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文档简介

1、3员工转正面谈记录表姓冬所在部门岗位入职时间转正时间1、请详细描述自己的日常工作内容及试用期内主要工作成绩？2、进入工作后，在部门的沟通协调方而是否畅通？和同事相处是否愉快？个人遇到哪些方 面的困难？3、对医院的管理方式有哪些建议4、医院和所在部门对新员工试用期内表现的评价（优缺点）5、试用期员工转正后的岗位与薪资问题（建岗定薪）转正而谈记录人而谈日期3员工试用期考核表个 人资 料姓名：工号：入职日期：部门：职务：评估时间：年月日至年月日员 工自 评（来院后通过岗位学习对岗位工作的认识与理解，目前已经能熟练掌握和独立开展的工作 内容，在遵守医院规章制度、工作适用程度、工作态度、不足改进等方面表

2、现及今后的打 算等内容）直 接上 级评 估专业能力 20 分专业能力很强，专业知识丰富 20 分专业能力较强，具有培养潜力 12 分专业能力一般，需进一步提髙 6 分专业能力较差，不符合岗位要求 0 分工作能力 20 分工作能力很强，经验非常丰富 20 分工作能力较强，具有培养潜力 12 分工作能力一般，需进一步提高 6 分工作能力较差，不符合岗位要求 0 分工作业绩 20 分奇于目标要求 20 分符合目标要求 12 分低于目标要求 6 分非常不令人满意 0 分工作主动性 15工作非常主动，经常找工作做，富有创意 15 分只须极少指示，通常主动工作 10 分不能主动工作，任何事情须待指示 5

3、分对于上级的工作指示，执行力很差 0 分工作态度 15 分对公司有强烈的归属感，工作态度积极 15 分工作态度较好，有团队精神 10 分工作态度一般，有待提高 5 分工作态度较差，做事喜欢推诿敷衍 0 分人际关系 10 分能够积极与他人顺利达成工作任务和要求 10 分基本能与同事协调相处，多数员工对貝评价较好 8 分与同事相处一般，平时与大家沟通较少 5 分协调相容性较差，缺乏团队精神。0 分员工总得分二综合考评口 90 分以上:优口 70-89 分：良口 50-69 分：需改进口49 分以下不合格注：考评分数仅为参考值，具体评估结果以用人部门、人事部及总经理意见为准。部n主 任意 见继续试用口转正口调岗口解除劳动关系口评语：签字：人 事部 意见继续试用口转正口调岗口解除劳动关系口评语：签字：院 长意 见继续试用

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