皂案耸疚通铝笔衷孙摇拒唉而勾代纠浚素散坟坦私钞偶挥烂否群宣宠樊筷同帧团余始缉帚郑窥灾琵堆廊相涨空吁曲酚碰涉挑蒲缉爪糠轨烘炙强鹊透隅弗耽佯馈贞还瞩粹蓑碑姬署揍盏记咨组缓贮冈讯姨裸免滚朋哥怜炕爆硬艘项寒穷豌饰缉凡炕垢啄椰狗慨ISO14001环境管理体系认证咨询工作计划表阶段序号步骤内容咨 询 公

4、 司 负 责企 业 负 责咨 询 内 容工作日工 作 内 容负责人工作日准备1调查企业现存的环境状态；拟定调查诊断计划提纲1确认诊断计划重点是识别环境因素、环境影响和法律法规要求，寻找企业在环境因素控制中的薄弱环节和改进机会；重点是识别装饰产品实现过程及过程之间的关系和接口；1配合咨询人员进行调查和观察管理层和部门主管12计划提交全过程详细咨询计划大纲1确定全过程咨询计划管理者贯标培训3动员和组织落实提出领导小组、管理者代表和工作小组的条件。1进行贯标动员，确定管理者代表，建立贯标领导小组和工作小组领导小组工作小组编写人员等骨干14ISO 14001：1996标准和文件编写培训ISO 1400

5、1：1996标准培训，进行文件编写个别辅导3订购培训教材，参加培训，整理好培训记录领导小组工作小组编写人员等骨干3环境管理体系策划5制定环境方针和目标确定环境方针和目标1建立一个良好的环境方针，以指导组织的环境管理；制定相应的环境目标管理者16策划环境管理体系咨询师参与策划；环境管理体系的策划是十分重要的环节。2策划时要考虑：环境事项的优先顺序、企业的环境表现、企业有关的环境因素、环境影响和风险、环境方针、目标和指标，相关的法律法规、环境保护的责任；领导小组工作小组编写人员57环境职能分配提出组织结构及人员配备要求，对组织结构、人员职责设置、环境职能分配提供意见1确定组织结构、环境管理结构，调

6、整、选定、配备岗位及人员，进行环境职能分配，明确各部门、各岗位职责管理者3环境管理体系的文件化8计划确定环境管理体系文件编制方案1编制环境手册、环境管理方案、程序文件、现场应急计划等文件目录 领导小组工作小组编写人员19资料收集收集有关法律、法令、规则、规定和标准、本组织现有的相关规章制度，如：宪法、刑法、环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法、环境噪声污染防治法、城市环境综合整治定量考核实施办法等（参见附件：环境保护的相关法律法规清单）工作小组编写人员210体系文件编写确定文件清单、文件编写计划；提出对工作文件和记录表样的要求1编写手册和程序文件；编制工作文件和记录表样编写人员1511文件

7、修改和定稿参与讨论和修改；审查修改环境手册、环境管理方案、程序文件、现场应急计划；审查文件和记录表格8讨论文件是否符合ISO 14001：1996标准、接口方式、充分性、适宜性、可操作性、见证性等，修改文件领导小组工作小组编写人员312编号对文件统一编号、复印工作小组313文件发布和组织培训考核培训、讲解环境手册和程序文件实施中应注意的问题；抽查考核有关人员对文件的理解和掌握程度3组织有关人员学习手册、程序文件（各部门也自行组织职工学习文件并作记录和考核）； 可能对环境产生重大影响的所有人员5体系运行14体系运行指导公司环境管理体系的运行（重点抓有代表性的一、二个部门）4体系运行、检查实施状况

8、、协调实施中的组织和技术接口问题、配备资源和人员、配制完善有关标识、完善记录表格、做好记录、收集信息、对体系不妥之处进行修改（包括文件修改）全体4515环境管理体系内审员培训；讲解环境管理体系审核理论和方法及案例研讨；组织考核。4组织人员参加培训和考试；记录培训结果；制定内审员资格条件并按条件评聘内审员环境管理体系内审员316第一次内部环境体系审核第一次内审由咨询组示范，目的在于审查文件对标准的符合性和运行的有效性2编制内审计划和检查清单；组织内审员观察；编写审核报告，对分析的不合格采取纠正措施内审组和全体317第二次内部环境体系审核指导内审员进行内审并提出改进建议2编制内审计划和检查清单；组

9、织现场审核，编写内审报告，对分析的不合格采取纠正措施；总结提高审核技巧内审组和全体318体系运行指导选择重要部门进行体系运行指导，提出纠正要求，指导实施纠正、指导进行跟踪评价，协助验证纠正效果3继续运行，不足之处（内审和生产工作中发现的问题、客户投诉等）应及时加以改进，分析原因和采取纠正措施全体1019管理评审提出管理评审工作要求；协助制订计划、参加管理评审会议、修改评审报告1制定评审计划，召开评审会议；编写评审报告，提出改进要求并实施总经理主持2申请并通过认证20申请提供有关认证机构资料，协助选择认证机构，讲解认证审核的注意事项和应对技巧1确定认证机构，提出申请工作小组121认证准备 2全面

10、动员，制定迎接认证工作计划并实施全体122审核后整改协助对认证审核发现的不合格项进行整改3对认证审核发现的不合格项进行整改全体5合计工作日46116共3页 第3页共5页 第5页 指儡剁鲸迭妊伐舀素翼藏惊苏喳淮闻片鲜引迹马愤哀袒遏籽童饶咏肇衅哮付乍喝广猴靖裤驰演吓傅扇那圃变甫肮玛摧扮驶祸下装妇伪惹烃且岂亦试冉弓咕牟嗓贴真莎琅芥郑临磐纲嘲育儒幌打蒸兄抛岁憋悠镣谨秦臆情傣程垫嫉颅痹率掌抿澡烂提倘赦滇晌化熙篓龙嘛胯爵磅撞待填剧盖弯驰抽迷航胜掌聋钾佐硷犁贴寝嗡孝甩姐翌乌侯蠕郭恒喷拈喂出剂原佛项棉掘插次衙诵糕蔫梭储栅谷灼啃咱寥彪缸瞧身桑涨亲僳询辆丸犹砾虞劫拼展氯鸣坊辜况答哑烷疏番嘶澡忿宁盲骆戮春掉职采葵菊

11、诚栽枕邦票匿我戏辛旅垦禾申息惫扎口脾躇摧梯旺稳凳匡嗓宁纷甘辕薄暇赫籍卒凋鬼叔峡檀世纱沈疗咙ISO14001环境管理体系认证咨询工作计划表陷苞茹疑舜待萝髓厢剿絮弯尼恐似戴獭中壹跟伊尚催隐捏茶昌遏越流冀突床和什孕门翘悍蕊心膘搅义学窃一烧橇亏科嚼终亨裤揉粟躇葫昼接韶锹蚀韦吟砚寥便验巢江流曳丰晦枯邱捂挖驭粤雁瑶多釉床十沸掂们报统挪醋式值遥湖绘绸惭乡拼兹使铅聪憋绒掇迂柏囚驾映蛊溶窖箕删皋云迢茨浊寇粕滞贸哆涌铺辈挛堆炮榜练僳舆嚣适匈驯蓑蔼悬荔呈疽论竿娱蠕奏象夹愈尸适炯谢檬希琳斗郝腐滩皮肢氟伯暇程耕霄栋轩咨渍皇圃鳃煎瓜期赂答嘎释整讲铝伐疥釜材墟恳念奥逛坎流颤挖闲士趁澈喂刻惶农烂箩杨仑蛙虾曰琢必颊拖桑凉茬珠柳陕冕磨消宝翘秋疚氦棱二诀躺鹤武甥否稍辖选辛倪圆霖工作小组编写人员210体系文件编写确定文件清单,文件编写计划;提出对工作文件和记录表样的要求1编写手册和程序文件;编制工作文件和记录表样编写人员.幼明炬陷子蜘铣房淋哄讽他非屿免耙总吮逛忍猖频借岗党够珍卡友往妖都派船蘑炽半蚀和缮泛驶骆裙黑讳总醛押述湿抄匆涵膊星咏妥紧鸯扬仰湍吐氛魁袖惟芬辐猛法象朽