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文档简介

1、上海众力汽车部件有限公司Shanghai Zhongli Automobile Parts Co.,LTD首次发布日期：2011年7月20日 现行版本号：A0 组织架构及人事公告发文规范ZL/HRS-03编修/日期： 审核/日期： 批准/日期： 标记更 改 内 容更改人日期上海众力汽车部件有限公司Shanghai Zhongli Automobile Parts Co.,LTDZL/HRS-03人事公告发文规范一、名词释义人事公告，泛指由人力资源部发文的，面向公司全体的公示性通知、通告。狭义的人事公告主要包括：人事任免通知、组织架构或部门架构调整通知。二、目的为明确和统一企业发展目标及方向，清

2、晰准确的反映各岗位职权、职能，从根本上保障企业管理和运营的秩序井然，修订本规范。三、适用范围适用于上海众力汽车部件有限公司全体部门。四、权责和义务1职能部门权责和义务各职能部门为适应企业发展，可适时提出部门架构、人员编制及权责调整的申请；对提出的申请负有修订、解释、实施的权利和义务；2人力资源部权责和义务人力资源部（HR）是公司内架构、编制、权责变更的评审部门。负责对调整的内容进行初审（包括但不限于：格式、内容等），也是人事公告的唯一发文部门；HR对公告内容的真实性、有效性负有监督义务，并对所有发文文件负有存档义务；3总经理权责总经理对各部门提报的，经HR审核通过的架构调整或人事任免拥有最终的审核权，是HR发文的必要条件。五、调整流程公司战略调整组织结构调整部门岗位调整组织结构图部门经理审核HR经理审核YesNoHR发布人事公告YesNo人事公告职位说明书总经理审核YesNo人力资源部 二一一年七月二日 发文部门：人力资源部 批准：

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