劳动合同法试题与答案doc

1、凡是涉及 1 集体合同 2 劳务派遣 3 工会等内容的题目均不用做。 劳动合同法试题（ 1）面劳动合、单项选择题 2、建立劳动关系，应当订立（B ） oA、口头协议B、集体合同3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起B ）内订立书面劳动合同 0A、半个月B、一个月C、两个月4、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。 A订立劳动合 同B、 在合同文本签字盖章 C、用工之日 5、是劳动合同必备条款的是（A） A工作内容和工作地点B、试用期C 补充保险和福利待遇6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B ）0 A、 个月B、二个月C、六个月7、劳动者在试用期的工

2、资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳 动合同约定工资的（ B ）。 A、 60% B、 80% C、 100%8、 可'以对劳动者约定违约金的情形有（C ） A、劳动者严重违反用人C约定服位的规章制度B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失务期限的劳动合同9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（AB。A高级管理人得超员B、高级技工C、普通员工10、 在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不过（ B） 0A、亠年B、二年C11、劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合 同。A、五日 B、亠日C六十日。 A、12、劳动者在试用期内提前（A）通知用人单位，可以解除

3、劳动合 同:日B、五日C 10日 13、 劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（C、的B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 严重违反用人单位的规章制度的18、双方当事人可以订立口头协议的是（ A）。A非全日制用工B、劳动合同不满一年的 C以完成一定工作任务为期限的21、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人， 并以每人（ B ）的标准处以罚款；A、亠百元以上五百元以下B、五百元以千元以下 C、以上五千元以下22、用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（B）的标准向劳动者

4、加付赔偿金。 A、10%以50%以下 B、 50%以100%以下 C、 100% 以上 150%以下23、试用期（A）o A、包含在劳动合同期限内B、不包含在劳动合同期限内C双方可以约定 24、 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ C ）确认。更、多项选择题 1、 以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行？（ABC） A、国家机关；B、事业单位；C、社会团体2、以下哪些属于订立劳动合同的原则。（AC A合法；B、公正;C诚实信用3、用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？ （ AB A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件；B、要求劳

5、动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；C了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。4、 劳动合同分为哪几种 ？（ ABC ）A固定期限劳动合同；B、无固定期限劳动合同;C以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下关于试用期的规定表述正确的是： （BC A、劳动合同期 限不满三年的，试用期不得超过二个月； B、同一用人单位与同一 动者只能约定一次试用期； C试用期包含在劳动合同期限内6、mF竞业限制的人员仅限于用人单的哪些人员？（ABC ）A、高级管理人员；B、高级技术人员;C、其他负有保密义务的人员。7、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约 金？AB )A、劳动者违反竞业限制约定；B、劳动者违反服务期约定；C、劳动者违反用人单位规章制度。8、列哪种劳动合同无效或者部分无效？（ABC A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或