工厂安全事故管理管理办法

1、事故治理制度1范围本制度规定了事故分类、分管范围、等级及事故的抢救、报告、责任和处理等内容.本制度适用丁本公司各类事故的治理.2总那么2.1各类事故应认真贯彻“四不放过原那么,并严格按本制度执行.2.2各类事故应分级治理,并根据平安生产责任制对职、权范围内的事故负责.2.3事故治理应总结经验教训,找出规律,确定防范举措,严加防范,减少和杜绝各类事故 发生. 3事故分类事故分工伤事故、生产工艺事故、爆炸事故、火灾事故、质量事故、设备 事故、环境污染事故等七类.3.1工伤事故是指作业员工在生产劳动过程中,发生的人身伤害或急性中蠹的事故.3.2生产工艺事故是指生产过程中,由丁违反工艺规程、岗位操作法

2、、操作不当或误操 作等造成原料、半成品或成品损失的事故.3.3爆炸事故是指由丁化学或物理性爆炸,造成财产损失或人员伤亡的事故.3.4火灾事故是指凡失去限制并对财物和人身造成损害的燃烧现象.I I3.5质量事故是指产品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准,且不能返工修复或返工后直接经济损失在 800元以上,基建工程不符合设计要求 ,机电设备检修不符合要求,造成进一 步损失或使损失扩大,原料或产品等因治理、包装不良而变质的事故.3.6设备事故是指设备因非正常损坏,造成停机时间、产量损失或修复费用到达规定数额的 事故.3.7环境污染事故是指发生生产事故或“三废处理不当造成环境污染,使周围员工、居民

3、 和行人受到危害或影响周围农业生产的事故.4各类事故治理分工公司内的各类事故,由总经理负责.各职能部门在各自业务范围内,对分工治理的事故 负责调查、登记、统计、建档和报告；生产部负责公司各类事故的综合治理,查处催促和档 案治理；各部门应在每月 2号前在“平安生产月报表上填报事故并上报生产部.4.1工伤事故、爆炸事故、火灾事故、生产工艺事故、环境污染事故由生产部负责分工 治理.4.2设备事故含检修质量事故、设备制造质量事故由设备负责分工治理.4.3产品质量事故由技术质检部负责分工治理.4.4基建工程质量事故由基建部负责分工治理.4.5微小事件由生产部按事故程序治理,但不纳入事故统计.5事故等级

4、5.1各类事故实行统一等级划分,划分为：特大事故、重大事故、一般事故、微小事故和微小事件五级.5.2特大事故:造成直接经济损失在2万元以上的事故.5.3重大事故:造成直接经济损失在5000元以上,缺乏 2万元的事故.5.4 一般事故:造成直接经济损失在800元以上,缺乏 5000元的事故.5.5微小事故:5.6微小事件:直接经济损失在800元以下,100元以上的事故.直接经济损失在100元以下的事件,或性质严重、影响较大的未遂事件.5.7虽未到达相关事故等级标准,但其情节严重,性质恶劣,经厂安委会研究,认为必须升 级的,按升级后事故等级处理.6事故损失计算 6.1各类事故损失分事故直接经济损失

5、、间接经济损失和事故总损失.6.1.1损失的概念.事故直接经济损失：指原辅料损失、成品、半成品损失、医疗救护损失、厂房损失、设备损 失、赔偿损失等.间接经济损失：指工作日损失、误工损失、产量损失、处理事故所耗的物品损失等.事故总损失：指直接经济损失与间接经济损失之和.6.2损失计算 6.2.1事故报表中的损失金额以直接经济损失填报.7事故抢救 7.1发生事故时,全厂员工应按公司事故应急救援预案积极抢救,正确处理,预防事故蔓延 扩大,所有参加抢救人员要服从命令,听从指挥,不许擅自行动.7.2在重大事故抢救中,应注意保护现场,因抢救伤员和预防事故扩大,需要移动现场物件 时,必须做好标志.清理现场应

6、在上级平安部门、司法机关同意后进行.7.3对有害物料大量外泄事故或火灾事故现场,必须设立警戒线,抢救人员应佩戴防护器具, 对烧伤、烫伤及中蠹等人员,应及时进行现场急救.8事故的报告、责任和处理8.1不管发生任何大小事故,各部门都必须根据“四不放过的原那么办理,要进行严肃、认 真调查和分析,查明原因,明确责任,提出改进举措.8.2事故报告8.2.1各类事故发生后,最先发现者除立即处理外,还应以最快捷的方法15分钟内向有关领导报告.微小事故件报车间领导,一般事故报至厂级平安员,重大以上事故报至公司级 领导,并根据实际情况及时对外报警求援.非机关上班时间, 事故发现人应向值班干部报告,值班干部根据具

7、体情况向各级领导转报,公司内报警程序：事故单位T生产部白天值班 室夜间T值班室T事故单位领导T应急指挥部成员T发布警报. 8.2.2对必须向上级机关和有关部门通报的事故,公司级领导要立即将事故概况事故发生时问、地点、原因、伤亡及经济损失情况等,用快速方法向相关部门报告.假设事态仍在继续, 要随时报告.8.2.3发生事故的车间部门,应按规定及时填写?事故登记表?或?微小事故登记表?, 结案时间为：一般以下事故不超过五天,重大事故不超过十天.8.2.4凡因工负伤者,从发生事故受伤起,假设 1个月以后,由轻伤转为重伤,或由重伤转为死 亡,那么不再按重伤、死亡事故上报.8.3事故责任和处理. I I8

8、.3.1在处理事故时,按各级平安生产责任制的规定,分活事故的直接责任者、各级领导的责 任者.8.3.2企业平安治理实行经理负责制同分管领导分工负责相结合的责任制.正职分配的工作, 副职不执行或拖拉未办导致事故的,由副职负主要责任.副职向正职反映,建议得不到重视 和支持,或不研究不解决而造成后果的,由正职负主要责任.8.3.3各专业规章制度不健全、不科学由分管厂级领导负责,治理部门已制定或已建议制定规章制度,领导不颁发或不组织实施的,由领导负责.8.3.4因治理不善,纪律松散,违章违纪严重,发生重大事故的,要追究主要领导的责任.8.3.5设计有缺陷或不符合设计标准的,由设计者和审批者负责.在施工

9、和生产过程中发现设计有缺陷,可以采取举措弥补而不采取的,由施工或生产部门领导负主要责任,已制定举措,却不执行,而酿成事故的,由违反者负责.、8.3.6凡转让、应用、推广的科技成果,未提出防尘、防蠹、防火、防爆及“三废处理的措 施以及平安操作规程的,要追究科研设计单位的责任,并追究接收部门责任.8.3.7制造、施工部门,未严格按图制造、施工,未经设计或修改设计,未经批准而施工者, 要对由此发生的事故负责.8.3.8不按规定对员工进行平安技术和纪律教育,设施不按时检修,隐患不及时消除,劳动环境不平安乂不采取举措,以致造成伤亡事故或其它事故的应追究有关领导人的责任.8.3.9持平安作业证者违章发生事

10、故,由违章者负主要责任；无证上岗者发生事故,要追究部 门领导、操作者及有关人员的责任.I / _.由丁不服从治理,违反规章制度,或强令工人违章冒险作业或玩忽职守,而发生重大责任事故触及法律的,由司法部门依法惩罚.学徙工在学习期间,必须在师傅带着下进行工作,不听师傅指导擅自操作造成事故,由本人 负责；在师傅指导下操作发生事故,由师傅负主要责任.对各类事故隐瞒不报、虚报,或有意拖延报告的,除责成补报外,对责任者给予纪律处分, 情节严重的要追究其法律责任；在调查处理事故中,有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者, 应追究有关人员的行政责任.对事故责任者的处分,可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况,令其赔偿经济损失或给予罚款、责任制考核,行政