下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、装配式建筑种类1. 砌块建筑用预制的块状材料砌成墙体的装配式建筑,适于建造35层建筑,如提高砌块强度或配置钢筋,还可适当增加层数。砌块建筑适应性强,生产工艺简单,施工简便 造价较低,还可利用地方材料和工业废料。建筑砌块有小型、中型、大型之分:小型 砌块适于人工搬运和砌筑,工业化程度较低,灵活方便,使用较广;中型砌块可用 小型机械吊装,可节省砌筑劳动力;大型砌块现已被预制大型板材所代替。砌块有实心和空心两类,实心的较多采用轻质材料制成。砌块的接缝是保证砌体强 度的重要环节,一般采用水泥砂浆砌筑,小型砌块还可用套接而不用砂浆的干砌法, 可减少施工中的湿作业。有的砌块表面经过处理,可作清水墙。2.
2、板材建筑由预制的大型内外墙板、楼板和屋面板等板材装配而成,又称大板建筑。它是工业 化体系建筑中全装配式建筑的主要类型。板材建筑可以减轻结构重量,提高劳动生 产率,扩大建筑的使用面积和防震能力。板材建筑的内墙板多为钢筋混凝土的实心板或空心板;外墙板多为带有保温层的钢筋混凝土复合板,也可用轻骨料混凝土、泡沫混凝土或大孔混凝土等制成带有外饰面的墙板。建筑内的设备常采用集中的室内管道配件或盒式卫生间等,以提高装配化的程度。大板建筑的关键问题是节点设 计。在结构上应保证构件连接的整体性(板材之间的连接方法主要有焊接、螺栓连 接和后浇混凝土整体连接)。在防水构造上要妥善解决外墙板接缝的防水,以及楼 缝、角
3、部的热工处理等问题。大板建筑的主要缺点是对建筑物造型和布局有较大的 制约性;小开间横向承重的大板建筑内部分隔缺少灵活性(纵墙式、内柱式和大跨 度楼板式的内部可灵活分隔)。3. 盒式建筑从板材建筑的基础上发展起来的一种装配式建筑。这种建筑工厂化的程度很高,现场安装快。一般不但在工厂完成盒子的结构部分,而且内部装修和设备也都安装好, 甚至可连家具、地毯等一概安装齐全。盒子吊装完成、接好管线后即可使用。盒式建筑的装配形式有: 全盒式,完全由承重盒子重叠组成建筑。 板材盒式,将小开间的厨房、卫生间或楼梯间等做成承重盒子,再与墙板和楼 板等组成建筑。 核心体盒式,以承重的卫生间盒子作为核心体,四周再用楼
4、板、墙板或骨架组 成建筑。 骨架盒式,用轻质材料制成的许多住宅单元或单间式盒子,支承在承重骨架上 形成建筑。也有用轻质材料制成包括设备和管道的卫生间盒子,安置在用其他结构 形式的建筑内。盒子建筑工业化程度较高,但投资大,运输不便,且需用重型吊装 设备,因此,发展受到限制。4. 骨架板材建筑由预制的骨架和板材组成。其承重结构一般有两种形式:一种是由柱、梁组成承重框架,再搁置楼板和非承重的内外墙板的框架结构体系;另一种是柱子和楼板组成承重 的板柱结构体系,内外墙板是非承重的。承重骨架一般多为重型的钢筋混凝土结构, 也有采用钢和木作成骨架和板材组合,常用于轻型装配式建筑中。骨架板材建筑结构合理,可以
5、减轻建筑物的自重,内部分隔灵活,适用于多层和高层的建筑。钢筋混凝土框架结构体系的骨架板材建筑有全装配式、预制和现浇相结合的装配整体式两种。保证这类建筑的结构具有足够的刚度和整体性的关键是构件连接。柱与 基础、柱与梁、梁与梁、梁与板等的节点连接,应根据结构的需要和施工条件,通 过计算进行设计和选择。节点连接的方法,常见的有榫接法、焊接法、牛腿搁置法 和留筋现浇成整体的叠合法等。板柱结构体系的骨架板材建筑是方形或接近方形的预制楼板同预制柱子组合的结 构系统。楼板多数为四角支在柱子上;也有在楼板接缝处留槽,从柱子预留孔中穿 钢筋,张拉后灌混凝土。升板和升层建筑板柱结构体系的一种,但施工方法则有所不同。这种建筑是在底层混凝土地面上重 复浇筑各层楼板和屋面板,竖立预制钢筋混凝土柱子,以柱为导杆,用放在柱子上的油压千斤顶把楼板和屋面板提升到设计高度,加以固定。外墙可用砖墙、砌块墙、 预制外墙板、轻质组合墙板或幕墙等;也可以在提升楼板时提升滑动模板、浇筑外 墙。升板建筑施工时大量操作在地面进行,减少高空作业和垂直运输,节约模板和 脚手架,并可减少施工现场面积。升板建筑多采用无梁楼板或双向密肋楼板,楼板 同柱子连接节点常采用后浇柱帽或采用承重销、剪力块等无柱帽节点。升板建筑一 般柱距较大,楼板承
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 紫外-可见吸收光谱法(UV-Vis)
- 大学生入职职业规划
- 大班活动教案保护大自然
- 医疗单位安全培训
- 儿童骨折的护理查房
- 三位数乘两位数能力测试模拟题大全附答案
- 《吉林大学采购管理》课件
- 大气压强实践活动
- 《入侵检测技术培训》课件
- 微课人力资源部门所承担的主要职责及发展趋势财经管理人力
- 新能源基础知识入门
- 2024年插花花艺师理论知识考试题库(含答案)
- 软硬件集成方案
- 自身免疫性脑炎护理
- 放射科院感管理制度
- 2024年基因编辑技术的伦理问题
- 材料力学课程导学与考研指导
- 腮腺及面神经解剖
- 统编本道德与法治小学四年级上册第五、第六单元集体备课(各一套)
- 生鲜食品配送部各项管理制度
- GB/T 43232-2023紧固件轴向应力超声测量方法
评论
0/150
提交评论