




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、普外、胸外科医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训内容:培训、考核方式培训方式:()课堂讲解()实践,在合格人员指导下操作()在岗培训()自学培训考核:()口头提问()笔试()技能演示.培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注:1、受训人确信已掌握培训内容后,方可签名。2 、对没有掌握培训内容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月 30日前交医务科)神经外科医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训内容:培训、考
2、核方式培训方式:()课堂讲解()实践,在合格人员指导下操作()在岗培训()自学培训考核:()口头提问()笔试()技能演示.培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注:1、受训人确信已掌握培训内容后,方可签名2 、对没有掌握培训内容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30日前交医务科)泌尿外科 医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训内容:培训、考核方式培训方式:()课堂讲解()实践,在合格人员指导下操作()在岗培训()自学培训考核:()口头提问()笔试
3、()技能演示.培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注:1、受训人确信已掌握培训内容后,方可签名。2 、对没有掌握培训内容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30日前交医务科)骨科 医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:审核科室审核人培训内容:培训、考核方式培训方式:()课堂讲解()实践,在合格人员指导下操作()在岗培训()自学培训考核:()口头提问()笔试()技能演示.培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注:1、受训人确信已掌握培训内容后,
4、方可签名2 、对没有掌握培训内容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30日前交医务科)眼科 医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训内容:培训、考核方式培训方式:()课堂讲解()实践,在合格人员指导下操作()在岗培训()自学培训考核:()口头提问()笔试()技能演示.培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注:1、受训人确信已掌握培训内容后,方可签名2 、对没有掌握培训内容的受训者需接受再培训3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合
5、格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30日前交医务科)耳鼻喉科 医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训内容:培训、考核方式培训方式:()课堂讲解()实践,在合格人员指导下操作()在岗培训()自学培训考核:()口头提问()笔试()技能演示.培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注:1、受训人确信已掌握培训内容后,方可签名 2 、对没有掌握培训内容的受训者需接受再培训3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30日前交医务科)妇产科 医疗人员培训考核记录培训日期培
6、训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训内容:培训、考核方式培训方式:()课堂讲解()实践,在合格人员指导下操作()在岗培训()自学培训考核:()口头提问()笔试()技能演示.培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注:1、受训人确信已掌握培训内容后,方可签名2 、对没有掌握培训内容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30日前交医务科)肛肠科 医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训内容:培训、考核方式培训方式:()课堂讲解()实践,在合格人员指导下操作()在岗培训()自学培训考核:()口头提问()笔试()技能演示.培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注:1、受训人确信
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《密铺》(教案)2024-2025学年数学四年级下册
- 二年级上册数学教案-7.12 观察物体-青岛版(五年制)
- 2025年汽车美容员工合同模板
- 2025年学习雷锋精神62周年主题活动方案 (汇编3份)
- 部编版语文四年级下册第二单元 阅读分享课《灰尘的旅行》 表格式公开课一等奖创新教学设计
- 期末检测(二)2022-2023学年语文三年级上册(部编版)
- 《第5课 网上搜索》教学设计教学反思-2023-2024学年小学信息技术人教版三起四年级下册
- 2024年UV无影胶水项目资金筹措计划书代可行性研究报告
- 2025年度夫妻财产共管与家庭责任分担协议
- 2025年度影视演员安全防护与保险赔偿合同
- 二年级综合实践活动课件-我与蔬菜交朋友-全国通(41张)
- 血型与输血检验-临床输血(临床检验课件)
- 按摩师培训协议书
- 落地式脚手架安全技术措施
- 开心麻花《白蛇前传》剧本
- 常州市旅游资源调查与评价
- 中职物理课件
- 分子生物学课件:绪论-细胞生物学发展简史
- 光伏支架安装工程质量验收记录完整
- 波普解析PPT质谱教案资料
- YS/T 431-2000铝及铝合金彩色涂层板、带材
评论
0/150
提交评论