国家级社会信用体系建设试点单位——

1、国家级社会信用体系建设试点单位武汉信用风险管理有限公司校园招聘启事（2007年10月）武汉信用风险管理有限公司是武汉市政府系统内的国有控股企业，是国内最早从事信用管理研究和信用产业开发的专业机构之一，是国内信用管理行业首家通过ISO9001质量管理体系国际、国内双重认证的知名企业，注册资本4亿元。公司自1998年成立以来，形成了以征信业务、担保业务、投融资业务、资产管理业务为核心的较为完整的信用产业链。2006年公司成功整合武汉市国有担保机构，截止2007年上半年，累计为武汉市中小企业提供融资授信规模近20亿元，是政府投融资平台的重要组成部分，经营规模和经济效益居国内同行业前列。 根据“集团化

2、管理、专业化经营”的战略目标，公司拟通过组建专业化的子公司实施产业细分，通过产业联动实施跨越式发展，力争在2-3年内建设成为金融型企业集团，更好地为武汉经济建设服务。公司一直致力于营造团结、紧张、严肃、活泼的企业文化氛围，为员工施展才华提供广阔的发展空间与和谐的企业环境。为了适应事业的快速发展需要，储备未来发展的中高级经营管理人才，我们欢迎具有经济管理类相关背景的各类高校本科以上优秀应届毕业生加入武汉信用。公司将为符合条件的储备人才提供合适的工作岗位、具有竞争力的薪资和相关福利、以及良好的个人职业发展空间。同时公司特别欢迎具有一定相关实际工作经验的优秀人才，我们将给予相应的管理岗位工作机会和薪

3、资福利待遇。有意者，请于两周内将个人简历及近期个人相片以传真、邮寄或者电邮（邮件主题请注明应聘岗位，简历请以word附件形式）方式投递到我公司（在所投资料中请注明应聘岗位学校名称+姓名），我们将选择合适人选安排面试，谢绝来电来访。 应聘须知一、公司用人理念：有德有才破格重用，有德少才培养使用少德有才限制使用，无德无才坚决不用二、如果你有兴趣加入我们，你将得到1、一个优越的办公环境；2、一个与个人能力相适应且高于行业平均水平的薪资待遇；3、一个充满进取精神并不断催人奋进的集体；4、一个展示你卓越才华和职业素养的舞台；5、一个让你感知幸福指数不断提升的未来。三、上述人员年龄原则上不超过40周岁；条

4、件优秀者，学历、阅历等要求可适当放宽。四、本公司特别提示：找关系、走“捷径”，是对自身能力缺乏自信的表现。总部地址：汉口新华路25号伟业大厦10楼传真电话司网址：E-mail: hr 附件一 武汉信用风险管理有限公司员工工资方案及福利待遇附件二 武汉信用风险管理有限公司校园招聘岗位附件一 武汉信用风险管理有限公司员工工资方案及福利待遇1、员工工资方案（第8套）员工工资方案除试用岗外，共设置10个岗位30个档次，其中每岗3个档次。不同岗位、不同档次享受不同工资待遇。根据公司工资方案：高级职员工资岗位在1-3岗，年薪25-50万元；中级职员工资岗位在4-7岗，年薪10-

5、20万元；初级职员工资岗位在8-10岗，年薪4-8万元。 试用员工拟聘为高级、中级和初级职员的，月试用工资标准分别为5000元、2500元和1200元。注：高级职员包括董事长、总经理、副总经理、“三总师”、总经理助理、各分子公司、事业部主要负责人等；中级职员包括总部、各分子公司、事业部的部门负责人，总部部门主管、专务等。2、福利待遇公司正式员工符合公司规定者，可以享受社会养老、医疗、失业保险及意外伤害保险，住房公积金，企业年金、带薪休假、年终双薪、年终奖及节日物资等待遇。附件二武汉信用风险管理有限公司校园招聘岗位一、公司本部1、高级管理人员副总经理、总经理助理：经济类硕士研究生以上学历，综合素

6、质良好，知识面广，有一定的金融产品创新能力，有金融行业及大中型企业高层管理经验，熟悉征信、信用担保、投融资管理等相关业务，有扎实的语言和文字表达能力，社会交往能力强，思想敏锐，勇于开拓。总会计师：会计、财务相关专业大学本科以上学历，会计类中级以上职称，8年以上财务工作经验，3年以上大型企业总会计师管理经验。熟悉企业资金营运、融资渠道等方式和操作，具有资金筹划的成功经验，能最大限度的合理规划企业资金运作。熟悉税法相关法律法规，具有全面的财务专业理论知识，能从财务管理角度分析企业经营情况，提出适合企业操作规范化的财务管理制度和流程。具备良好的语言及书面表达能力，较强的判断、决策、执行能力，端正的职

7、业观和职业道德。2、总经理办公室主任：行政或经济类本科以上学历，综合素质良好，3年以上大中型企业行政及人事管理经验，坚持原则，办事灵活，应变能力强，能迅速、准确处理公司日常事务，有扎实的语言和文字表达能力及组织能力，沟通、协调能力强。总经理秘书：本科以上学历，2年以上相关工作经验，有较强的语言和文字表达能力，能协助总经理处理日常事务性工作，公关能力强，形象气质佳，持驾照优先。人力资源经理：本科以上学历， 3年以上大中型企业人力资源管理经验，对职务体系设计、薪酬体系设计、培训管理有一定的研究与创新，语言和文字表达能力强。3、发展研究部研究人员：经济、金融专业全日制本科以上学历，综合素质良好，知识

8、面广，具有战略管理、团队绩效管理、风险管理或资本管理从业经验，具有较强的研究分析、文字表达、综合协调和沟通能力，对现代金融企业的战略管理理论、流程、方法和工具有较深入的了解。具有金融从业经验的优先考虑。4、计划财务部经理：本科以上学历，会计类中级以上职称，5年以上相关工作经验，具有扎实的财务基础知识和丰富的财务管理经验，能运用相关专业知识进行财务分析工作，有大中型企业财务负责人工作经验。主管会计：本科以上学历，会计类中级以上职称，财务基础知识扎实，2年以上相关工作经验。5、信用管理部经理：经济、金融、管理、会计或相关工科专业毕业，硕士研究生以上学历，熟悉信贷风险识别与计量、财务、会计、投资分析

9、、决策分析、项目评估等专业知识，有较强的综合分析能力、判断决策能力以及组织协调能力，对市场有较高的敏感度。有金融行业相关岗位（信贷、风险评估、行业研究等）工作经验优先。风险控制主管：经济类本科以上学历，对行业经营的各类风险及防范措施有一定的理解和认识，有较强的风险识别和快速反应能力，风险防范意识和原则性强，有金融行业相关岗位工作经验优先。6、业务管理部经理：本科以上学历，会计类中级以上职称，熟悉并掌握金融业务理论，具有较强的全局意识和前瞻意识，能够准确把握公司业务发展方针，具有清晰的业务发展管理工作思路和丰富的实践经验。熟悉并掌握审计工作理论和方法，熟悉公司经营、风险管理、财务计划资金及项目统

10、计工作，有较强的计划管理和统计汇总能力，较强的语言和书面表达能力。有审计工作实践经验优先。业务管理员：本科以上学历，熟悉并掌握金融业务理论、公司经营、风险管理、财务计划资金及项目统计工作，语言和书面表达能力强。有金融行业相关岗位工作经验优先。审计稽核员：本科以上学历，财务类相关专业，有审计稽核相关工作经验，原则性强。法务主管：法律专业本科以上学历，精通经济法、民法、产权等相关法律及金融投资领域各类法律法规和操作流程，3年以上法务/律师相关工作经验，有律师资格和大中型企业法律顾问工作经验优先。二、资信管理公司国家级社会信用体系建设示范工程承建单位。公司通过功能完善的信用数据库和先进的信用管理技术

11、，为个人和企业提供信用信息咨询、调查和信用评估等服务，帮助客户判断和控制信用风险、实施信用管理。主要服务内容包括：个人征信、企业征信和资信评级等。1、高级管理人员总经理、副总经理、总经理助理：经济类硕士研究生以上学历，综合素质良好，有一定的金融产品创新能力，对征信、评级业务有一定研究，熟悉IT基本技术，有金融行业及大中型企业高层管理经验，有扎实的语言和文字表达能力，社会交往能力强。2、资信评估部经理/项目经理：金融、经济、管理、财务等相关专业硕士研究生以上学历，熟悉资本市场，有较强的产品创新能力、市场开发和维护能力，语言和文字表达能力强，从事过信用评级工作优先。3、征信业务部经理/项目经理：经

12、济类硕士研究生以上学历，有较强的市场拓展与维护、分析判断和写作能力，有一定的产品创新能力，社会交往能力强。4、工程技术部 系统工程师：计算机类本科以上学历， 3年以上工作经验，熟悉CISCO网络技术，具备IBM小型机维护经验，有相关资质认证优先。软件开发工程师：计算机类本科以上学历，3年以上工作经历，具有Oracle或DBII数据开发、J2EE平台开发经验，有相关资质认证优先。三、信用担保公司政府投融资平台的重要组成部分，华中地区规模最大的信用担保机构，金融机构授信规模50亿元。公司凭借自身雄厚的资金实力和丰富的金融资源为中小企业提供信用担保及相关服务。主要开展银行贷款担保、贸易融资担保、工程

13、履约保证、诉讼财产保全担保、保付代理等业务。1、高级管理人员总经理、副总经理、总经理助理：经济类硕士研究生以上学历，综合素质良好，有一定的金融产品创新能力，熟悉信用担保等相关业务，有金融行业及大中型企业高层管理经验。社会交往能力强。2、部门经理：本科以上学历，熟悉担保业务运作流程，以及企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断能力，具备较强的经营分析能力以及市场开发和维护能力，能准确分析、评价担保项目和预测企业发展趋势，对行业市场、行业风险控制有一定研究。3、项目经理：本科以上学历，2年以上银行、证券、保险等金融同业工作经验，有金融产品营销工作能力，能独立承担担保

14、项目的综合分析及风险评估、论证并提出办理意见，能切合实际了解销售终端需求并制定相应方案，市场开拓能力和客户服务意识强。熟悉贷款担保业务优先。四、投资管理公司政府投融资平台的重要组成部分，公司根据客户需求提供多种个性化的融资解决方案。开展融资租赁、股权性投资、债权性投资、投资银行等业务。1、高级管理人员总经理、副总经理、总经理助理：经济类硕士研究生以上学历，综合素质良好，有一定的金融产品创新能力，熟悉投融资战略管理，有金融行业及大中型企业高层管理经验。社会交往以能力强。2、部门经理：本科以上学历，熟悉投融资业务，以及企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断能力，对

15、行业市场、行业风险控制、投向与投量有一定的理解与研究，能准确分析、评价投融资项目和预测企业发展趋势，具有较强的市场信息分析和判断能力，以及市场开发和维护能力。3、项目经理：本科以上学历，2年以上银行、证券、保险等金融同业工作经验，有金融产品营销能力，能独立对企业经营情况进行分析，市场开拓能力和客户服务意识强。熟悉融资租赁、股权性投资、债权性投资、投资银行等业务优先。五、个人金融服务公司通过快速、灵活及个性化服务方式，以个人为主要客户对象，为个人提供消费贷款担保，对小企业、微小企业、个体工商户等开展小额贷款担保和贷款融资服务。1、高级管理人员总经理、副总经理、总经理助理：经济类硕士研究生以上学历

16、，综合素质良好，有一定的金融产品创新能力，熟悉汽车、住房、消费贷款等融资担保业务和资产管理业务，有金融行业及大中型企业高层管理经验。2、市场营销部/宜昌营业部经理：本科以上学历，熟悉汽车、住房、消费贷款等贷款担保和融资担保业务，具有较强的市场开发和维护能力。客户经理：大专以上学历，个人交往能力较强，有金融从业经历或市场营销经验者优先。3、风险控制部经理：本科以上学历，熟悉汽车、住房、消费贷款等贷款担保和融资担保业务，具备一定的法律、财务知识，分析判断能力和逻辑思维能力强。有金融行业相关岗位工作经验优先。风控主管：大专以上学历，个人交往能力较强，有一定的分析判断能力，原则性强，有金融从业经历或市场营销经验者优先。4、资产保全部经理：本科以上学历，熟悉商帐管理、资产保全等业务，具备一定的金融、财务、