安全生产责任制考核表(全部资料)

1、J总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规 建立安全生产保证体系， 建立健全本单位安全生 产责任制对国家安全生产法律法规启哋方政府规范性文件.未传达贯彻的扣15分， 未及时传达贯彻的扣10分未建立公可安全生产责任体系的扣10分未制建公0安全生产方针、U标的扣10分未组绸制安全生产管理文件的扣W分,编制不完善的扣5分,未公布的扣 5分15分今加强安全生产领导，依法 建立适应的安全管理机 构，签订确定岗位职贵未成立公司安全q产领导小组的扣10分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 对安全管理部门督査不力或不支持其工作的扣5分10分3

2、年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重：伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扭30分30分4落实安全投入和教育培VII未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10分 未编制教育培训计划的Hl 5分，未落实安全教育培训的抑10分15分5组织制宦并实施本单位的事故应急救援预案未按上级有关部门的耍求制宦事故应急救援预案的扣10分.发生爭故未能实施事故应急救援预案的扣15分未能有勉像季节性、针对性专项安全检査的扌1门0分15分6爭故隐患或安全事故的处理与笹改个事故未及时1：报扣15分.耒保护好聊场4U10分发现事故隐患或发生事故厉，未及时提出整改措施，耒对责任人

3、提出处理盘见的扣10分15分考核项R介计100分考孩结果处理盘见te考垓人签字考核人签字舟核口期：年 丿J 口副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表序号占核项U扣分标准应得分扣减分实御分1组织编制公司安全生产工作长远规划、年度计划，并组织实施未编制公司安全生产工作的长远规划扭5分 未编制年度计划扣15分15分2组织召开安全生产会 议，分析研究安全生产 形势，对重大安全生产 问题及时做出决策加以 解决未组勿安全生产会议扣10分未在会议±分析研究安全生产形势扣5分对重大安全生产问題未及时做出决策加以解决的扣5分10分3组织公司应急救援预案编制和演练的领导工作未组织公司应急预案的编制

4、扣30分未组织应急预案的演练扣15分30分4组织重大安全事故的抢 救及调竇处理工作.并 及时向上级报告未组织重大安全事故的抢救调査及处理1：作扣15分未及时报告卜级口 5分15分5组织对各单位安全生产 考核工作，开展安全生 产活动.衣彰奖励安全 生产先进单位和个人未组各立的安全生产责任制考核工作扣10分 未开展安全生产活动扣5分15分6组织安全生产大检査， 落实重大加故隐总的整 改未纽织安全生产大检弈15分，对丁重大安全爭故隐患未及时捉出整改方案n门0分15分考核项目合计100分考核结星处理盘见被考核人签字考核人签字考核口期，年 月 口副总经理安全生产责任制考核表序号考孩项U111分标准得分扣

5、减分实得分1上持召开分管部门的安全例会未主持召开分管部1、的安全例会扣15分15分2组织分骨部门内的安全综 合检杳和隐患排竇，对査 到的隐患问題制定札茨2的 整改昔施柚im分管部门的安全综介检賁和隐想排資担10分相寸查到的隐恵何题制逛櫛P的1杵施抑5分10分3加强分管部门安全教育 和培训工作.制订年度 计划，提高全员n救防 护能力分辔部r J的安全教育和培训T作扣LO分 耒制定年度计划扣20分30分4参加或组织生产安全事故应急救援预案演练，并及时调整和修订应急救援预案柚liM参加事故应急预案畴扣30分 耒及时调整和修订应急救援预案扣15分30分5适时参加相关培训、教育和班组安全会议未参加相关的

6、安金培训教育及班组安全会议，毎缺少1次扭5分15分考核项忖合计100分考核结果处理意见帔考核人签字考核人签字考核U期:年 月I序弓I安环部安全生产责任制考核记录表应得分I扣减分I实得石I考孩项Q扣分标准1贯彻执行国家、部门和卜级有关安全生产的法 律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安 全生产和分管业务工作范圉内的安全生产工作 负主要贵任.及时进行法律'法规、标准更新和获取，未及时获取扣2分。52协助总经理做好企业的安全晉理工作.E接领 导公司各厂安全部门的工作.定期听収汇报， 及时研究解决或审批有关安全生产中的柬大问 题.对公司的安全生产工作负育领导和监督检 查贵任.未开展此项工作毎

7、项次扣1分.53组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全 技术规程和编制安全技术措施计划.井认真组 织实施.未及时修订管理制度、安全技术规程并 组织实施毎项次扣1分。54组织全公司安全生产综合大检査：专业安全检 査：节假U、李节性专项检査工作-按期对各 车间的关键装S車点部位、重大危险源逬行安 全检査，督促备乐位对不安全因貳及时采取措 施，消除事故隐患，确保安全生产，落实蜒改 安全生产上存在的问逍和事故隐患未组织各种安全检査并落实整改毎项次扣0.5分.55监督安全经费的提取与使用.确保安全经拔足 额提取相专款专用。耒按规定要求及时提取使用安全费用 或专款专用的不得分.56宦期召开安全生产工作会

8、议，分析公呵安全生 产形势，及时解决问趣，负责总结推广安全生 产先进经验，组织安全教育、安全技术培训和 应急预案演练工作.未宦期召开安全全生产工作会议毎刀 次扣1分末蛆织开展安全生产竞赛、 安全教冇、安全技术培训和应急预案演 练工作.每项次扣1分.107督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安 全技术教自及从业负格的培训取证等工作，确 保持i£上岗.未做到新员工、特种作业人员的安全技 术教自及从业资格的培训取证等工作， 保证持还上岗笛项次扣1分.10J8负责组织制定重大廿匚故隐患整改方案、安全措 施、有侖有害作业点尘毒危害治理方案的规划 和设计工作.未组织制定車大爭战隐患整改方案、安

9、 全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理 方案的规划和设计工作毎项次扣1 分.109按照发生事故“实事求足、尊重科学”和“四 不放过"的原则，组织对备类爭故的调查处理， 拟定防范措施和处理总见，釆取防范措施，防 出事态扩大，并及时向上级安全管理部门报告未组织对各类專故的调査处理，拟定防范措施和处理意见.采取防范措施.扣2分1010积极推进公司安全标准化建设工作.要求备项 基础管理工作沿着安全标准化程序走、标准做， 提升企业安全管理水平.未积极推进公旬安全标准化建设工作扣2分.511负责组织各职能部门编制、修订爭故应急救援 预案，及应急预案评审备案，落实应急预案赋 予的职贵，并宦期组织进行

10、预案演练和评审-组织各职能部门编制、修订事故应急救 援预案，及应急预案评宙备案，并定期 组织进行預案演练和评审毎项次不合 格扣1分.1512对内部人员的W行安全生产职资和遵疗安全生 产规章制度惜况进行监督检査.对内部人员的履厅安全生产职资和遵 守安全生产规章制度情况进行监督检 查每项次扣2分.513保质保虽按时完成公可安全生产领导组下达的?项安全生产任务.未完成公司安全生产领导组下达的笛 项安全生产任务収消得分.5考核项R合计100分考核结果处理总见被考核人签字考核人签字考核n期，年 月 n生产部安全生产责任制考核表号考核项aIII分标准应得分扣减分实得分1认戌贯彻执行国家及上级有关安全生产的

11、法令、 法规、指标和本公句制订的各项安全生产智理制 度，搞好生产安全工作：本执行倒家及上级冇关安全生产的法令、法规、指标扣10分未制定适合本公司的各顼安全生产管理制度扣5分10分2确保生产全年无東、特大安全生产爭故的发生.尽一切町能避免各类生产事故的发生：发生起书故扣10分15分3主持制定本部门安全生产管理创度、安全技术规 程，井组织实施，定期检査执行情况未主持制定本部门安全生产曽理制度、安全技术规程，少一项扣5分未组织实施及5期检査扣5分15分4督促生产车间依抵公可下达的生产任务科学合理地的组织安全生产术督促产车间依从E公可下达的生产任务科学合理地 的组织安全生产扣15分15分5主持召开本部

12、门J1度安全生产例会和毎口的生 产协调会，认翼听収有关安全生产工作的盘见和 建议，制订每周生产工作的安flh接受员匸监督. 落实安全整改描施未上持a开部门丿1度安全生产例会，查记录，少1次口5分未制定毎周空产工作安獅15分15分6纽织部门内的安全综介检育和隐.也推査，对査到 的爭故隐患，制定和落实隐患排森措施，按时进 行整改，井按要求及时反馈.未按照姿求进行安全综合检査扌II15分未对综合检査出的安全隐患问題进行跟踪落实整改.一条扣1分15分7参与公可事故处理领导小组对员工伤亡枣故、生 产安全f故、环境污染1故的调査和分析按“那 故四不放过"原则严肃处理未参加工亡事故、生产安全事故等

13、的调箕分析及爭故四 不放过原则严肃处理，扣15分15考核项0介计100分考核结果处理意见被考核人签字考孩人签字丐孩期：年 H 口采购部安全生产责任制考核表序号考核项a扣分标准应得分扣减分实得分1分管釆购的制总经理亲n部署和安 排采购工作！根据国家法律法規制定本部门的安全管理规定和制度：组织签署安全生产责任状：未制定本部门制度扣10分！制度内容未落实411 5分： 安全生产责任状未签署扣5分：10分2控制事故发生未超过指标不扣分：轻伤毎赴抑5分：.重伤毎起扣20分；死亡毎起扣30分：职业病毎起扣15分：40分3对客户及承运人员进行安全教育， 督促其遵守木企业安全骨理规定未对客户及承运人员进行安全

14、教育毎次扣1分10分4严格按批准计划进行采购：向供货商索耍安全技术说明书和化学安全标签：不的采购国家明令禁止的危险化学 品：对购入物资质量员责，质S必须符介国标或行规未按计划采购毎次扣10分：未了解化学品的危险性或未索要安全技术说明书毎次扣5 分：采购国家明令禁止的危化品毎次扣15分I采购物资不合格毎次411 5分：W分5原料入库符介耍求：成品入库按照 要求；未按耍求进行入库毎次扣10分：15分6物资采购釆购物资不及时毎次扣3分：采劇物资缺少毎次扣3分：采购物资质虽不合格毎次扣3分：15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考孩人签字考核人签字考核n期：年 月 n办公室安全生产责任制考核表序

15、号考核项0扣分标准应得分扣减分实得分1加强劳动纪律的全面管理，督导员工遵章守纪，文明生产和保持车间内外、场所的淸洁卫生未宣传劳动纪律管理督导员工遵章守纪扣10分 车间内外场地淸洁卫生不干净，毎处扣1分30分2定期组织对食堂、员工宿舍及公共 场所的安全检査，发现隐患及时整 改木定期对渎堂、员工宿念及公共场所进行检査扣20分对检査发现的问题没有及时整改，毎项扣5分25分3负责公白车队的安全运行，并组织 相关的交通安全教育等工作，控制 1故的发生趙过公司指标扣20分未组织相关的安全教育培训，一次扣5分25分4负贵做好外来作业人员的安全监替管理未做好外来人员的监督管理工作扣20分考核项R介计100分考

16、核结果处理总见被考核人签字考核人签字考核n期:n年 月人事部安全生产责任制考核表考孩项目扣分标准应得分实得分1俎织协调新员工上岗前安全生产的 三级教育，未经安全二级教育不得 安排上岗工作.录用的新工人应符 合国家右关规定：未组织新入职员工、调岗员工进行三级安全教冇少一人扣5分录用的新员工不符合国家有关规宦扣10分20分2参与取大工伤事故的调森分析、处 理，井做好工伤人员的善后处理工 作未参与重大工伤事故的调査与分折扌【120分 耒做好匸伤人员的善后处摩匚作扣20分20分3做好特种作业人员的培训、取证、 复审丁作.确保转种作业人员持还 上岗率100%未做&搭种作业人员的培训取证、复审工作

17、.每人次扣5分15分4签订劳动介同.在介I'刑'对有职业 接触的员工进厅省知>k对员工jS行告知扣15分15分5做好职业危害接触员工入职、在岗、离职前的査体工作未做好职业危害接触员工入职、在岗、离职前的査体工作 扣15分15分6按国家规定.从质最和数最卜保证 安全技术人员、消防人员的配备.未按规定配务人员.缺1人扣5分15分另孩项n合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核口期：年丿J财务部安全生产责任制考核表序号考核项R扣分标准应得分扭减分实得分1制定年度安全匚作计划，落实公司安全会议指示精神，开展安全管理工作，落实本部门安 全责任制考核工作，落实安全奖惩

18、措施。未制定年度安全工作计划，落实公司安全会议指示荊神，每缺1次扣分未落实部门安全考核、奖惩措施扣10分20分2落实公司安全投入保障管理制 度，落实公司安全费用的提取和 使用，确保安全费用提取及时、足 额、专款&用。建立安全费用提取 使JU t项台账。未建立公司安全生产费用台账，本项不得分；安全生产 费用未及时足额提取，毎次扣2分：提取资金未转款专 用，每次扣1分.（査安全费用台账）20分3落实公司安全生产、教育培训、技 术改造和基本建设等安全费用的 资金准备未及时落实公司安全生产、教疔培训、技术改逍和基本 建设等安全费用的资金准备，毎项扣2分。20分4做好人员安全培训教育工作，做好未

19、做好本部门员H （新入厂、转岗、复工）的安全教冇 培训工作，扣5分：-个职工落实教育不到位扣1分- （査相关部门会议记录、职r培训教育档案、部门安全 活动记录人20分5确保安全生产、安全教育、技术改 造、隐患治理、环境治理和基本建 设等费用的使用资金及时到位。未有效保证相关资金及时到位，每次扣1分：因资金不 到位导致事故的，本项不得分。（査有关隐患整改记录）20分舟核项目合计100分考核结果处理意見被考核人签字考孩人签字考核a期:年 月 U仓储部安全生产责任制考核表考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1制定.执行和改进仓储竹理制度及作业流程.并监督确保其冇效实施未制建管理制從及作业流程扣20分：

20、未执行仓库管理制定，毎次扣5分：20分2组织部门内的安全综介检査和隐患 排If.对責到的故隐患.制定和落 实隐患排査措施，按时进行幣改，并 按要求及时反馈未纽织部门内部的安全综合检衣扣20分J对 帼的隐虫末及时的进行跟踪整改，毎项扣2分：20分3俎织安全教疔和韦核工作.坚持“三 级”安全教n培训和待种作业人W持 证上岗率达百分之口未按照耍求进行安全教育培训，每缺少次扣5分20分4协助财务部对仓库的TT理工作，参与 财务部定期组织的盘点对账工作以 及组织部门人员定期进行盘点核对 工作耒协助财务部对仓库的骨理工作抓10分；未及时组织部门人员进行盘点核对工作毎次扣5分20分5负责现场的物资及仓库的安

21、全防火、 防盗、隐患样査整改工作，杜绝安全 隐患未做好现场物资及仓库的防火防盗工作扣20分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核n期:n年 月工程部安全生产责任制考核表石核项a应得分扣减分实得分J1认武贯彻领导及安委会的有关安全生产指令、措施及规定未贯彻有关安全生产指令及措施规定扣10分10分2定期召开安全生产会议，研究、分析本部门 安全生产形势：査序故隐患，制定防范措施，一时难以整改 又危及安全生产的爭故隐患，砲采取切实有 效的防范措施，迪免事故发生未定期召开安全生产会议，研丸分析本部门的安全生产形势，扣10分对韦故陽恵未冇相应的防范措施.毎项扣2分10分3完善

22、部门安全rr理制度及设备安全操作规程未完善部1'】的安全竹理制度及设备安全操作规程， 少i项，扣2分10分4强化现场安全生产管理，确保工装夹負、原 材料、成品和半成品堆放符合安全要求，保 证车间的消防通逍畅通；现场使的工作不符合安全堆放要求的，每项扣2分i站塞安全消防通道的抑10分10分5负责公司机械、动力、电气、起重、运输设 $和压力容器及职业安全卫生设施的定期检 査、检验、测试、维修、更新和年市.使其 处于安全完好状态未定期对公司的机械、动力、电气、起重、运输 设备和圧力容器及职业安全卫生设施的定期检 杳、检验、测试、维修、更新和年审的，毎项 扣1分：20分6在制订或审订冇关设制造

23、、改造方案和编 制设备检修计划时.应有相应的安全卫生措 施内容.井确保实施：设备检修时，无相应的检修方案与计划，扣10分： 检修方案与计划中，无安全卫生措施内容，缺失一 项扣5分J20分7组织本部门的安全检查，对检査出的有关问 题耍右计划地及IH解决，按期亢成安全技术 措施计划和弟故隐患整改项R；未组织本部门的安全检杳扣10分未对检査出的有关问题嬰有计划地及时解决. 按期完成安全技术措施和爭故聰患整改项U， 每项扣2分10分8新设祈投人使用曲，应指派设希工程帅指导 操作员工学会正确操作与U常的维护保养， f寺操作工熟练后交付使用，并制宦柑应的设 备安全操作规程.新设备投入使）1前，耒指派设备I

24、：程师指导员I逊行正确操作与n常维护保养.III 10分：未制定相应的设备安全操作规程，扣10分10分考核项H合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核n期:n年 月其他职能部门安全生产责任制考核表考核项R扣分标准应得分扣減分实得分1认0；学刃国家安全生产方针政策.贺 彻执行公可下达的工作任务.全力配 介公词安全生产的顾利进行.并做好 木部门安全知识教冇工作未认苴学习国家安全生产方针政策，贯彻执行公司下达 的工作任务，全力配合公可安全生产的顺利进行，扣20 分；未做好本部门安全知识教育工作，毎次扣10分30分2做好公司安全生产的宣传工作，并积 极向公司捉供优秀的安全生产管理 模式未

25、做好公司安全生产的a传工作扣10分：20分3在研发及工程设计时应将相关的安全技术措施考虑在内，必须符介倒家的安全法律法规在研发及工稈设计时未将相关的安全技术措施考虔在内：扣20分不符介柑关国家法徐规宦，扣10分：30分4出塾、外出施工等惜况人员耍严格遵守有关安全管理规定出差、外出施工等惜况人员未严搭連守有关安全管理规 定扣20分20分考核项H合计100分考核结果处理总见被考核人签字考核人签字考核n期:n年 月专职安全员安全生产责任制考核表考孩项aIII分标准得分扣减分实得分1安全生产法律、法规、政策耒陡认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级右关文件的扣20分：耒能在上级领导下，枳极开展备

26、项安全管理工作的扣10分20分2安全检查1、未能参加上级管理部门进行的安全检資工作的，有一次扣5：2、耒能在项U部领导卜对本匸程进行毎丿1至少两次的安全检査的 或未参加的有一次扣5分：3、针对安全检査的惜况.对隐患未能组织存关人员，按“二定”要 求鹽改的，并落实预防措施的.有一次1115分：4、耒能进行或参加；期或不疋期的安全检住活动的扣10分；5、未能坚持经常深入工地巡检，并做好记录的扣5分，对施工中存 在的问題、不安全行为和玄故隐患未能及时解决.并向上级汇报的扣 5分*20分3安全活动1、对新职工未能进行三级教育，以及职工的转岗、复岗教育的有一 人扣3分，2、对职工耒能经常性的进行施工现场

27、安全教育活动，以及向职工及 时传达上级有关文件梢神的，毎冇一次11 3分：3、未能及时有效协助上级领导的安全管理工作扣10分；4、对晉理资料未能及时、有效的收集、整理的tn 10分.20分1实故处理1、发生工伤寥故未能及时上报的扣20分！2、对事故现场未能进行保护的扣10分；3、未能校好的协助领导进行爭故调査分析以及按规定处理的扌H 10 分：4、对事故未能吸教训，井及时以此来教育职匚的扣10分.20分5设备管理1、未能积极参加组织上级领导对机具以及大型设备的安装验收工 作的扣10分：2、大型设务拆除时，未能较好的落实危险区域的监护工作的扭10 分，3、对机几设备未能进行较好的Tf理的扣5分.

28、20分考核项目合计100分考核结果处理慮见被考核人签字考核人签字考核n期：年 刀n班组长安全生产责任制考核表序号考核项a扌II分标准应得分扭减分实得分/1安全生产法律、法规、政谊1、耒能认翼学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件 的扣20分20分2安全生产资任制和规章制 度1、对现场的生产情况，发现的问题未能提出解决的扣5分，对不能 解决的，未及时上报的扣5分.2、对专职安全员的折导，木能接受并协同挺出改进措施的，冇一次扣5分。20分3安全检查1、未能参加上级组织的安金检竇，并做好记录的，有一次扣5分，2、对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的，有一次扣5分。20分4安全活动1、对本班组人员未能做到毎U班前安全会，并做好记录的，有