岗位职称评定管理规定

1、管理人员年度总结和岗位职称评定管理规定1目的为完善公司内部管理，提升企业管理人员的素质和福利待遇，公司决 定对行政管理、专业技术、质量管理、销售、维修、检验等非计件管 理人员进行每年一次的年度工作总结评定和岗位职称评定。管理人员 必须认真总结一年来的工作表现，并对自己作岀评价,然后经公司有 关程序对其作出优秀、良好、一般、差四个等级的评审，对现有岗位 职称作出降级、继续保持、晋升的决定，最终直接体现员工的薪酬水 平。2适用范围适用于公司所有行政管理、专业技术、质量管理、销售、维修、检验 等非生产性管理人员。3新进员工岗位职称评定管理程序3.1试用期满的新进员工，经过公司试用考察后，综合管理办公

2、室根 据其在试用期间的试用表现，符合转正定级条件时，通知其木人撰写 个人试用小结，并组织对其岗位职称进行评定；3.2个人撰写好工作总结后，填写xx人员岗位职称评定中报表， 经部门负责人审核、分管副总审批；3. 3综合管理办公室负责汇总所有岗位职称评定材料及相关表格，上 报总经理审批，综合管理办公室每年予以发文公布。4在职正式员工一年一度工作总结评定和岗位职称评定管理程序4. 1每年12月底由综合管理办公室通知公司所有非计件管理人员对 其一年来的工作情况撰写工作总结，符合职称评定范围的非计件管理 人员需填写XX人员岗位职称评定中报表，有人事任命的管理人员 需填写人事任命管理人员年度总结评定表，交

3、分管副总审阅；4. 2有分管副总的，需在一周之内对所有上交工作总结进行审阅，在 XX人员岗位职称评定申报表和人事任命管理人员年度总结评 定表上作出优秀、良好、一般、差四个等级的初步评审意见（注意 保密，不公开）。并对岗位职称评定的非计件管理人员作出职称下降、继续保持、晋升的初步评审意见，并交 给综合管理办公室；无分管副总的，直接交给综合管理办公室（注意 保密，不公开）。4. 3综合管理办公室负责汇总所有评定材料及相关表格，上报公司总 经理。由总经理召集相关领导组织评审，经评审后综合管理办公室将 年度总结评审结果和岗位职称评定结果发文公布。5转正定级后的员工在本公司工作不满一年，试用期结束后己经

4、对其 岗位职称进行过评定，如工作表现突岀，评审为优秀的，部门负责人 或分管条线副总认为需要破格对其岗位职称进行晋升的，可为其提出 申请；有人事任命的非计件管理人员任命不满一年的，也需要进行年 度工作总结，按相关程序参与评定。6个人撰写工作总结需包含的内容6. 1个人在本年度内的工作成绩和存在的问题；6. 2个人下一年度的工作计划、打算；6. 3个人对本企业的发展看法。7落实相关薪资待遇7.1职称评定工作结束后，符合岗位职称晋升的员工，将在2月份的 工资中得到相应体现。社会保险和公积金的缴纳基数，将在每年基数 调整时，予以调整（约每年69月份）。7. 2在年度工作总结中被评为优秀的非计件管理人员

5、，目前薪资水平 未达到本人职称等级的薪资上限的，薪资予以逐步向上调整，并在2 月份的工资中得到相应体现。7.3具体薪资福利等级和标准见表一和表二。8附则 本规定从二0 一年六月十二日起执行o行政、技术、质量等管理类职称薪资福利等级表蠶行政职称技术职称质量职称销售职称计量/试 验职称薪资 待遇社保/公 积金缴费基数1总经理/40002副总经理/32003总经理助 理高级主任 工程师/28004部门正职 （经理）/高级主任 质量工程 师/25005部门副 职、正职 助理、主任科员主任工程 师主任质量工程师片区销售 经理主任计量 /试验工 程师考有资围 参现薪范2300 （其 他股东也 按此标 准）

6、6副主任科员副主任工 程师副主任质 量工程师片区经理 助理副主任计 量/试验 工程师21007主管科员主管工程 师主管质量工程师销售主管主管计量 /试验工 程师19308普通科员助理工程 师助理质量工程师销售员助理计量 /试验工 程师最低基数表一 2013年6月修订行政、技术、质量等管理类职称薪资福利等级表行政 级别行政职称技术职称质量职称销售职称计量/试 验职称薪资 待遇社保/公积 金缴费基数1总经理/8000/124402副总经理/6000/80003部长/4000/4000（其他股东 也按此标 准）4副部长高级主 任工程 师高级主任 质量工程 师/3500/35005课长、课长 代理（原

7、主 任科员）主任工 程师主任质量 工程师/主任计量 /试验工 程师3000/30006系长.系长 代理（原副 主任科员）副主任 工程师副主任质 量工程师片区销售 经理副主任计 量/试验 工程师2600/25007原主 管科员主管工 程师主管质量 工程师销售主管主管计量 /试验工程师2400/20008科员普通 科员助理工 程师助理质量 工程师销售员助理计量 /试验工 程师最低基数2300/15009技工最低基数2300/1500表二技术工人类职称薪资福利等级表维修技工职称检验员职称新品制作技师薪资待遇社保/公积金缴 费基数特级维修技师特级检验技师/参照科员基数一级维修技师一级检验技师一级新品制作 技师最低基数二级维修技师二级检验技师二级新品制作 技师参考现有薪 资待遇范围最低基数三级维修技师三级