人力资源管理手册(表单)

1、E松泉集团SONGQUANi GRCSONIGQUANI GROUP江苏松泉投锻椁股集团江苏松泉集团文件附件一：员工转正申请表姓名部门入职日期J-U /亠 冈位试用期日 年 月 年 月 日 至员工转正 申请、自我、主要工作内容；2个人书面工作总结一份请另附页，应包含以下主要内容:1 3、对公司的意见和建议。评定；所在部门 负责人考 核意见人事行政 部意见试用期间工作能力、工作态度、工作业绩等方面的综合评价:试用期不合格，不予留用试用期合格，予以转正考核结论：提前转正延长试用期，延长至年日期：签字：日。月月。正起薪元/级转正后薪资标准: 日期：签字:档:日。月 日期： 年 转总经理审 批意见金丁

2、松泉集团SONIGQUAIN GROUP页12共页,第江»松泉投協控K集件江苏松泉集团文附件二：人事变动申请表姓名陈所华隶属部门物业部人事变动类别 内部调动 职位晋升 借调 薪酬变动 其它因公司物业部新进多名保安人员，现需一名保安班长，协助保安的日常管理，而该名保安平常工作 较认真，业务较熟练，故推荐该名保安做保安班长。人事变动理由变动前 部 门：人事变动描述 岗位/职务：工资级 别：人事变动生效日期：本次变动自变动后物业部部 门：岗位/职务：工资级别：11月1日起生效物业部保安班长保安2011 年相 关人员确认岗调出/部门负责人意见位部门变公司动意见人事行政部意见总经理意见：调入

3、部门/ 公司 意见部门负责人意见人事行政部意见总经理意见薪 酬 变 动部门负责人意见人事行政部意见总经理意见集团人事行 政中心意见签字：日期：曰松泉集团SONGQUAN GROUP集团董事长签字：日期：意见江苏松泉集团文页12共页2第江»松S投资擁K集团件电松泉集团SONGQUAIN GROUP页12共页3第江»松泉投憐 件股集团江苏松泉集团文附件三：人力资源管理流程及签批权限表序号批核项目签批流程及权限经营公司集团类别项目职级人事行政部部门负责人总经理人事行中心1人事政策人事流程及制度编制2组织架构编制参与审核申报3人力规划定岗定编、人力 预算编制参与审核申报4招聘人员增

4、补申请公司高管编制-审批申报公司中层管理及以下人员审核编制批准面试及录用公司高管复试推荐/ 初试公司中层管理初/推荐试-批准公司中层管理及以下人员初推存/试复试批准5人事变更试用期满转正公司高管申报-审核公司中层管理及以下人员提醒申报批准公司内调动审核申报批准合同期满续聘提醒申报批准aq松泉集团SONGQUAN GROUP页12共页4第江»松»投贵控K集翅件江苏松泉集团文员工任免'公司中层管理及以上人员申报-审核公司中层管理以下人员审核申报批准任免决定发放公司中层管理及以上人员申报-起草公司中层管理以下人员起草-签发辞职审核申报批准辞退审核申报批准6薪酬入职定薪公司

5、高管参与公司中层管理及以下人员建议参与审批调薪公司中层管理及以上人员申报-审核公司中层管理以下人员审核申报批准7培训培训计划编制参与审核计划内培训建议参与审批计划外培训建议参与审核电松泉集团SONIGQUAIN CROUP页12共页5第江苏松泉投资控K «团件江苏松泉集团文附件四：员工岗位变动工作交接表移交人部门及岗位监交人交接人部门及岗位交接日期交接原因公司内部岗位变动 各公司间岗位变动其他所 在 部 门资料交 接清单（含书 面及电 子资料）工作交接清单财务部门还清欠款以及其他财务事宜结算说明：日期：部门负责人签字：人事行政部 门电脑、工作服、办公室钥匙等交接事项说明：部门负责人签

6、字：日期：其他部门（根据工作 需要填写）部门负责人签字：日期：部门负责人签字：日期：以上移交事项均经交接双方认定无误。日期:移交人签字：日期：年 月 日 交接人签字:日日期： 年 月 日，松泉集团SONGQUAN GROUP页12共页6第江»松»投肉控K集团件江苏松泉集团文监交人签字：附件五：内部员工调动通知单（存根联）编号年第 号（公司/中心/部）：现调你（公司/中心/部） 工工作交接手续。持此单于年 月 、理报到手续，从事至-作，请与日到（公司/中心/部） 年 月 日办理岗位工作。人事行政中心 年 月 日内部员工调动通知单（报到联）号年第编号:/部）（公司/中心（公司/

7、现调你（公司/中心/部）,部）工中心/至日到月年 日办理工作交接手续。持此单于 位工作。作，请与年月办理报到手续，从事人事行政中心月日松泉集团SONIGQUAN GROUP页12共页7第江？f松泉投资控K集团件江苏松泉集团文附件六：离职员工面谈记录表离职员工姓名部门冈位序号问题记录1?您觉得在公司的职业/技能发展如何2公司支付给您的工资/福利待遇如何？ 您满意吗？3您对您的直接主管的评价如何？4您在工作期间，最满意的是什么？5您在工作期间，最不满意的是什么？6请您给公司提出在经营或管理方面的 建议？7您离开公司的主要原因是什么？面谈内容是否会重新留任：（）是（）否非自愿离职原因（请打“2” ）

8、:R公司解除劳动合同 S、合同期满公司终止合同T、其他离职员工最后的联系地址和电话：面谈人签署：日期：最后工作日入职日期离职原因分析离职类别：（）自愿离职_（）非自愿离职 自愿离职原因（请打“2”，可多选）：A、薪金低B、福利不够C、工作环境D、不满意公司的政策和措施 E、没有职业发展机会 缺少培训和机会 G、工作量太少和太枯燥 H、工作量太大I、同事关系不融洽J、与上司关 不融洽K、找到更好的工作 L、自己经营生意 M、家庭原因N、回校深造 0、健康原因 转换行业Q.其他松泉集团SONGQUAN GROUP附件七：员工离职工作交接表表一：各部门交接清单员工姓名部门4-U I亠 冈位联络电话离

9、职原因本部门个人辞职 公司解除合同 合同期满终止 其它 工作交接、资料交接均已交清（详见表二：工作及资料交接清单） 部门负责人签字：日期：财务部门还清欠款以及其他财务事宜结算说明:日期:部门负责人签字:人事行政部门请说明结算工资、社保关系、离职证明、培训违约金等是否结清；工作服、名 片、工作牌、电脑、办公室钥匙等交接事项说明：日期：部门负责人签字:其他部门（根据工 作需要填写） 本人与公司的劳动关系及各项事宜全部结清， 即日起与公司没有任何的劳动争议 和纠纷。部门负责人签字：日期:部门负责人签字:日期:部门负责人签字:日期:日期:离职员工签字确认：电松泉集团SONGQUAirM CROUP江苏

10、松泉集团文页12共页9第江苏松泉投资 件表二：工作及资料交接清单移交人部门及岗位监交人交接人部门及岗位交接日期所 在 部 门资料交 接清单（含书 面及电 子资料）工作交接清单备注：监交人一般为直接主管。移交人签字:日期：以上移交事项均经交接双方认定无误。日 月 年日期：年日月 交接人签字： 日期：监交人签字：GQ松泉集团SONGQUAN GROUP页12共页10第件江苏松泉投锻理股果团江苏松泉集团文附件八：员工人事档案目录材料类别材料名称材料制成时间份 数页 数材料取出时间及年月日一、履历材料（职位 申请表、个人简历）二、证件材料（身份 毕业证、证、户口簿、 学位证、职称及资格 证书等的复印件）三、鉴定材料四、考察、考核材