仓库部管理培训手册

1、仓库部管理手册1、仓库组织架构2、仓库人事架构3、仓库主要工作职责所属部门工作职责仓库1、次责产品的进、出仓作业及仓储管理；2、负责化学品的贮存、运输管理；3、贯责/、合格物料的管理及退货手续的办理；4、负责外发加工产品来料的规格、数量的确认以及物料的安全存放；5、月底盘点和年中、年底大盘点时，负责存放于仓库的生产性物料、半成品、成品、辅料、办公用品等物品的盘点及管理工作，并记录及汇总盘点数据；4、仓库人员配备清单部门职位计划人数现有人数需聘人数原因说明仓库主管1人1人0人账务员1人1人0人仓管员5人5人0人人员合计7人7人0人5、仓库职位描述基本资料：职位名称主管所属部门仓库定人数1人直接上

2、级厂长直接卜级仓库账务员、仓管员管辖人数6人职务等级管理级薪资标准职位代理人无工作概要：仓库运作的控制；仓库事!物的管理；仓库人事的管理职位说明（逐步说明工作任务）序工作内容作业依据作业周期相应报表报表提交时间1仓库异常情况处理。仓库管理程序2物料仓、成品仓之仓内管理工作。仓库管理程序1个工作日进、出库单；第二天上午3物料、成品之月底盘点工作。盘点作业指导书1个月盘点表第二个月6号前4物料、成品.报表的审查。仓库管理程序5仓库内设施、设备、器具的管理工作。仓库管理程序1个月固定资产表第二个月6号前6监督、检查仓内各区域5S管理工作。5S管理制度7仓库绩效考核。仓库管理程序1个月考核表第二个月3

3、号前8上级领导交办之临时工作仓库管理程序9参与仓库整体工作的研究与完善,评估现有工作的合理性及后效性。仓库管理程序10加强巡仓，检查仓库的安全工作与防护工作。仓库管理程序1112职位补充说明1需要熟悉的文件介库W侪管于甲程序、物!料介脸侪作W，指导书2物米4;巨力k兴1/左【|/加耳玉。1m+T人贝日JJEEUD丁，TzPI1L/jZX贝II_LL1日上5仓库管理程序、产占邛方护管班!程序、，匕学品管理不呈序、4盘占作也，指导.书、V5S管壬甲制商方权限范围：仓库管辖克与围区域*L-JJ、-L-/J、.111，八M1一LL.7|-j|1_.4JXAMZUr-、一ryAA丁仁、一占*、1nAr4

4、-T7权力1.，由库总体也作及单项心作的理以改吉权；2.各如F属工作的检查、监督及考核权；3.各曲属职位调动、薪资调整、绩效考核、奖励处惩的建议权。责任1.对部门业绩及工作质量负责；2.如因工作失职，给公司造成经济损失，应负相应的经济责任和行政责任。工作关系：职位关系可直接升迁职位仓库经理可相互转换的职位可升迁至此的职位仓库经理工作关系对上厂长、总经理对下仓库账务员、仓管员对外供应商客户工作运用设备说明：操作设备电脑使用工具工作环境：仓库工作场所本部门：仓库非本部门：采购、PMC特殊场所：无职业危害性任职资格条件：所需最低学历专业工商管理应知中专应会适应年龄28岁以上适应性别男身高1.60米经

5、验有能力一能力5-1分）专业才能及态度（5-1分）项目计组划织控制领导团冲队突信公息共激励责任表达观察逻创情辑新绪支酉己台匕台匕台匕台匕管管管关台匕心台匕台匕能台匕禾刍性基本资料：力力力力理理理系力力力力力止甘肃禾已由13415日4-443234354355账务员p-r仓库定人数1人门直接上级仓库主管、厂长直接卜级管辖人数职务等级文职薪资标准职位代理人无工作概要：仓库账务的核算、物料损）用的统计、仓库文案管理职位说明（逐步说明工作任务）序工作内容作业依据作业周期相应报表报表提交时问1所有仓存报表的制表及发出。通知、联络函、报告2建立健全财产物资收发存录入、打印、发出、回收等登记、提醒及控制制度

6、。收料单、吸塑盒每月回收率统计、发予各部门单据号登记3参与月底盘点及年终大盘点工作，统计财产物资盘盈亏金额及数量。盘点作业指导书一个月月底盘点盈亏表、盈亏分析报表第二个月6号4每日及时进行账务对账，月底及时呈交盘点表盘点作业指导书盘点表第二个月6号5每日及时扣除物料发出数据，月底统计当月物料损耗数据及金额损耗报表第二个月6号6金蝶软件仓存数据管理工作每日物料收发明细表、安全库存预警分析表每日7根据PMC下达的每日出货计戈制作送拓广厂、发外线材及外协单的原始单据凭证订单排期表每日送货单每日1-JXnI4r牛人士n1出什口r及时纨计放置于E库木W期需要熟悉的文件母月呆料表月底华由匕协荻管梅程仔做到

7、成器瘠制管理的监督程序、权限6与蜴计各点接耳身摩去篇幽谓，举权利纠正任何与账务才弓算事务不;将请购初具申请表每月9购数量上忸酒绚丽何与账务相关事务不符卧E25号TrfJ小玄幽鄙工作2.有权拒绝闲杂人f翻阅有关物资库存资;抖维护和改木物帙蜘抽泊卷营物1IR询保物、革。账的-_EEJ1LLr口口吕AEE|LLJ丁，V/V/匚r沙正甲W围：次升井日的密占有柯将”划5件职位补充说明：权力J、J、111)lUJXliJ，J11-1L-八141，JJ_-111，JZ-1J、有权检查到库物资的数量及质量有权督促指导验收人员和装卸:S要淳握的文件仓库收货管理理责任确地做狮物嘏魏他!翡褐邺、物料退补料作业指导书、盘点作业指导书、认真做好仓库的区域规划，物料的分类摆放和保管工作。认真做好仓库安全防范及仓库“5S工作工作关系：职位关系可直接升迁职位仓库组长可相互转换的职位/、同仓库区域仓管员可升迁至此的职位仓库账务员、仓库组长工作关系对上仓库主管对下对外供应商、拓璞生产部、品质部、PMC米购部、工作运用设备说明：操作设备零件计数器、交流稳压器使用工具磅秤、电子秤、封口机工作环境：仓库工作场所本部门：仓库非本部门：生产部特殊场所：职业危害性仓管人员如不履行自己的职责，会对公司的财产造成损失任职资格条件：所需最低学历专业无应知初中V应会适应年龄18岁以上适应性别男/女身高1.55以上经验有一年或一