幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度

1、幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度 （ 一） 一、考勤部分1 、早晨值日教师 7:00 到园，不值日教师 7:30 到园。迟到一次 扣 10 元，早退一次扣 10 元，旷工一小时（迟到 15 分钟以上视为旷 工）扣 20 元。2 、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工 论处，旷工一天按事假三天计算。3 、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖 10 元，两天扣除 两天的基本工资及全勤奖 30 元，三天及以上按事假算。销假当天补 交请假条，并出示国家正规医院的病例、 药方、发票，否则按事假算。4 、事假半天扣半天基本工资及岗位工资， 事假一天扣除当天基本工资、岗

2、位工资、班主任费、全勤奖 30 元及其他的工资结构。因幼儿园工作的特殊性不允许请3 天以上事假。请事假须事前两天请假，园长审批后方可请假。5 、法定节假日前后请假，以半天为单位扣除绩效工资50 元。6 、当日疾病不能到园者，须于正常上班时间前半小时请假。上班途中有特殊情况应及时电话告知并提供延误实据， 否则按第 1 条处 理。7 、严禁请霸王假，未批假缺勤按旷工论。每学期连续旷工三日 或累积旷工五日以上按自动离职处理， 扣发全部未发工资、 奖金及押 金。如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为，园方将依法追究当事人刑事及民事责任。、对月全勤者每月奖励 30 元，对学期全勤者每学期

3、奖励 100元。、未涉及的考勤内容按本园制定的幼儿园考勤制度执行，有冲突的内容以本规定为准。注：因幼儿园工作情况特殊，本着对幼儿和家长负责的态度，特别情况，尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。二、保教部分、按计划或课表上课， 每学期要有学期计划， 每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一8:00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10 元。、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90%，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除 5 元。、严格按作息时间表和

4、课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次扣 10 元。、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信等），若发现一次扣 10 元。6 、每位教师在课堂上必须讲普通话， 若发现一次不用普通话的扣 10 元。7 、积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级 100 元，市级150元，省级 200元，国家级 300 元。8 、创编指导的幼儿作品（舞蹈、美术、书法或其他），在国家 级、省级、地市级、区级比赛中获奖的，根据获奖情况，奖励 00 到500 元不等。9 、参加区级、地市级、省级、国家级举办的上课比赛获奖的， 根据获奖情况

5、，奖励 200到 1000元。10 、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中， 以班级为单位评奖，成绩突出者奖 100 元。11 、在园内举办的上课比赛中，成绩突出者奖100 元。12 、班级控流保学达 100%奖励班级 100 元，达 90%奖励 50 元，90%为达标， 90%以下流失一人扣班级 50 元。13 、工作态度端正，积极向上，根据平时考核情况及期末教师 公开投票，评出一名优秀教师，奖励 50元/人，优秀保育教师 1 名， 奖励 30元/ 人。14 、不能按质按量完成教案，少一篇扣 10 元，不按要求完成扣5元，不按时交教案扣 5元，不交教案扣当月教育津贴 30 元。15 、在非规定时

6、间内给幼儿看电视，发现一次口头警告，第二 次点名批评，第三次各扣 10元，3 次以上扣除班级教师当月教育津 贴每人 30 元。16 、离园时经检查发现幼儿手脸不净，衣裤未扎好（无任何借 口），第一次口头警告，第二次点名批评，第三次扣每人 10 元，三 次以上扣除当月教育津贴 30元。被家长投诉， 一次性扣除当月教育津贴。17 、幼儿尿湿裤子，不及时更换的或者裤子内有污物的，扣每 人 10 元，因幼儿尿湿裤子，或裤子上有污物，被家长投诉，扣班级 教师当月教育津贴。18 、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤， 班级教师各扣 10 元， 屡次出错，加倍扣。19 、吃饭前不组织幼儿洗手，每周一不为幼儿剪

7、指甲，班级教 师各扣 10 元。21 、不参加集体会议（不允许请假）扣 20 元，开会、培训时玩手机，打电话，私聊，睡觉等，发现一次扣10 元。20 、中午守睡教师不得打电话、做私活、擅自离岗。发现一次 扣 10 元。21 、工作期间不得反锁教室寝室门，发现一次扣本室教师每人10 元。三、师品师德部分1 、被家长表扬一次，当月奖励 10 元，屡次受到表扬期末奖励30元，收到表扬信奖励 20元/ 次。4 、一学期班级无家长投诉，奖励班级 50 元。5 、教师上班时间不化浓妆，不涂夸张的指甲油，不穿 5 厘米以 上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝盖 5 厘米以上短裤短裙，发现后，第一 次警告，第二次批评，

8、第三次扣 10 元，三次以上，扣除当月教育津 贴 30 元。6 、与家长发生争执，责任人扣 10 元，并做书面检讨。7 、负责人交代的工作，找各种理由不完成、不服从安排的，根据情节轻重，扣 10至 20元。教师之间因工作或私事在园内吵架扣20 元/ 人。8 、上班时间看课外书， 打瞌睡，长时间打私人电话， 擅自离岗， 串班聊天等一经发现，第一次口头警告，第二次点名批评，第三次扣10元，3 次以上扣当月教育津贴 30元，并做书面检讨。9 、在园内外散播不利幼儿园的言论，聚众闹事，拉帮结派，造 成幼儿声誉受损的，经核实，带头者给予开除，幼儿园保留民事诉讼 权，其他人扣除当月绩效。10 、体罚、变相

9、体罚，打骂幼儿（用恶语辱骂、打手板、用书 拍头等），把幼儿放到别的班级或关小屋等，一经发现责任人扣 20元，被家长投诉扣 50至 100元，后果严重者将承担法律责任。四、幼儿安全、护理部分1 、因教师看护不慎，导致幼儿受伤害的，视其严重程度，一次 扣除 10 50 元。2 、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视情节 轻重，给予 2050 元的处罚。3 、因教师看护不力，导致幼儿经常尿裤子的，或因尿裤子后没 有及时更换的，发现一次扣 10 元4 、幼儿进餐时，教师应先照顾好幼儿后自己再进餐，不准自己 先进餐，若发现一次扣 10 元。幼儿园教师奖惩制度 （ 二） 为不断提高我园的保教质

10、量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：1 、每月安全奖 50，全勤奖 50 元。2 、优秀班主任每学期奖给 100 元。4 、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清 洁）组织奖，每学期奖给每人 100 元。5 、优秀保育员每学期奖给 10 元。6 、采购人员购买新鲜蔬菜， 厨房人员一学期下来幼儿没有出现 食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的， 学期末发给每人奖金 100 元。7 、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋 助手，每学期奖给每人 100 元

11、。8 、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励 100 元。9 、财产管理人员不浪费材料， 为幼儿园节约当家， 财产不流失， 不浪费，每学期奖给 100 元。10 、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代 课费 30 元。11 、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和 组内工作的每学期奖给 200 元。12 、我园各环节获县级奖每人发给奖金 300 元，获市级奖每人 发给奖金 500 元，获省级奖，每人奖给奖金 800 元。二）惩罚：1 、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资 50200 元。、教师在幼儿园内必须讲普通话。违者一次扣工资10 元。、教师带班时，

12、私自换班、串班聊天、接打电话，一次扣工资20 元、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资 3020 元。元-100 元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣 50 元。5 、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资6 、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出 一次扣工资 100 元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7 、教师培训经考核不合格者一次扣工资 50 元。幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度 （ 三）为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗 口行业”的作用

13、，为此制定本园奖惩制度：一）奖励：1 、学历奖：获得教育专业大学专科、大学本科学历发给一次性500 元。奖金分别为 1000 元、 2000元。属于学前教育专业的各多发2 、在国家规定的节假日教职工加班的， 每天发给加班费 30 元； 假期内教师加班的，每天发给加班费 20 元；春节加班每天发给加班 费 50 元。3 、凡是参加国、 省、市、县级课题研究， 刻苦钻研。 认真实施， 记录详细及时总结，积极上汇报课、研讨课，有经验论文发表，成果 突出的，评为一等奖的发给奖金 500 元，二等奖 300元，三等奖 200元；每学期末做到资料齐全，记录认真，奖给 100 元。（包括课题指 员）。4 、

14、先进教职工表彰奖：国家级 500 元，省级 400 元，市级 300元，县级 200 元，园级 100 元。（每年度在园内考核为优秀的教师）5 、教育教学论文奖， 教育教学论文在国家正规刊物发表的才能享受（一稿多刊就高发奖）国家级每篇 300 元，省级每篇 150 元，市 级每篇 50 元，县级每篇 30 元。6 、幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖 100 元，二等奖 80元，三等奖 60 元；幼儿园以上级别的递次增加一倍（县、市、省、 国家级）。以此内推；辅导奖折半计奖。7 、每月安全奖 50，全勤奖 50 元。8 、班级幼儿按园内规定的人数， （小班 30 人、中班 35 人、大 班 4

15、0 人）每期多一人发给班上 30 元。厨房人员每期按每超 30 名幼 儿人每人奖励 30 元。没有在班上的老师没有超生费。9 、优秀班主任每学期奖给 80 元。10 、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生 清洁）组织奖，每学期奖给每人 80 元。11 、优秀保育员每学期奖给 80 元。12 、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出 现食物中毒现象， 喷调的食品色香味俱全， 受到领导和老师们的好评 的，学期末发给每人奖金 80 元。13 、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参 谋助手，每学期奖给每人 80 元。14 、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励

16、80 元。15 、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流 失，不浪费，每学期奖给 80 元。16 、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救 学习，每学期奖给 80 元。17 、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代 课费 30 元。18 、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和 组内工作的每学期奖给 200 元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给200 元。19 、我园各环节获县级奖每人发给奖金 100 元，获市级奖每人 发给奖金 200 元，获省级奖，每人奖给奖金 400元。二）惩罚：教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资 20 50

17、元。教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10 元。教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资 20 元4 、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行 漫骂，影响正常教学秩序，扣工资 30 元-100 元，严重者不聘。和20 元。家长争吵的一次扣 50 元。5 、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资6 、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出 一次扣工资 100 元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7 、教师培训经考核不合格者一次扣工资 50 元。8 、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务， 如按时备 课. 准备教具、教学计划、教学

18、笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资 20 元。9 、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20 元。10 、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务， 否者， 停发当月职务津贴。11 、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事 故的，一次扣每人工资 100 元；造成违法现象的，移交司法机关处理。12 、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的， 一次扣每人工资 100 元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移 交司法机关处理。13 、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担 所有责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。14 、

19、档案没有按时完成的，每学期扣工资 100 元。15 、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人 10 元。谁当班谁负责）16 、不服从领导安排者，一次扣工资 50 元。17 、事假一天扣 40 元。18 、病假每天扣工资 30 元，有医院证明和医保中心报帐材料的， 每天扣工资 10 元；请假长的按请假制度来进行扣除。19 、旷工一次扣工资 300 元；旷会一次扣工资 80元；上班迟到20 分钟以上 30分钟以下扣工资 100元。会事假扣工资 30 元，会病 假扣工资 20 元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。幼儿园教师奖惩制度 （ 四） 爱心幼儿园教师奖惩制度、考勤部分1 、

20、早晨值日教师 7:00 到园，不值日教师早上 7:30 到园，下午13:40 到园。迟到一次扣 5 元，早退一次扣 5 元，旷工一次（迟到 15分钟以上视为旷工）扣 10 元。2 、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工 论处。3 、事假一天扣除当天工资， 请假两天以上在扣除当天工资外加 罚 20 元，特殊事假扣除 15 元。病假得有医院病历， 否则按事假处理。亲近人丧事或本人婚事不作处理。4 、对月全勤者每月奖励 20 元。二、教育教学部分1 、按计划或课表上课， 每学期要有教学计划， 每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一 8:00 以 前上交，

21、未按规定上交，一次扣 5 元。2 、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握 率必须达到90%，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体 情况进行处理。3 、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现 没有批幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度 （ 五） 鸡场坡乡黄土坡幼儿园教师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性， 防止出现干多干少一个样的状况， 特制定本园奖 惩制度：一）奖励：1 、每月安全奖 50 元，全勤奖 50 元。2 、班级幼儿按园内规定的人数， （小班 35 人、中班 40 人、大 班 45 人）每学期多一人奖 3

22、0 元。3 、优秀教师每学期奖给 50 元。厨房卫生6 、厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象， 好，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，每学期发 给每人奖金 50 元。7 、我园各环节获乡级奖每人奖 50 元，获县级奖每人奖 100 元，获市级奖每人奖 200 元。、开展一次教研活动，交相应资料，组织教师奖50 元。、由于教师原因，增入托一人，每学期奖 100 元。二）惩罚： 二）惩罚： 、考勤部分。、教师按上班时间迟到一次扣 10 元，20 分钟以上 30分钟以下扣 30 元。2 、病假、事假一天扣当天工资，矿工一天扣 80元。3 天以上 每天扣 100 元。3 、上课时

23、教师私自串班聊天、接打无关幼儿园电话、接待无关 幼儿园的外客，一次扣工资 5 元。4 、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行 漫骂，影响正常教学秩序，扣工资 30 元 50元。和家长争吵一次扣 50 元。5 、在园内挑拨离间，一次扣工资 10 元。6 、在社会上宣传影响幼儿园荣誉和形象的事，一次扣工资 50元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。二、教育教学部分。1 、每周五必须制定下周周计划，且在离园前上墙。未按时完成者每次扣 5元，累计 3次扣 30元。、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10 元。、由于教师原因幼儿退托，退脱每人扣教师工资100 元。如不、教师必须根据幼

24、儿园教学工作要求开展各项教学任务，按时备课、不按时写教学计划一次扣工资 10 元。当月累计 3次扣 50元。三、安全、护理1 、因教师看护不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，一次 扣 5 元。（并承担一半医疗费用）。2 、幼儿尿湿裤子后没有及时告诉保育员的，一次扣 5 元，家长 投诉到幼儿园一次扣 20 元。3 、幼儿进餐时，教师要指导幼儿进餐的技能，培养进餐文明行 为习惯，如进餐秩序乱，每次扣 5 元。4 、教师出现大声训斥、体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次 扣工资 1050 元。造成严重后果的，责任自负，造成违法现象的， 移交司法机关处理。5 、厨房人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事

25、故的，一次扣 厨房人员工资 100 元；造成违法现象的，移交司法机关处理。四、卫生。1 、教室、睡房、活动室、卫生间、负责区卫生不合格，一次扣 保育员工资 5元，当月累计 3次扣 30元。2 、班级物品摆放不规范， 如讲桌和摆放饮水机的桌子上乱放其 他杂物，毛巾、口杯乱放，每次扣班主任工资 5 元，当月累计 3 次扣30 元3 、放学时要仔细幼儿着装、面容，如裤子、衣服、鞋子穿反， 纽错，头发乱，脸、手涨，一次扣班主任 5 元，若家长投诉照顾幼儿 不周，一次扣 5元，当月累计 3 次扣除 30元。4 、幼儿食用的饭菜不卫生，如菜里有虫，饭里面有耗子屎，每 次扣餐饮员工资 10元，当月累计 3次

26、扣 50元，并降低工资 50元。教师签字： 幼儿园教师奖惩制度 （ 六）* 幼儿园 xx xx 学年度教师奖惩制度经费： 由幼儿园经费里按每人 150元/ 月提取，共计经费每月11*150=1650元。奖励：一、月出满勤奖 30 元/ 人。二、开学后两周以该班人数为基数，每增加一人月奖该班教师每人 10 元（ 中小班 28 人，大一班 38 人，大二班 41 人）。三、一月内教学（工作）效果好，家长满意度高， 常规（计划、教案、记录等）检查合格，无各种不良反映奖100 元。四、每月补助：陈铭 30 元，余云凤 30 元，周洁 30 元。五、班主任完成工作量， 该班幼儿无意外发生， 家长满意度高

27、，每月奖 30 元。六、凡积极参加组织的各项活动，成绩优秀者给予奖励，镇级二、三等奖按 80、50、30 元；县级一、二、三等奖按 100、80、50元进行奖励；教师投稿在渡口上，发表一篇奖励教师 50 元每 篇。惩罚：、考勤部分：1 、早晨接车教师及司机 7：00 出发，非接车教师 7：30（或 8： 00）入园准备接待学生，下午幼儿离园后教师离园，非接车教师按要求完成工作后方可离园 （值班教师按每周规定的时间完成规定的工作 量后方可离开）。2 、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工 论处。3 、不能无故迟到、早退，迟到一次（ 15 分钟以内），扣 2 元；早退一次，扣 2

28、元，旷工 1 小时（迟到 20分钟以上视为旷工）扣 5元，到上班时间未签到的视为迟到，一次扣款2 元。4 、教师有事请假需事先上交请假条，待批准后方可离开。病假 每天扣 10 元（住院者有医院证明除外，请长病假的按中心学校规定 执行）；事假每天扣 20元；旷工每天扣 50 元。（病假、婚丧假除外）。5 、学习、会议、备课、教研及其它活动缺席的每次扣 20 元， 事先不请假者加倍扣除。6 、教职工公事外出，必须事先向园长说明去向，否则作事假或 旷工处理。二、教育教学部分：1 、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务， 如按时备 课. 准备教具、学具、范画、缴各类计划、笔记等，不能按质按量完

29、成者第一次批评教育，第二次扣教学奖金 5-20 元。幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度 （ 七） 汉兴幼儿园奖惩制度 为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及社会、家长对本园的信任度； 更为了我园的生存和可持续发展， 现特对我园的教师及 工作人员制定以下工作常规及奖惩制度：一）奖励：月考核：1 、安全奖：一个月内没有发生安全事故，主班 50 元，配班 50元、保育员 50 元。2 、教师满勤奖 : 幼儿满勤奖达到 88%、92%、94%、96%奖主班 50元，配班 30 元、保育员 30 元，3 、教师月考核奖 ; 考核前 3 名奖励 50 元、 30 元、20元. 。月考核不合格者一次扣

30、50 元。保育员考核优秀奖励 50 元、良好 30 元，月考核不及格者扣 50 元。学期考核：1 、个人月考核总分第一名的每学期奖给 200 元。月考核 3 次不及格学期末重新定岗。2 、最优秀班级（包括配合优秀、活动优秀、环境优秀、卫生优秀、常规优秀）每学期给班级 200 元。3 、厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象， 烹饪的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的， 学期末发给奖金 200 元。二）惩罚：、考勤部分。1 、教师按上班时间迟到 1 分钟扣 1 元，20分钟以上 30 分钟以下扣工资 30 元。当月累计迟到时间达一小时或者迟到 3 次以上视为旷工半天处理扣 50 元。2 、请假、病假需提前告知园领导批准 （病假及时电话告知园长， 来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。）3 、病假、事假一天按（基本工资 +工龄工资 +补贴 +奖金）的总和除以 22 天扣，旷工一天扣 100元。4 、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客， 一次扣工资 20 元5 、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行 漫骂，影响正常