医疗设备投放合作协议(第三版)

1、医疗设备投放合作协议（第三版）医疗设备租赁合作协议协议编号：甲方（设备使用方）：医院乙方（设备提供方）：公司甲方是经卫生行政部门依法批准设立的医疗机构，乙方是经药品监督管理部门依法核准的医疗器械经营机构。现甲、乙双方本着诚实守信、合作共 赢为原则，经友好协商，就 数字化X线直接成像系统DR医疗设备的租赁 事宜达成如下合作协议：、投放设备的名称及型号:设备名称：UC臂型DR （以下简称“本设备”）。设备型号：UC臂型DR。二、数量：壹台（套）。三、合作方式：1:在签订协议5日内甲方向乙方支付150000元设备押金款。在租赁期 满后，乙方无息退回甲方。2:租赁期为二年。则甲方每月固定向乙方支付Y

2、27000元（大写：贰万 柒千元整）的设备使用费，预计 24个月内付清。四、所有权归属:1本设备的所有权归乙方所有。2:租赁期满双方可以续约，具体事宜再定。设备所有权归乙方所有。3:租赁期满乙方可以将该设备无偿捐献给甲方，但中间过户所产生的一些手续.税费由甲方承担。则该设备所有权归乙方所有。五、人员配备：甲方配备相关科室人员抚名，其中医生壹名，技师壹名；乙方根据需 要配备貳名管理营销人员参与科室管理；上述乙方推荐人员的工资按照医 院现在的工资标准发放，奖金由乙方根据工作量支付。六、双方权利与义务：（一）甲方权利与义务1、依本协议约定享有对设备的使用权；2、依照本协议约定按时足额向乙方支付设备使

3、用费；3、甲方需根据设备情况无偿提供符合设备需求的经营场地，配备保证 设备正常运转的设施，如水电系统、桌椅、空调机等，所发生的装修及购置 办公用品等费用由甲方自行承担；4、甲方须按使用说明书进行设备操作，操作人员对设备的操作不当引 发的后果由甲方自行承担。（二）乙方权利与义务1、甲方未按照本协议约定支付设备使用费，乙方有权单方决定解除本 协议，并将设备无条件撤回；2、乙方应在甲方将经营场地准备妥当之日起 30日内，将设备运输至甲 方所在地，运输期间的保险费用由乙方自行承担;3、乙方提供的设备符合产品质量标准、性能稳定；4、负责设备的安装与调试及设备的日常维修和保养；5、负责安排供应商对甲方指定

4、的操作人员进行相关培训和指导。七、设备使用费的支付方式：甲方应于每月的_5 日前向乙方支付当月的设备使用费。八、重大变故的处理：1、各方如果发生关闭、停产、合并、分立、破产等情况，必须立即通 知对方，各方可立即采取相关行动，但不得损害对方的权利。2、各方的法定地址、法定代表人等发生变化，不影响本合同的执行。九、违约责任：1、乙方未按本协议约定时间及标准提供医疗设备，甲方有权单方决定 解除本协议；2、甲方未按本协议约定时间向乙方支付设备使用费，每延期一日，甲方应按千分之_10_向乙方支付违约金；甲方延期付款连续超过2个月，乙方有权单方决定解除本协议，甲方需按本协议约定最终收款的20 %向乙方支付

5、赔偿金。十、纠纷解决方式：履行本协议发生纠纷，由甲、乙双方协商解决，若协商不成，由乙方所 在地人民法院管辖。十一、其他：1、本协议约定的合作期限到期，经甲乙双方协商可以延期；若不延期，乙方人员及设备全部撤出，甲乙双方合作结束，本协议终止。2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，均具有同等法律效力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式贰份，双方各执壹份。4. 设备具体参数见附表。甲方代表：（签章）乙方代表：（签章）年月日年月日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识卫、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的

6、及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制

7、度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安