管理-制度影像科进修医师学生管理制度

1、进修医师、学生管理制度1. 进修学员必须由所在单位组织推荐， 年龄在 45 岁以下， 大专院校毕业或具 有同等学历者，有 5 年以上临床工作经验；大学本科毕业有 3 年以上临床工作 经验。2、进修学员入学科前必须经过考试，由医务办和科室负责人按条件和考试 成绩择优录取， 凭入科通知单来我院医务科办理进修手续， 发给进修手册， 进行 岗前培训一周后经考试合格后分配至科室；凡未经办理手续者科室不得自行安 排，入科后经复审不合条件的，退回原单位。3、科室根据进修人员实际情况制定学习计划，按计划给予讲授， 对进修学员 的培养应以临床实践为主，理论培训为辅。4、进修学员来院初期没有处方权，经科室临床实践

2、三个月考核后， 由科室主 任签字同意报医务办审批， 才能给予处方权； 进修学员一切诊断与操作应在上级 医师指导下进行工作，不能独立解决的问题应及时报告上级医师。5、进修学员在医院工作期间有严重违反医院规定、 发生重度医疗缺陷或医疗 差错事故者，追究本人相关法律责任，并勒令退回原单位，不退进修费，不发给 结业证书。6、进修学员必须遵守医院及科室各项规章制度，服从科室安排，不得转科、 不得中途退出， 不得延长进修时间。 如确因特殊原因不能继续坚持学习， 必须由 选派单位提出书面退学申请，征得科室、医务办同意后，方能办理离院手续，原 交进修费一律不退，不发结业证书。7、进修学员在进修期间无探亲假、寒

3、暑假，如有特殊情况需请假者，必须由 选送单位来函联系，假期在 3 天之内由科室批准， 3 天以上经医务办批准。9 、进修期满后应及时作出自我鉴定，参加结业考试和考核后交科主任作出 鉴定，由医务办审查后签署意见盖公章后寄送原单位。10 、学生管理一、实习目标临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶 段。在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习， 学会化知识为能力， 提高独立工作本领。通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗、护理技术 常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员服务的思想，巩固、提高和 运用基本理论、基本知识、及基本技能；培养思考问题、分析问题

4、和解决问题的 能力；对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一般处理， 成为一名合格的临床医生。二、组织实施（一）实习医生进入科后，由带教干事安排岗前教育。（二）临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计 划，要求实习医生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各种治疗设施。（三）根据实习大纲，带教老师要对实习医生进行业务指导，结合临床实际进行小 讲课，临床讲课（讲座）是对理论课教学和临床实习教学的补充，每周组织讲座1 次，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断。（四）临床带教老师应重视实习医生的“三基” （基本知识、基本技能、基本理 论）训练，培养实习医

5、生独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积 极性和创造性。（五）科室领导及带教老师对实习医生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心 指导，热情帮助；培养实习医生严谨的科学作风和良好医德。（六）实习科室要在每轮学员实习结束后对学员进行考核， 考核学习效果、 考核 学员思想表现， 并将考核结果记录于学员实习考核登记本。 在每一轮、 每一阶段 的实习中， 科室主任应组织带教老师针对学生学习情况进行小结， 收集学生对实 习教学工作的意见和建议，不断总结经验教训，更加合理的安排实习教学,提高实习带教质量。三、毕业实习学生请假办法（一）实习生在毕业实习期间一般不得请事假，如有特殊情况 , 必须请假者

6、 , 需持有关部门证明。（二）实习生因病需要请假者 , 应持有医师诊断证明。（三）请假手续应由学生本人亲自办理 （ 特殊情况可由家长或另人代为请假 ）, 必须在手续办完后方可离开实习岗位。（四）请假审批规定 : 在各实习医院的实习生、请假三天以内者 , 经带教老师 签写意见后 , 由科主任审批；请假三天以上一周以内者 ,经带教老师和科主任同 意后 , 由医院医教科审批； 请假一周以上者 , 由实习医院院长与学校联合审批。 学生请假期满回到实习岗位后 , 应到原批假单位进行销假 ,各点的班组长应进行 登记,实习完毕后报医学院管理部门。（五）无故旷实习者 ,视其情节和本人态度 ,给予批评教育或纪律

7、处分；实习中累 计旷三天以上者 , 除给予纪律处分外 ,根据受处分的性质及本人态度 ,决定是否允许其以后重修实习六、毕业实习鉴定与成绩考核 (一)毕业实习鉴定 科室实习结束时做出 ,具体方法是 ,先由学生本人写出自我鉴 定 ,由科主任、带教老师共同研究后 , 由带教医师填写实习评语 ,科主任审核并签 字。(二)毕业实习成绩考核与评定 毕业实习成绩考核， 是实习过程中的重要环 节，各实习科室，应认真做好毕业实习成绩考核 , 严格按要求评定成绩。考核评定分：优秀、良好、及格、不及格四级(1) 优秀 : 能模范的遵守实习医师职责所规定的各项内容 ,出色地完成实习计划 和实习大纲的要求。 将所学的基础

8、理论、 专业知识和基本技能灵活地运用于临床 实际。具有较强的独立工作能力。能熟练的诊断和处理常见病、多发病。掌握重 危病人的处理原则和方法。(2) 良好 : 能较好地遵守实习医师职责和完成实习计划、 实习大纲的要求 , 能 将所学基础理论、 专业知识和基本技能运用于临床实际工作。 具有一定的独立工 作能力。能诊断和处理常见病、多发病 , 病历书写、体格检查及各项临床诊疗 技术操作较熟练、正规。(3) 及格 : 能遵守实习医师职责和完成实习计划和实习大纲的要求,但对基础理论和专业知识掌握不够全面。 实际临床工作不够熟练。 对常见病、 多发病的诊 断处理不够熟练。病历书写、体格检查及各项诊疗技术操

9、作不够熟练、正规。(4) 不及格：有下列情况之一者按不及格填写成绩 :A 、不能遵守实习医师职责 , 屡教不改者。B 、理论知识掌握不够全面而且与实际脱节 , 在指导医 师指导下不能完成实习 计划和实习大纲的要求。诊断处理与技术操作较差。 达不到毕业实习的基本要求。 七、实习考核的规定(一)出科考试(1) 实习医生在每轮实习结束后 , 认真完成实习鉴定 ( 包括思想工作、学习、 作凤和纪律等方面的全面总结 ), 指导教师要认真评阅并写出评语。(2) 指导教师对实习医生进行 “平时考核”应在每轮实习结束后进行 , 评定等 级分为“优秀”、“良好” 、“及格”、“不及格”。(3) 修完本专业规定的课程且评定合格并完成本学科毕业实习