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文档简介

1、、培训的纪律要求1、不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外）。擅自缺席,视为自动离职。2、进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3、见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4、培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。5、6、外,还将视情况处罚。培训中同事之间要相互尊重、友爱互助，不可发生争执、打架,不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿7、心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变。培训时应认真听课，做好笔记，不得做与培训无关的事。开始培

2、训后，一律关闭手机。二、培训所需要的态度和培训的意义培训的意义:1、掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。2、可学到新的知识，多获得经验，从而有机会得到提升。3、坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。4、会增强自身对胜任工作的信心。5、增强工作能力，有利于未来发展。团队精神:1、信念：一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是真正的成功。2、团队：有共同目的、志趣的人所组成的集体。企业不是某一个人或几个人就能做好的，需要所有人员的精诚合 作才能实现成功。每一位员工都代表企业的形象，不管是否与自己的本职工作有关，都应尽力给客户及同事提供帮助。合作是一种能力，更是一种艺术。唯有善于

3、与人合作，才能获得 更大的力量。“有很强的沟通能力，并善于和他人合作。”已成为企业在招募员工时对其素质重要衡量指标。团队精神是现代企业成功的必要条件 之一。团队精神的要求:1. 当同事需要帮助时，一定要帮忙。2. 如同事的工作需要你接替，一定要心甘情愿。3. 工作中要有使用精神。（不分职位、岗位、工作内容）4. 工作中要虚心，乐意接受意见。5.工作中善于听取上级意见和建设性批评。6.工作中避免与同事争吵。7.熟练做好本职工作，使别人很难指责你。8.多为同事着想，不要伤别人感情。9.避免搞派系。（再大大不过公司，早晚被淘汰）怎样提升自己的团队合作意识?1.善于交流。2.平等友善。3. 积极乐观。4. 创造能力。5. 接受批评。敬业精神 敬业者必备的五项素质“ 5C' 1.信心2.能力3.沟通4.创造5.合作敬业者所需的四大特质1.率先主动。2.从不偷懒，非常勤奋。3. 提前上班，推后下班。4.提升自己,不断学习。工作中的CC5S'五常法。1.整理清理要与不要的东西。（包括头脑中的思绪）2.整顿理顺、归类、使紊乱的变为整齐。（物品、资料）3.清扫打扫一个干净的工作环境。04.清洁保

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