项目6___创业者与创业团队(练习题目及答案导入)(3)

1、二级节点三级节点四级节点创业就业指导第六章 创业者与创业团队第一节 素质能力 创业必备创业就业指导第六章 创业者与创业团队第一节 素质能力 创业必备创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第六章 创业者与创业团队第一节 素质能力 创业必备创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第六章

2、 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第七章 创业资源与创业项目第一节 创业资源 整合利用创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理创业就业指导第六章 创业者与创业团队第二节 创业团队 优化管理五级节点题干知识点1：素质能力的内涵创业意识的主要特征有填空(1)、填空(2)。知识点2：创业者应具备的素质能力创新能力

3、是指运用填空(1)、填空(2)，在科学、技术、艺术等各种实践活动中激发出各种有填空(3)价值、填空(4)价值、填空(5)价值的新填空(6)、新填空(7)、新填空(8)、填空(9)的能力。知识点1：创业团队内涵创业团队是指一群填空(1)、填空(2)、填空(3)并愿为共同的填空(4)目标而奋斗的人组成的群体。知识点6：创业团队优化管理创业团队的运作机制包括：填空(1)、填空(2)和 填空(3) 。知识点6：创业团队优化管理团队精神就是经过精心培育而形成的全体成员任可的具有填空(1)、填空(2)和填空(3)。知识点6：创业团队优化管理团队的领导者应按照“多填空(1)多填空(2)，优填空(3)优填空(

4、4)”和“公填空(5)，公填空(6)”的原则建立和完善分配机制。知识点1：素质能力的内涵创业者的素质和能力指什么？知识点2：创业团队构成要素创业团队的构成要素有哪些？知识点3：创业团队的优劣势创业团队相对于个体创业者的优势有哪些？知识点3：创业团队的优劣势创业团队相对于个体创业者的劣势有哪些？知识点4：创业团队组建程序如何开展创业团队的组建？知识点5：创业团队组建策略组建创业团队的策略是什么？知识点6：创业团队优化管理如何凝练团队精神？知识点6：创业团队优化管理创业团队凝聚力的核心是（ ）。知识点2：创业资源的种类创业活动中所需资源中最主要的资源是（ ）。知识点6：创业团队优化管理在管理上，应

5、实行权利、利益、责任三者的关系是（ ）。知识点6：创业团队优化管理为避免在工作中出现任务、责任推诿，界限互相扯皮现象，应该要（）。题目难易度题型选项（仅选择题用）答案一般填空题新颖性；个体差异性一般填空题知识；理论；社会；经济；生态；思维；理论；方法；发明一般填空题才能互补；团结和谐；责任共担；创业一般填空题决策机制；激励机制；分配机制一般填空题思想境界；价值取向；理想信念一般填空题劳；得；绩；酬；平；正一般简答题答：创业者的素质是指表现内在的创业梦想、创业意识、创业精神、敬业精神、团队精神、责任意识、身心健康等。创业者的能力是指表现外在的专业能力、创新能力、学习能力、领导能力、管理能力等。一

6、般简答题答：创业团队构成应具备5大要素，即：目标、人、定位、权利和计划。一般简答题答：优势表现在几个方面：（1）资源统筹；（2）风险抵御；（3）科学决策；（4）认知共享；（5）创新能力。一般简答题答：劣势表现在几个方面：（1）个性不融；（2）利益冲突；（3）决策迟缓；一般简答题答：组建创业团队的程序是：（1）明确创业目标；（2）制定创业计划；（3）招募团队成员；（4）划分职权范围；（5）构建制度规章；（6）团队调整融合。一般简答题答：组建创业团队的策略是：（1）确定好团队的领袖；（2）建立互信基础；（3）公平公正处理分歧；（4）合理分配股权与利益。一般简答题答：（1）规划团队建设和发展愿景；（2）营造团队和谐气氛；（3）建设终身学习型的团队。一般单选题目标