黄柏乡中心小学管理条例

1、黄 柏 乡 中 心 小 学管理条例二零一伍年陆月修订黄柏乡中心小学管理条例一、考勤制度1、全乡小学实行全天坐班制，除上课时间外，教师均应在办公室办公，有事要外出必须向值周领导请假或说明原因，未请假或未经同意外出者作旷课处理。值周领导或值日教师必须提前20分钟到校，负责教师签到及学校卫生工作。2、每天上、下班全体教师必须到办公室集中签到，有课的教师必须到教室上课。每周一早晨实行升国旗仪式8:00或7:50，教师应在活动之前到校。上午上班签到时间为750800或740750，上午下班签到时间为第三节课下课后；下午上班签到时间为150200或230240，下班签到时间为放学后（每周一下午下班全体教师

2、在例会时点到）。路队护送工作上午由授课教师负责，下午放学由班主任及授课教师共同负责。3、任何人不得借任何理由迟到、早退、旷工、旷课。4、有下列情况之一者，视为旷课：上班迟到时间为5分钟内，否则视为旷课一节；迟到5分钟进课堂或提前3分钟出课堂者；当场查出无教案上课者；除早读、自习、作文、考试、活动课外，人在课堂而不授课者； 空堂者或随意调课换课者（调换课须经教导处同意并备案）； 同意帮人代课而未履行者。5、每周一至周五上班时间内教师必须佩戴岗位牌、不得下棋、穿拖鞋、背心、织毛衣、带小孩、玩牌、看视频等，课间不得进行打乒乓球、篮球等运动，一经发现在校例会上予以通报。6、凡中心小学召开的群体会议或活

3、动都必须准时参加，迟到、早退每人次扣0.2分，事先未请假或带信者一律按旷工处理。旷课一节扣5分，一天会议按4节课计算、半天会议按3节课计算（如查实际行为与请假原因不相符合时，对请假者加倍扣分）。7、每学期满勤奖，所得奖金：用教师考勤扣除的金额除以满勤教师人数后人均发放；若无扣除金额，则不发放。二、请假制度（一）各类假的规定1、事假：教师原则上不予请事假，如遇特殊情况应向值周领导办好手续（每周一、周五请假必须直接向校长请假，其它时间一天内由值周领导签批，一天以上由校长签批，半天由教导处直接签批）；提前书写好请假条，并自行安排好自己的本职工作，领导签批后方可离校，否则不予请假。2、病假：一般疾病书

4、写请假条，经签批后再离校，较长时间的病假须持有关医院证明书（乡、市医院均可）；本人无法到校请假，应委托他人及时到校办理请假手续；病假期间自己安排好各项本职工作方可离校（在假条上注明）。3、婚假一般7天，晚婚假两周，直系亲属丧假7天，其它丧假1天，照顾配偶及直系亲属假7天，一般产假4个月，晚育4个月（剖腹产可另加半个月假期）。以上假期在规定时间内不扣分、不扣钱，超过时间按规定处罚。4、公假：由委派领导交教导处登记备案，但应向委派领导交代工作，以便学校统一安排。（二）假满后，请假人应及时返校并到教导处办理销假手续及工作交接手续。（三）准假审批权限：以教委9901号文件为准。（四）经批准后的请假条交

5、教导处备案，销假时，请假人需到教导处原假条上注明时间。三、开会学习制度1、每周例会一般为一次，定在周一课外活动。2、校务会一般每两周一次。3、民主生活会每月召开一次，一般定在月初。4、开会时不得做其它的事。5、每次例会或其它教师会议及教研活动均对参加人员逐一登记，不得无故缺席，否则视为旷课。四、值班人员职责1、提前20分钟到校，推迟20分钟离校。2、对全校当天的事务工作负责，维持好一天的正常教学秩序，加强安全教育及检查，及时处理好学生中出现的各种问题并记入校日记，护送路队离校。3、配合班主任、体育教师组织好当天的常规活动实事求是地记好校务日记，不得徇私舞弊。4、做好收发工作，夹好报纸。5、做好

6、每天的清校工作。五、班主任职责1、负责好学生经常性的教育工作。教育学生自学遵守新的小学生守则和行为规范，遵守学校各项规章制度。努力使班级成为一个遵纪、好学、团结、上进的集体，让每个学生在德、智、体诸方面得到健康发展。2、关心学生的生活和健康，组织指导学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养其良好的学习、生活习惯。对本班的集体财产负责。3、抓好班会工作，每班至少每月进行一次班会活动。4、组织好学生参加劳动和学校安排的各项活动。5、经常与课任老师联系，研究安排本班各项工作并做好后进生转化工作。6、组织和领导中队委、班委工作，注重班干部的培养及少先队的“先锋”作用。7、积极认真地进行家访和组织召开家长会

7、，加强学校与家长、社会的联系。8、认真填写好“学生素质报告册”和学籍卡，按时完成上级下达的各项任务和各种表册。9、及时制定可行的工作计划，认真写出有一定价值的班级工作总结。10、热爱教育事业，发扬园丁精神，对学生全面负责，并注意以身作则，言传身教，为人师表。六、教学工作职责1、严格按照教学常规和本校的有关规定开展教学工作，对所任科目质量负责。做到“超周”备课，各完小校长的教案由教导主任签字，教导主任的教案由校长签字。2、自觉遵守教学工作制度，努力完成教学任务，做到“备课、讲课、批改作业、辅导、考核”五认真。教案中须有授课日期、周次、周课时、总课时、教学目的、重点、难点，教学反思，作业布置。3、

8、组织指导学生参加有关的各项活动，努力激发学生的学习兴趣，注意因材施教，重视学生的专长发展和各种素质的均衡提高。4、积极参加业务学习和教研活动,每学期各位教师听课不得少于16节，校长、主任每学期不得少于20节。要不断提高自身的政治、文化、业务素质，改进教学观念、方法，提高教学质量。5、做到教书育人，经常与班主任取得联系，协同班主任做好学生的思想政治工作。七、奖惩制度1、班主任各项工作完成好，每月发给班主任津贴每生每月5元。班上门、桌、凳损坏分别按每件扣津贴10元、10元、5元计。2、教师辅导学生参与各类竞赛（含征文或发表）：学生获得乡级一、二、三等奖，教师分别奖励40元、30元、20元。依次加分

9、为3分、2分、1分，获德兴市级一、二、三等奖，教师依次奖80元、60元、40元，依次加分为6分、4分、2分。获上饶市地级一、二、三等奖，教师依次奖120元、100元、80元，依次加分为8分、6分、4分。获省级一、二、三等奖，教师依次奖200元、150元、120元，依次加分为12分、8分、6分。获国家级级一、二、三等奖，教师依次奖300元、260元、200元，依次加分为15分、12分、10分。(优秀奖按低一级别三等奖设)3、教师本人参加各类竞赛：获得乡级一、二、三等奖，教师分奖励60元、40元、30元。依次加分为5分、3分、2分，获德兴市级一、二、三等奖，教师依次奖100元、80元、60元，依次

10、加分为10分、6分、4分。获上饶市地级一、二、三等奖，教师依次奖150元、120元、100元，依次加分为20分、12分、8分。获省级一、二、三等奖，教师依次奖200元、180元、150元，依次加分为40分、24分、16分。(优秀奖按低一级别三等奖设)4、教师论文（以在正规刊物上发表为依据）：在市级刊物上发表一篇奖励40元、个人加5分；在地区刊物以上发表一篇奖励80元、个人加10分；在省级刊物上发表一篇奖励160元、个人加20分；宣传报道类工作（电视、报刊等正规刊物），市级、地级、省级、国家级采用一篇分别奖励20、40、80、160元，依次加分为2.5分、5分、10分、20分。5、论文评选获一、

11、二、三等奖：乡级分别奖励40元、30元、20元，依次加分为1分、0.8分、0.5分；市级分别奖励60元、50元、40元，依次加分为2分、1分、0.8分；地级分别奖励80元、70元、60元，依次加分为4分、3分、2分；省级分别奖励100元、90元、80元，依次加分为6分、4分、3分；国家级120元、110元、100元依次加分为8分、6分、4分。6、在全市体育运动会上，教练所带学生每得一分，奖励教练10元，同时加0.5分；获团体总分第18名，则奖励教练800100元，每上升一名，加一百。(以最高分值计算，不重复计发）7、对工作不认真，执行学校制度不力者，给予必要的处罚，并计入工作量工资。迟到一次罚

12、2元，扣1分；早退一次罚2元，扣1分，旷工一天罚40元，扣20分，旷课一节罚15元，扣5分。每月累计迟到5次或早退3次视为旷课一节，加罚15元。每月累计旷课四节视为旷工一天，加罚40元，加扣20分。事假每天扣工资20元，扣2分；病假每天扣10元（三天以内由校长批），扣1分，3天以上由市局批复的病假不予扣钱扣分。8、教师应在规定时间内完成市局或中心小学布置的各项工作，超过半天扣工资5元，扣考核分5分，以此类推。8、学习期末评选优秀班级、文明班级，高、中、低段各1名，班主任奖励200元、100元、50元，加考核分5分、3分、2分，课任教师以班主任的一半计算。八、体育、卫生制度1、中心小学设专职体育

13、教师一名，体育专职教师应有学年工作计划每周工作安排及学期末总结。做到一带（带校运动员训练）、二领（领课间操）、三查（检查各班体育工作实施情况）、四指导（指导各班体育工作）。2、设卫生保健员一名，配合有关方面宣传卫生保健知识及开展体检和疾病预防工作。对突发伤病学生做简易医疗处理，并督促学生及时看医生。九、财产财务制度1、总务处负责管理学校一切财产，总务处须按类登记造册，对部分财物分交对口部门管理。如教学用书交教导处管理，教具、实验仪器、电教设备、图书室由专人负责登记造册管理。各教师办公室需添置物品需经总务处同意并由总务负责落实，其他人不得擅自作主。2、借用应手续齐全，在规定时间内及时归还，损坏照价或翻倍赔偿。3、本着勤俭持校的精神，经费开支必须精打细算，当省即省。4、严格审批手续，坚持一支笔签字，手续齐全，