一岗双责方面存在的问题_第1页
一岗双责方面存在的问题_第2页
一岗双责方面存在的问题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、一岗双责存在的问题一岗双责存在的问题一1、熟悉模糊,责任不到位.一些农场领导干部对 > 党风廉政建设 责任制重视不够、研究不多、心思不到.主要表现在：一是认为农场 党风廉政建设工作是纪委监察的事, 与自己无关.二是认为履行好党 风廉政建设责任制就是管好自己,只要自己不贪不占、不卡不要,就 是履行了党风廉政建设的责任.三是认为党风廉政建设是虚事,没有 分管战线业务工作重要,因此对落实党风廉政建设责任制只是讲在口 上、写在纸上、挂在墙上,没有落实在实际行动中.四是认为党风廉 政建设是重要领导的事,副职只要抓本职工作就可以了.上述不正确 的熟悉,对领导干部履行党风廉政建设责任制产生了不良影响,

2、使“一岗双责没有落到实处.2、意识不强,工作不到位.在一些领导干部中,普遍存在“说 起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象.主要表现：一是会议 开得少,根据规定各单位、部门每半年要召开一次专题会议,听取班 子成员履行责任情况的汇报,但实际上在基层大多数农场没有召开专 题会议,履行责任可想而知了.二是检查责任制落实情况的少.农场 局直单位领导干部特别是副职检查业务工作多,检查党风廉政建设责 任制较少,使“一岗双责形同虚设.三是述职述廉报告空洞.一些 领导干部,特别是农场副职领导干部在每年一度的述职述廉报告中, 业务工作有板有眼、有纲有条,谈的具体详实,而党风廉政建设、廉 洁自律内容空洞单一、实例

3、极少.出现上述问题一方面是上级要求不 严、过问不够,另一方面是领导干部本身“一岗双责意识淡薄、工 作乏力,长此以往使领导干部产生一种不正确的观念, 认为干多干少 都一样,实抓虚抓都能过关,因此,影响领导干部上进的积极性.3、弄虚作假、应付上级.主要表现：一是数字造假,一些农场 上报党风廉政建设报表的数字情况和实际情况相差太多,从农场记录 上看,副职专题汇报责任制落实的大多数只有一次或没有,而上报表上都写四次,存在明显造假现象.二是总结报告雷同,一些农场工作总结、述职述廉报告,党风廉政建设责任制局部千篇一律、相似的 多,从而看出领导干部文风不正.4、责任追究弱化.在实际工作中,一些农场只注重给犯错误的 党员干部党纪处分,追究分管领导干部的较少,特别是追究主要领导 干部就更少.这也是使领导干部不重视“一岗双责关键所在.一岗双责存在的问题二当前落实责任制中存在的主要问题1、熟悉还不够到位.主要表现在四个方面：一是有的把责任制 写在纸上、挂在墙上、订在本上,只说不做搞形式；有的把党风廉政 建设责任制与工作目标责任制脱离开来, 形成“两张皮,年中考核 不挂钩、年终考核淡兑现,出了事故不追究,使责任制形同虚设.二 是怕追究上级领导影响仕途,迫追究同级领导影响关系,怕追究下级 领导

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论