公司HSE责任制

1、1 基本要求1.1按照XXX公司HSE责任制和XXX公司HSE管理体系要求,结合公司部门职责界定细则，编制 XXX 公司 HSE 责任制，以制度的 形式明确规定各级组织机构和人员在生产活动中应负的 HSE 责任。1.2 公司 HSE 责任制遵循“一岗双责、党政同责、齐抓共管” 的原则，全员参与，人人有责，管生产必须管安全，管业务必须管安 全，谁主管、谁负责，谁分管、谁负责，谁组织、谁负责，谁执行、 谁负责。1.3 公司 HSE 责任体系总体上包括一个主体责任和两个监管责 任（三个责任体系） ，即车间、工厂的主体责任，职能部门的直接管 理和专业监管责任，以及安全管理部门的综合监管责任。1.4公司

2、各级党政主要负责人是本单位、部门HSE第一责任人,其他领导和员工，在各自职责范围内，对 HSE 工作负责。1.5 各单位、部门应将本单位HSE 职责细化、分解到具体工作岗位，实行一岗一责制，应将员工HSE 职责纳入岗位说明书 ，同步实施，同步考核。2公司HSE管理委员会职责2.1 贯彻执行国家、地方政府、集团公司和公司有关 HSE 的方针、政策、法律、法规、标准、规范和规定，并通过各职能部门组织落实和实施。2.2 组织建立公司HSE 管理体系，制定公司 HSE 方针和目标。2.3 研究和决定公司 HSE 工作的重大决策，决定年度 HSE 工作部署，决定对HSE做出突出贡献的人员的奖励和事故责任

3、者的处罚。2.4 定期召开 HSE 委员会会议，听取阶段或年度 HSE 工作报告， 检查年度 HSE 工作部署完成情况，评审各单位、部门的 HSE 工作业 绩。2.5 HSE 委员会下设办公室， 负责处理 HSE 委员会的日常事务。3公司各级人员HSE通用职责3.1 总经理（最高管理者）3.1.1总经理是公司HSE工作第一责任人，对公司 HSE工作全面负责。3.1.2 贯彻执行国家、集团公司和 xxx 公司有关 HSE 的方针、 政策、法律、法规、标准和制度，主持公司的 HSE 管理工作，分解 落实公司 HSE 方针和目标。3.1.3 组织制定、完善公司领导、各级组织和人员的 HSE 责任 制

4、，保证 HSE 职责落实到岗、到人、到位。3.1.43.1.5组织制定并实施公司 HSE 管理制度、技术标准和操作规 程。合理设置公司各级 HSE 管理机构，配备符合要求的 HSE资源。3.1.6督促、检查公司 HSE 工作，及时消除事故隐患。3.1.7组织制定并实施公司 HSE 教育和培训计划。接受 HSE 培训、考核，并取得有关规定要求的资格证书。3.1.8 组织制定并实施公司突发事件应急预案。3.1.9 按规定，及时、如实向上级公司报告 HSE 事故、事件。3.1.10 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安 全督查职责。3.1.11 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助

5、车间、 班组提高活动实效。3.2 党委书记321贯彻执行党和国家关于HSE的各项方针、政策，对公司行政系统 HSE 工作的合法合规性进行监督、指导，并于公司总经理共 同承担 HSE 管理领导责任。3.2.2 发挥各级党组织在公司 HSE 活动中的保证监督作用，教 育干部起模范带头作用，并带领周围群众做好 HSE 工作。3.2.3 将政治思想工作、宣传工作与 HSE 工作紧密结合，维护 稳定，营造积极、健康的 HSE 工作氛围。支持工会、团组织开展群 众性 HSE 竞赛活动。3.2.4 发挥纪检组织对 HSE 工作的监督作用；支持工会开展劳 动保护用品监督。3.2.5考核机制，保证干部队伍具有良

6、好的 HSE 素质。3.2.6监督检查各党组织 HSE 职责落实情况。将 HSE 工作表现纳入公司领导干部培养、选拔、任用和3.2.7参与公司 HSE 管理决策，支持总经理把 HSE 承诺转化为3.2.8实际资源。认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。3.2.9 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班组提高活动实效。3.3 分管 HSE 副总经理（管理者代表）3.3.1 具体负责 HSE 管理体系的建立和实施工作，协助公司总经理进行HSE管理决策，对公司HSE共和综合管理工作负直接领导和直接管理责任。3.3.2 按照公司领导班子责任分工，全面负责分管业务的 H

7、SE工作，对分管业务的 HSE 工作负直接领导和直接管理责任。3.3.3 协助最高管理者实施管理评审活动，审核管理评审的有关文件，报告公司 HSE 管理体系运行情况。3.3.4 主持公司 HSE 管理体系内部审核工作，审批 HSE 管理体系审核方案和报告， 及时向最高管理者汇报体系运行情况；审批相应层级的预防与纠正措施建议和实施方案。3.3.5负责组织对事件、事故、不合格 / 潜在不合格进行调查和风险分析、评价，审批已制定的相应层级的预防与纠正措施建议和实施方案。3.3.6负责批准公司重要 HSE 信息的处理方案。3.3.7定期主持召开 HSE 工作会议，分析公司安全生产动态， 及时研究解决安

8、全生产中存在的问题， 并总结、布置 HSE 管理措施。3.3.8 组织并督促公司 HSE 大检查，落实重大事故隐患的整改。3.3.9 定期组织对公司各单位、部门的 HSE 考核。3.3.10 组织和指导有关部门对事故的调查处理，按照“四不放 过”原则处理事故，并及时向上级公司主管部门报告。3.3.11 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安 全督查职责。3.3.12 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、 班组提高活动实效。3.4 党委副书记3.4.1 贯彻执行党和国家的 HSE 方针、政策，协助党委书记全面 履行 HSE 职责。3.4.2 按照“谁主管谁负责”的原则和具体

9、分工，全面负责分管 业务的HSE工作，对分管业务的HSE工作负直接领导和直接管理责 任。3.4.3 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全 督查职责。3.4.4 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班 组提高活动实效。3.5 副总经理3.5.1 按照公司领导班子责任分工，全面负责分管业务的 HSE工作，对分管业务的 HSE 工作负直接领导和直接管理责任；对基层 联系点的安全生产情况负相关管理责任。3.5.2 贯彻落实国家有关 HSE 法律法规、标准规范，熟悉公司HSE 管理体系要求，在分管业务系统全面落实 HSE 责任制，实施公司的 HSE 方针与要求。3.5.3 组织

10、制定、修订和审批分管业务系统的 HSE 管理规章制度、安全技术规程，并组织实施。3.5.4负责组织分管业务HSE大检查，落实隐患的整改，制定防范措施，并将 HSE 业绩纳入对分管业务系统的考核范畴。3.5.5参与公司 HSE 决策，协助总经理做好 HSE 工作。3.5.6认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。3.5.7按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班组提高活动实效。3.6 纪委书记3.6.1 贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，对公司安全生产起保证、监督作用。3.6.2 负责落实纪委等部门业务范围内的HSE 职责，对所分管范围的安全生产负直接领导和直接

11、管理责任；对基层联系点的安全生3.7.8 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班产情况负相关管理责任。3.6.3 发挥纪检组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起 模范带头作用，并组织带动周围群众做到安全生产无事故。3.6.4 在组织开展公司效能监察时， 将 HSE 管理工作纳入效能监 察范围；将 HSE 业绩作为业务考核和先进评比的重要内容。3.6.5 参加重大伤亡事故的调查，参加对负有领导责任的事故责 任者的处理。3.6.6 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。3.6.7 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班组提高活动实效。3.7 工会主

12、席3.7.1 贯彻国家及全国总工会、地方政府、集团公司和 XXX 公司有关 HSE 方针、政策、法律、法规、标准和规定，充分发挥工会对 HSE 工作的监督、促进作用。3.7.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导和直接管理责任； 对基层联系点的安全生产情况负相关管理责任。3.7.3参与公司HSE管理决策，把HSE工作列入职工代表大会的议题。3.7.4参加重大事故的调查处理，协助做好员工伤亡事故的善后处理工作。3.7.5督促公司做好员工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。3.7.6 组织开展各种有益于公司 HSE 工作的群众性活动，并在开展各类群众性活动时，制

13、定和落实 HSE 防范措施和应急预案。3.7.7 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。组提高活动实效。3.8 总工程师3.8.1 按照“谁主管，谁负责”的原则，全面负责公司技术系统 的 HSE 工作，对职责范围内的 HSE 工作负直接领导和直接管理责任； 对基层联系点的安全生产情况负相关管理责任。3.8.2 贯彻落实国家有关 HSE 法律法规、标准规范，熟悉公司 的 HSE 管理体系要求， 组织制定并实施技术系统有关的 HSE 管理制 度、技术标准、技术规范和操作规程。3.8.3 组织审查、审批公司重大技术方案，保证技术上安全、可 靠。3.8.4 主持或参与相关重大项目

14、、 采用新技术项目的 HSE 审查、 设计评审工作。3.8.5 加强 HSE 技术管理，积极采用先进技术和防护装备，组 织研究落实重大事故隐患整改方案。3.8.6 监督、考核公司技术系统 HSE 职责落实情况。3.8.7 参加事故的调查，负责组织技术力量对事故进行技术原因 分析、鉴定，提出技术上的改进措施。3.8.8 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全 督查职责。3.8.9 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班 组提高活动实效。3.9 副总工程师3.9.1熟悉公司的HSE管理体系要求，执行公司 HSE方针和目标。3.9.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，对管辖业务

15、内的 HSE工作负责。3.9.3 协助总工程师做好重大项目、采用新技术项目的 HSE 审查工作，确保HSE技术规程、操作规程和HSE技术措施在技术上切实可行。3.9.4 参加事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析，提出技术上的改进措施。3.9.5 受公司主管或分管领导委托，对委托业务的 HSE 工作负直接管理责任。3.9.6 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班职责。3.10 副总经济师3.10.1熟悉公司的 HSE 管理体系要求，执行公司 HSE 方针和目标。3.10.2按照“谁主管，谁负责”的原则，对管辖业务内的 HSE工作负责。3.10.3受公司主管或分管领导委托，对委托业务

16、的 HSE工作负直接管理责任。3.10.4 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班职责。3.11 工会副主席标。3.11.1 熟悉公司的 HSE 管理体系要求，执行公司 HSE 方针和目3.11.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，对管辖业务内的 HSE工作负责。3.11.3 协助工会主席做好有关安全生产、 劳动保护法律、 法规， 并监督执行。充分发挥员工在安全生产中的监督作用。3.11.4协助做好各种有益于HSE工作的群众性活动，做好HSE宣传工作。3.11.5受公司主管或分管领导委托，对委托业务的HSE工作负直接管理责任。3.11.6 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班职责。3.12

17、 纪委副书记3.11.13.11.2熟悉公司的 HSE 管理体系要求，执行公司 HSE 方针和目 标。按照“谁主管，谁负责”的原则，对管辖业务内的 HSE工作负责。3.11.3协助做好伤亡事故的调查和处理工作。3.12.2 认真学习和严格遵守安全生产各项规章制度和禁令，遵3.11.4受公司主管或分管领导委托，对委托业务的 HSE 工作负 直接管理责任。3.11.5 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班职责。3.12 员工通用职责3.12.1 HSE 工作人人有责，每名职工都应在自己的岗位上，认 真履行各自的HSE职责，对本岗位的安全生产负直接责任。守劳动纪律，不违章作业， 提高安全生产意识

18、，严细认真的做好各项 工作。3.12.3 积极参加各类 HSE 教育、培训、活动以及预案演练，熟 练掌握岗位安全技能，严格按规章制度执行。3.12.4 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌 芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，按应急预案程序正确 处理，并保护好现场。3.12.5 养成安全工作的习惯， 工作前进行危害识别和隐患自查，3.12.6确保安全防范措施到位。积极参加 HSE 活动，作业前进行自查，及时发现隐患，予以改正。3.12.7精心维护设备、设施，保持作业环境整洁安全，搞好文明作业。3.12.8工作场所按规定着装，熟练、正确的使用各类 HSE 防护器具。3.12.9

19、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。4 职能管理部门职责4.1 职能管理部门通用 HSE 职责4.1.1 职能管理部门是公司 HSE 工作的管理者和监督者，按照谁主管，谁负责”和“管工作必须管安全”的原则，对各自业务领 域和职能范围内的 HSE 工作直接负责。4.1.2职能管理部门主要负责人是本部门 HSE工作第一责任人,对本部门的 HSE 工作全面负责。4.1.3 贯彻执行 HSE 方针、政策、法律法规和标准规范，完成 公司下达的HSE目标指标任务，确保公司HSE管理有关要求在本部 门职能管理和业务管理范围内有效实施。4.1.4 落实 HSE 管理资源，组织制定、完善本部门

20、领导和各级 岗位人员的 HSE 责任制，并纳入员工岗位责任书 ，保证 HSE 职 责落实到岗、到人、到位。4.1.5 组织开展 HSE 风险评价，制定、完善本部门的 HSE 相关 标准、制度，并监督检查执行情况。4.1.6 在计划、布置、组织、检查和考核本部门工作的同时，计 划、布置、组织、检查和考核相关 HSE 工作。4.2 综合管理部（党群工作部）4.2.1 综合管理部4.2.1.1 协助公司领导贯彻上级有关 HSE 指示，及时转发上级和 有关部门的 HSE 文件、资料。做好公司领导会议记录，对 HSE 管理 部门的有关材料及时组织汇审、打印、下发，并负责行政公文和外部 文件的归口管理。4

21、.2.1.2 负责总经理办公会、行政例会等会议研究安全生产重要 事项相关记录、纪要的起草工作。督查、协调和督促落实工作。421.3负责对公司总经理、办公室等公司决定的HSE事项开展4.2.1.4 负责对公司小车班的风险进行管理控制，制定车辆管理 使用和维护保养等实施细则，参加公司车辆交通事故的调查、处理。组织车辆年检和驾驶员的年审、 HSE 教育和考核工作。4.2.1.5 组织检查落实领导干部节假日值班制度。4.2.1.6 负责对协作商进行资质审查和年度考核，并发布公司合 格协作商名录。4.2.1.7 承担公司各类应急预案规定的职责。4.2.2 党群工作部4.2.2.1 负责落实上级党组织和公

22、司党委关于HSE 工作方面的指示和决议。4.2.2.2 负责党员干部的 HSE 教育管理，开展党员民主评议和评 优评先等工作时把 HSE 工作业绩作为重要条件。4.2.2.3 牵头组织中层干部考核， 将干部履行 HSE 职责作为一项 考核内容。4.2.2.4 发挥各级党组织在 HSE 活动中的监督保证作用， 教育党 员起模范带头作用。4.2.2.5 在评选先进党支部和优秀党员时， 把 HSE 业绩作为评选 的重要条件。4.2.2.6 发挥电视、报纸、网络等舆论工具的宣传作用，积极组 织开展 HSE 宣传活动，指导、督促各单位、部门的 HSE 宣传工作。4.2.2.7 支持工会开展群众性的劳动保

23、护监督和 HSE 活动。和思想政治工作，解决影响 HSE 的各种思想隐患，做到防患于未然，4.2.2.9 履行对 HSE 的监督，对任何单位和个人违反 HSE 法律、 法规的行为，有权检举和控告。4.2.2.10 负责会同有关部门开展安全生产劳动竞赛和合理化建 议活动。4.2.2.11 组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支 持对 HSE 工作的奖惩。4.2.2.12 关心员工劳动条件的改善，督促各级组织落实职工年 休假制度，维护职工健康与安全的权益；负责女职工工作，做好女工 特殊利益的劳动保护工作。4.2.2.13 负责将 HSE 绩效纳入评先评优和劳动模范的评选、表 彰、培养和管理

24、工作中，负责将 HSE 工作规划列入职工代表大会的 议题。4.2.2.14 负责开展劳动保护监督检查，维护职工劳动中的安全 和健康；参与工伤事故的调查处理， 协助做好伤亡事故的善后处理工 作。4.2.3 团总支4.2.3.1 负责抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员 和督促团员、青年在 HSE 活动中发挥积极作用。4.2.3.2 带领团员、青年学习 HSE 操作规程和技能，提高 HSE意识和技术素质，使广大青年在生产第一线发挥 HSE 突击队作用。4.2.3.3 结合团员青年的特点， 广泛开展丰富多彩的 HSE 竞赛活动，建立“青年安全监督岗” ，对 HSE 活动实行监督。423.4总

25、结推广团员、青年在HSE中的典型经验，表彰在HSE中做出突出贡献的先进人物。4.3.14.3 市场经营部 执行国家有关规定，严格进行合同风险评审、审核、报批4.3.2等管理。在组织竞标或签订协作合同前，组织对协作商 HSE 资质进行审查，确保满足 HSE 管理的要求。育分级负责制，督促各单位、部门实施教育培训工作。负责新进员工4.3.3在工程招标文件中明确 HSE 要求，在签订协作合同时， 应明确 HSE 责任条款活动，签订 HSE 管理协议。4.3.4 认真贯彻国家关于企业安全技术措施、经费的提取规定， 把安全费用列入工程造价。竞标时按规定计列 HSE 专项费用。4.4 生产管理部4.4.1

26、 贯彻执行 HSE 的方针、政策、法律、法规和制度，在组 织、安排生产工作时，充分考虑到 HSE 风险。4.4.2 负责应急物资的调配，参与应急处置指导方案的制定和生 产事故的调查处理。4.4.3 对上级公司、部门、车间提出来的隐患项目，及时列入工 作计划，安排落实整改。4.4.4 在编制计划时，应编制安全技术措施的施工项目，要优先 安排落实施工力量，组织安全技术措施项目的实施。理制度，落实设备、设施维护保养制度。4.4.6 负责组织设备安全检查及特种设备使用前的取证工作，并 协助人力资源部做好本专业特殊工种作业人员技术培训和考核工作。4.4.7 协助安全环保部做好基本建设、改造项目和长期临设

27、项目 的全过程HSE管理，加强对实施过程的 HSE管理和监督。4.4.8 参与相关的 HSE 绩效定期和不定期的监督检查，对查出 的设备、设施隐患负责监督落实整改。4.4.9 组织开展不动产、设备、设施检查，负责不动产、设备、 设施潜在危险危害因素的识别和评价，组织制定纠正 /预防措施，经批准后组织实施。4.4.10 在审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修 计划时，应有相应的 HSE 措施，并对 HSE 措施完成情况负责检查监 督。4.4.11 组织设备、设施事故的调查、 分析和处理工作， 并及时向 相关部门、车间通报及向上级汇报。4.4.12 承担公司各类应急预案规定的职责。4.5

28、 安全环保部4.5.1 贯彻执行国家和上级 HSE 方针、政策、法律、法规、政 策和制度，在公司领导和 HSE 管理委员会的领导下， 负责公司的 HSE监督管理工作。4.5.2 负责拟定公司年度 HSE 培训需求计划并组织实施； 按照教的入场HSE教育和公司级HSE教育。配合相关部门做好HSE人员、 特殊工种的取证、复检工作。4.5.3 组织制订、修订 HSE 管理制度，并监督检查执行情况。4.5.4 负责拟定公司年度 HSE 工作计划，按照上级下达的 HSE目标、指标，拟定公司的 HSE 目标与指标， 并将指标分解到各单位、 部门。4.5.5 协同有关部门做好公司的大型安全生产宣传教育活动，

29、负 责组织开展各种 HSE 活动。4.5.6 负责公司 HSE 绩效测量与监视工作。深入现场监督检查， 督促并协助解决有关 HSE 问题，纠正违章作业。遇有危及 HSE 的紧 急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。4.5.7 执行事故隐患整改制度，协助和督促相关单位、部门对查 出的隐患制订防范措施， 检查监督隐患整改工作的完成情况。 参与重 大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作。4.5.8检查督促各单位、部门做好 HSE装备的维护与保养工作。4.5.9 负责公司级危害识别和 HSE 风险的登记、跟踪和综合管理。对各单位、部门的HSE风险管理工作进行监督管理。4.5

30、.10负责OSHA数据和HSE事故汇总、统计、分析和上报工作；协助做好人身伤亡、放射事故的调查、分析、处理；参加各类上 报事故的调查、处理；协助工伤认定上报工作。4.5.11 建立健全职业卫生档案，做好员工职业病宣传与防治工用品、保健费和防暑降温费。4.5.12 做好职业卫生和劳动保护工作， 不断改善劳动条件。 负责 组织作业场所有害因素的检测工作， 并向上级报告作业环境的监测情 况；做好作业场所职业危害告知和警示标识设置； 组织相关岗位人员 参加职业健康体检，协助上级公司做好职业病的鉴定。4.5.13 负责 HSE 工作考核评比工作，对在 HSE 中有贡献者或事 故责任者，提出奖惩意见。会同

31、有关部门认真开展 HSE 竞赛活动， 总结交流 HSE 先进经验；开展 HSE 技术研究，推广 HSE 科研成果、 先进技术及现代 HSE 管理办法。4.5.14 负责组织召开每月的 HSE 例会，及时传达上级安全生产 文件，总结上月安全生产情况，对下月的安全工作作出布置。4.5.15 负责公司消防、交通安全监督管理和治安保卫工作。4.5.16 牵头组织相关应急预案的编制、发布及备案工作，编制 应急预案演练计划， 并按计划组织演练， 负责应急物资日常检查的监 督。4.5.17 及时转发上级下发的各种文件，并组织员工学习讨论。对各单位、部门的 HSE 情况，及时在调度会、 安全例会上给予通报，

32、举一反三。4.5.18 负责编制、修订公司 HSE 管理体系文件、管理制度，组 织实施公司 HSE 管理体系相关的内部审核、管理评审活动，监督检 查各单位、部门的执行情况；组织开展 HSE 管理评审活动，负责各项整改措施的跟踪与验证；负责对 HSE 管理体系相关资料、记录进行汇总、归档与保存。4.5.19负责组织公司 HSE 管理体系认证和复审工作。4.5.20编制“两特”期间的领导班干部现场带班计划和车间 HSE活动计划。4.5.21承担公司各类应急预案规定的职责。4.6 质量管理部4.6.1认真组织学习、贯彻和执行 HSE 的方针、政策、法律、法规和制度，对工作范围内的 HSE 负责。4.

33、6.2监督检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。编制安全技术规程，并进行宣贯；积极推广、采用先进技术和装备，4.6.3执行公司质量体系标准，负责质量体系运行情况的监督， 确保质量体系运行受控， 避免由质量事故引发人身伤害、 财产损失及 环境破坏事故。4.6.4 参加因制造质量引起的各类事故的调查、 分析、处理工作。4.6.5 承担公司各类应急预案规定的职责。4.7 技术管理部4.7.1 认真组织学习、贯彻和执行 HSE 的方针、政策、法律、法 规和制度，对工作范围内的 HSE 负责。4.7.2 在编制、审批或修订技术方案、工艺技术操作规程时，应 同时编制具有针对性的HSE技术措施和JHA

34、（工作危害分析）。进行 技术交底时，应同时对HSE技术措施进行交底。4.7.3 组织对新技术、新工艺、新设备、新材料使用的风险评价，提高本质安全水平。4.7.4 负责编制公司 HSE 技术规定、技术标准，并对其控制管理 进行指导。4.7.5 负责对施工技术方案中潜在危险危害因素的识别与评价，4.7.6组织制订纠正 / 预防措施方案，经批准后实施。在考虑增产节约措施、实施技术革新改造时，必须考虑安全可靠性，要符合有关安全技术规程要求。4.7.74.7.8负责为应急求援提供技术支持并参与应急求援方案制订。参加安全生产事故的调查分析，组织研究、参与制定整改 方案，完善作业 HSE 技术措施。4.7.

35、9 协助特殊工种 HSE 技术教育、培训和考核工作。4.7.10 承担公司各类应急预案规定的职责。4.8 物资供应部4.8.1 认真组织学习、贯彻和执行 HSE 的方针、政策、法律、法 规和制度，对工作范围内的 HSE 负责。4.8.2 按要求对公司采购供应商的选择、评价和考核，在采购合 同中明确 HSE 要求。4.8.3 负责编制有关采购、 仓储实施过程的 HSE 控制措施、管理 制度，并负责监督落实。4.8.4 负责按计划保质保量及时供应 HSE 技术措施项目所需设 备、材料。4.8.5 负责各类劳动防护用品的采购、保管和按标准发放，并确保质量。4.8.6 负责生产设备、设施和基建、改造项

36、目物资采购实施过程 的 HSE 控制管理工作。4.8.7 负责所辖范围内各类设备、 材料的防火、 防爆及防盗工作， 对有毒有害、易燃易爆的危险品应加强管理。4.8.8 对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，确保其质量 符合国家、集团公司 HSE 标准要求，技术资料齐全。4.8.9 承担公司各类应急预案规定的职责。4.9 人力资源部4.9.1 认真组织学习、贯彻和执行 HSE 的方针、政策、法律、法 规和制度，对工作范围内的 HSE 负责。4.9.2 负责员工 HSE 教育和培训的归口管理工作， 负责组织对新 进单位人员（包括实习、代培人员）的体检、 HSE 教育培训工作。根 据职业禁忌的要求

37、， 做好职工的工种分配和调整工作， 认真执行有害 工种定期轮换、脱离岗位休养的规定。4.9.3 负责贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育 与检查。4.9.4 按照国家、地方政府和集团公司有关规定配置 HSE 管理所 需的人力资源。4.9.5 在签订用工合同（协议）时，应有 HSE 方面的条款规定， 并会同有关部门监督执行。4.9.6 贯彻执行中华人民共和国劳动法 ，严格控制加班加点，切实保证员工休息、休假权利。4.9.6 负责组织对特殊工种安全操作技术的培训、 考核、取（换） 证工作，负责办理特殊工种变更上报。4.9.7 参加事故调查、处理工作，在对事故责任者的处理意见确 定后，按照

38、人事管理制度下文执行。4.9.8 把 HSE 工作业绩纳入干部晋升、 职称评定、员工晋级和奖 励考核的重要内容。4.9.9 承担公司各类应急预案规定的职责。4.10 设计室4.10.1 认真组织学习、贯彻和执行 HSE 的方针、政策、法律、 法规和制度，对工作范围内的 HSE 负责。4.10.2 严格遵守国家、行业相关设计规范和标准，确保采用的 相关法规、标准和规范等文件为最新有效版本，确保所选工艺、材料 符合要求。4.10.3 在项目设计中，充分考虑设备的安全和环保，对设计产 品的安全和环保负责。4.10.4 开展 HSE 培训工作，使本部门人员具备相应的 HSE 意识 和技能。采用适用的方

39、法， 开展专业设计潜在危险危害因素的识别与 评价。4.10.5 参与、配合设计原因造成的安全生产事故的调查处理工 作。4.10.6 承担公司各类应急预案规定的职责。4.11 财务部4.11.1 认真组织学习、贯彻和执行 HSE 的方针、政策、法律、 法规和制度，对工作范围内的 HSE 负责。4.11.2 在编制年度费用预算时，将 HSE 费用纳入其中，并负责 保证 HSE 资金到位及专款专用。4.11.3保证事故隐患治理费用、HSE教育费用等HSE费用的资金到位。4.11.4 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济 活动分析内容。4.11.5 按规定确保 HSE 技术措施经费的开支，

40、保证劳保用品、 保健津贴和防暑降温费用专款专用。4.11.6 参与公司重大安全隐患治理的项目评估工作。4.11.7 承担公司各类应急预案规定的职责。5 工厂、车间职责5.1 工厂厂长 /工厂5.1.1 保证公司有关 HSE 的法律法规、标准和规章制度、操作 规程在工厂的贯彻执行，落实各岗位职责和各项 HSE 技术措施，及 时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。5.1.2负责建立工厂HSE管理网络，发挥HSE管理人员的作用。5.1.3 负责工厂制造过程潜在的危险有害因素的识别与评价，组 织制定、落实纠正 /预防措施，并将潜在的重大风险上报公司备案。5.1.4组织对新进工厂人员进行入厂 HSE教

41、育和三级安全教育,并对工厂人员进行经常性的 HSE 意识、知识和技能教育。5.1.5 负责接受并配合公司对工厂的 HSE 绩效测量与监视，做 好工厂日常 HSE 管理的自查自改工作，加强文明施工管理，落实隐 患整改，保证设备设施、 HSE 装备、消防设施、防护器材和应急救援 器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，确保安全运行。5.1.6组织开展各项HSE活动，总结交流HSE经验，确保各项HSE 活动在工厂的有效开展。5.1.7 负责工厂 HSE 信息的上报工作， 对发生的事故 /未遂事件 /严重违章事件要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保 护事故现场，防止事态扩大。5.1.8 组

42、织编制工厂的突发事件应急预案，开展应急管理工作， 负责工厂突发事件的应急救援工作，并按规定定期进行演练。5.1.9 负责承担公司各类应急预案规定的职责。5.2 车间主任 /车间5.2.1 按照“谁主管谁负责”、“管工作必须管安全”的原则，对 本车间 HSE 工作全面负责。5.2.2 保证公司有关 HSE 的法律法规、标准和规章制度、操作规程在本车间贯彻执行，监督各岗位职责和各项 HSE 技术措施的落实，发现三违”现象及时纠正，确保安全生产。5.2.3负责本车间制造过程潜在的危险有害因素的识别与评价，组织制定、落实纠正 / 预防措施。员进行经常性的 HSE 意识、知识和技能教育。525按规定定期

43、召开车间HSE大会，及时对HSE工作进行总结和部署。督促、参加并指导班组安全活动和班前安全讲话。5.2.6 负责接受并配合公司对本车间 HSE 绩效测量与监视，做 好本车间日常 HSE 管理的自查自改工作，加强文明施工管理，落实 隐患整改，保证设备设施、 HSE 装备、消防设施、 防护器材和应急救 援器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，确保安全运行。527组织开展各项HSE活动，总结交流HSE经验，确保各项HSE 活动在本车间的有效开展。5.2.8 根据公司要求，制定突发事件现场应急处置方案，开展应 急管理工作， 负责本车间突发事件的应急救援工作， 并按规定定期进 行演练。5.2.9 对本车间发生的事故 /未遂事件 /严重违章事件要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，