剧团团长工作总结

1、剧团团长工作总结总结是非常实用的管理方法。 它是企业提高管理水平， 不断改进、 提高各项工作质量的重要途径 ; 也是企业加强知识管理、降低学习成 本、减少低水平重复的重要举措。过去的一年，在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成 本年度工作，现作总结如下：未来的竞争实质就是学习的竞争，谁学习得更快、理解得更深， 谁就会走在发展的前列。 在竞争日趋激烈的今天， 职场人面临着社会、 技术高速发展和高频变革的挑战， 面临着更新观念和提高技能的挑战， 要建立终生学习的目标。因此我在工作的闲暇之余，通过网上查找、 浏览专业刊物、观看光盘等方式进行自我学习与提高，从不懂到懂， 直到成为专业能手。首先，

2、要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就 要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。 要做 好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享， 切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助 其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。 替他人着想 还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好 的人际关系往往是双向互利的。 您给别人的种种关心和帮助， 当您自 己遇到困难的时候也会得到回报。 其次，要胸襟豁达、善于接受别 人及自己。要不失时机的给别人以表扬。 但须注意的是 要掌握分寸， 不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，

3、失去别人对您的信任。再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听 他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连 接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生 动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词 要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它 可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不 该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。 此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不 断的增加自己的文化修养，拓

4、宽自己的视野。 最后，要抽时间和同 事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好 办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。 这是 一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望 你能根据自己的具体情况， 作一个自我分析， 从而冲破自我封闭的篱 笆，虚怀若谷，去建立一个和 - 谐的团体。1 、理论学习只局限于表面，缺乏深砖细研的精神。2 、缺乏勇于创新的精神。五、今后努力方向： 1. 积极参加政治理论学习，增强责任感和忧 患意识2. 在以后的工作中加强军事训练和专业理论学习。以上是我今年以来的工作、学习情况，感谢大家给予的支持和帮 助，不足之处希望

5、能够批评、指正。文化艺术是大学校园生活一个很重要的组成部分，艺术团为建设 和丰富校园文化艺术生活做出了巨大的贡献。 校区领导高度重视艺术 团建设，在校区党委副书记杨福章教授的亲切关怀， 校区团委书记及 老师们的热情细心指导下，艺术团茁壮成长着。基于书记和老师们的信任，我很荣幸在这个学期担任校艺术团团 长一职。在这个学期中，艺术团在老师的指导下， 在队长们的支持下， 艺术团舞蹈队、合唱队、民乐队、电声乐队、化妆队、礼仪队，秘书 处一起走过了艰辛而又有意义的一段历程， 所有的成员在这段时光中 都收获颇丰。在担任艺术团团长期间，我经历了很多。感受了组建队伍的辛苦，演出成功的喜悦，以及最终取得收获的快

6、乐。在协助老师的工作，带领艺术团前进的同时，我个人也得到了很好的锻炼。这个学期已经结束了。在此，我想总结一下这个学期艺术团开展工作的经验与收获。本学期我们艺术团具体做了以下几部分的工作。一，艺术团负责人换届工作 ;二，艺术团招新宣传及招新 ;三，团内资料，制度的完善 ;四，设定学期各队的培训及工作计划 ;五，协助参与团委学生会各类活动 ;六，策划，组织举办 10级迎新生晚会 ;七，参与青春风采大赛的初期准备工作八，杨光永钢演唱会 ;九，校区五周年庆晚会 ;十，XX新年音乐会。回顾过去的一年，我们艺术团经过不懈的奋斗，既继承了优良传 统，又积极开拓创新， 取得了令人可喜的成绩并形成了自己鲜明的特

7、 色，但是不可否认，我们也存在着不足之处。如：个别成员积极性不 够，工作缺乏主动性、工作中的创新能力不足等。为此，我们也在积 极努力，有针对性的加以改进。 我们将结合工作实际， 继续发扬优点， 克服缺点， 按照现阶段的实际制定策略和发展方向， 走出一条适合自 己发展的道路。下面，我想就艺术团现状详细谈谈自己对艺术团建设的建议。我先简单说明一下各个队伍的现状及出现的问题：舞蹈队，首先 的问题是人员流动性过大，固定成员不多 ; 其次是舞蹈队成员的基本 功不扎实，部分动作做的不到位 ; 再次是大家对舞蹈的理解层次上不 去，先不谈广大同学对舞蹈有无认识了， 最基本的是现有的舞蹈队员 也不大注重舞蹈精神

8、层面的东西，民乐队，一、乐队的每个声部人数 较少，在未来的发展中也许会遭遇脱节的可能性 ; 二、最后的也是最 重要的，民乐队没有老师指导。 民乐队的组建是基于大家对器乐的热 爱，但乐队部分成员并不能很好得解读民乐这门高雅的艺术， 在后期 的排练中积极性有所欠缺 ; 所有的同学技术水平及理解水平基本处于 "停滞" 状态。大家水平参差不齐，所以整体的效果达不到最佳。对于 队员他们自己来说， 自己没有多大的收获， 唯一得到的回报或许也就 是能够在舞台上演出。合唱队，最大的问题就是指导老师工作太忙， 没有固定的时间给同学们进行系统的理论及实际培训。 电声乐队， 阶 梯问题一直没有得

9、到解决。 本学期他们没有得到登上舞台的机会， 打 击了不少他们的积极性。 由于老队员忙着考研， 新成员没有得到及时 补充，电声乐队暂时处于荒废状态。礼仪队，校区目前拥有礼仪队成 员 8 名，其中只有 2 人为 09 级，6 人为 10 级。但就上学期的工作来 看，09 级的同学忙于自己的专业，不愿再参与学校工作 ;10 级只有 2 名队员工作较积极，且都为物流专业。礼仪队的工作很难调配。同学 工作积极性不高，这是礼仪队发展一个很大的障碍。就以上这些问题我谈一谈自己的建议以及下学期的计划安排。从整体上看，对于艺术团的发展， 我觉得还有很长的一段路要走。 我们校区艺术团存在的目的是什么 ?就目前来

10、说，校区艺术团是为了 校园舞台而存在的。客观的讲，这样本没有错，但我们校区的活动让 我感觉整体是被动的， 是学校老师在强势引导， 而这样的引导让我感 觉到很强的功利性， 为了搞活动 （演出）而搞活动 （演出） 。之所以有这 样的感觉是因为每次的演出都是学校下的任务， 然后我们便尽自己的 全力去完成这个任务， 包括舞蹈，合唱，民乐，甚至礼仪都是这样 （ 这 里面不包括当年的电声乐队 ） 。目前来看，似乎没有人把这些艺术当 作自己人生的必修课， 而是一味地在完成任务。 这是不太健康的大学 生活。我觉得大学有老师引导是正确的，老师可以引导同学们走上一个 健康高雅的艺术之路， 但大学里不能全充斥着老师

11、们的强势引导， 需 要给同学们一个自由发展的空间及时间。像 XX年的仲夏夜音乐会， 那才是真正的大学校园活动， 我认为那才是一个合格而有意义的活动。 那个活动有一群真正热爱音乐的学生， 有支持他们的书记老师， 有在 幕后工作的学生干部， 我觉得那样的活动对于大学来说才是有意义的， 是具有里程碑意义的。 然而仅仅闪耀了一次， 他们就因为梯队问题而 消失了，他们对校园文化的做出了贡献， 但没有起到弘扬和发展的作 用。我觉得这有他们的责任，也有学校的责任。他们的责任是没有建 设成自己的梯队，而仅仅沉醉在自己的小世界里了 ;学校的责任是没 有弘扬这种精神， 当然学校的责任也就是我们学生干部的责任， 我

12、们 当时没有这么高的认识，而从一开始就忽视了这一点。从管理制度上看，由于这学期我们艺术团规模不大，只有七个部 分，有了事情我们都是在一起商量，共同做出决定。所以在这学期三 个副团没有发挥太大的作用， 我们也没有固定的例会制度， 这当然与 我的工作方法有关 , 还值得商榷。在接下来的学期里，随着艺术团的 逐渐壮大，逐层管理一定会逐渐强化起来，而且例会制度也会完善。 目前的计划安排是讲艺术团分为以下几块： 语音，器乐，舞蹈，服务。 语音是合唱团与引钰话剧社 ;器乐包括民乐与电声 ;舞蹈包括民族 （卓 玛） ，现代（丁建光） ，国标 （顾峰华 ） ，街舞（王礼政 ）; 服务包括秘书处， 礼仪，化妆。对于礼仪队的问题，我建议校区发个文件，在每个学院 设立一个礼仪分队，每个学院都选出两至三人，留本学院活动使用， 艺术团原成员为校区级活动服务。从精神指导上，我决定用