XX公司厂务公开制度实施细则

1、XX公司厂务公开制度实施细则XX*有限公司工会委员会厂务公开制度实施细则为贯彻落实中华全国总工会企业民主管理条例的有关规定， 建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步 加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建 和谐劳动关系，特制定本实施细则。一、厂务公开的原则1、坚持全心全意依靠职工办好企业的方针。2、坚持统一领导，依法办事原则。3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。二、组织领导（一）建立和完善党委统一领导，行政负责执行，工会协调组织 实施，职能部门各负其责，纪委监督检查，职工群众积极参与的领导 机制和工作机制

2、。（二）公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行组 织领导、工作推动和组织协调，方案制定，重大公开内容的确定，对 责任部门的考核、评比。党委书记担任组长；公司经理担任副组长， 成员由工会主席、纪委书记、职能部门负责人、工会分会主席组成。（三）领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的组织 协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈，总结、 推动厂务公开工作正常运作，完成厂务公开民主管理领导小组交办的 其他事宜；将职工群众反映的意见反馈给领导小组和有关部门，督促 落实；组织职工代表对厂务公开工作情况进行评议。办公室主任由工 会主席兼任。（四）每年由厂务公开办公室（工会）负

3、责适时召开厂务公开工 作会议，研究布置相关工作。三、厂务公开内容除国家法律规定不宜公开和涉及公司商业、技术机密的问题以 外，如下事项应予以公开。（一）经营管理的基本情况；（二）招用职工及签订劳动合同的情况；（三）集体合同文本和劳动规章制度的内容；（四）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案 和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；（五）公司职工工资调整方案；（六）劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；（七）社会保险以及企业年金的缴费情况；（A）职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；（九）劳动争议及处理结果情况；（十）职代会对公司领导干部的评议情况；（十

4、一）公司业务招待费预算及使用情况；（十二）法律法规规定的其他事项。四、厂务公开形式（一）召开职工代表大会及职工代表大会闭会期间代表组长联席会议;（二）按照公开事项的具体情况，分别通过公司经理办公会、政 工例会、安保例会、分会主席会议、部室（单位）会议等形式予以公 开；（三）一般性事项可以采取厂务公开栏、企业内部信息平台、内 刊、现代媒体形式（手机短信、微信）等予以公开。五、厂务公开程序（一）审查确定。由公司厂务公开领导小组根据有关法律法规和 公司厂务公开实施细则，对责任人提出的厂务公开方案及公开事项的 内容和形式进行审核确定；（二）及时公开。厂务公开方案、事项确定后，由厂务公开领导 小组办公室

5、（工会）组织并督促承办部室（单位）将有关事项予以公 开。（三）征询意见。建立和畅通公开信息反馈渠道，及时了解职工 群众的意见，对职工提出的问题和意见及时进行解释和答复。（四）建档备查。每次公开的事项及职工提出的问题、答复、处 理结果等资料整理汇总，由工会保存备查。六、建立监督考核机制（一）建立公司厂务公开责任制。将公开的内容、方法、形式予 以分解、细化、明确、落实到具体责任部门和责任人。（二）建立健全目标考核制度。厂务公开工作纳入了企业年度发 展目标管理、党建目标管理和党风廉政建设制度考核。作为对公司领 导班子及职能部门考核的内容，并将考核结果作为干部奖惩任免的重 3XX公司厂务公开制度实施细

6、则要依据。（三）实行责任追究。对拒不落实厂务公开工作或公开内容不全 面，甚至搞虚假公开，严重影响公司改革发展稳定的责任人，由组织 人事部门按照干部管理权限给予组织处理。（四）建立厂务公开实施情况向职代会报告制度。报告内容：厂 务公开责任部门和责任人的职责和履行情况；厂务公开的及时性、真 实性和完整性情况；公开后履行民主程序和行使民主权力的情况；以 及职工群众提出意见、建议采纳和整改落实情况。七、本细则经公司职工代表大会审议通过后生效。八、本细则由厂务公开工作领导小组办公室（工会）负责解释。附件：XX*有限公司厂务公开事项审批单XX*有限公司工会委员会年 月 日XX*有限公司厂务公开事项审批单公开事项内容说明公开范围公开时间公开形式承办部门意见承办