德邦物流招聘岗位

1、谢谢观赏德邦物流招聘岗位人力资源类（100人）岗位职责：1. 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资 源制度建设2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升 职等手续4. 协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈5. 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制 定各部门考核指标6. 协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作7. 组织和开展企业文化活动岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2. 人力资源管理专业和心理学专业3.

2、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强4. 优秀学生干部优先行政类（55人）岗位职责：1. 负责注册公司，即设立、变更、注销法人公司及分公司2. 负责公司证照管理、借阅及归档3. 负责各地政府关系维护等岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2. 企业管理、公共事业管理、政治学和新闻传播等相关专业3. 具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强4. 能够快速适应工作环境，抗压能力强5. 能适应出差6. 优秀学生干部优先工程监理类（42人）岗位职责：1. 根据公司制度和装修方协商做出工程进度表2. 监督工程施工进度与工程质量3. 负责新营业点装修，旧营业点改进监理包括规范和协调营业部布局4.

3、各部门的工程维修工作岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2. 建筑学、土木工程、给排水、建筑智能化、环境设计相关专业3. CAD 3DMAX办公软件操作熟练4. 适应经常出差5. 沟通能力、调研能力、原则性、责任心强6. 个人设计作品获得校级以上奖励者优先7. 优秀学生干部优先广告设计类（18人）岗位职责：1. 负责全国各事业部及其总部的企划设计与营销广告牌和广告设计2. 负责营销活动的策划与设计3. 负责对全国各类印刷品的管理和优化改善4. 负责宣传物料制作下单、时效及质量监督5. 物料制作供应商甄选岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2. 艺术设计、平面设计、工业设计等相关专业

4、3. 熟悉操作 photoshop,coreldraw、illuatrator 等软件4. 设计类个人设计作品获得校级以上奖励者优先5. 优秀学生干部优先财务类（101人）岗位职责：1. 负责处理及监督所在部门的财务事项，保证与总部及其他分部往来 数据正确性2. 负责提供分部派送费清单、反馈利润表核对等情况，协助分部经 理分析部门财务状况3. 正确指导分部出纳进行财务工作如现金盘点等4. 对分部开票人员准确填写发票负责及进行必要的指导5. 负责对分部财务单据及货运单据的申领 岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2. 财务会计、金融、审计等相关专业3. 原则性、数据敏感性、数据分析能力、抗

5、压能力强，工作认真细致4. 有会计从业资格证书5. 通过注册会计师者优先录取6. 优秀学生干部优先审计类（9人）岗位职责：1. 熟悉掌握内审工作业务知识，有技能，熟悉国家企业会计准则2. 规范工作程序，发现问题及时汇报，按时完成各项任务3. 严格执行公司的各项管理规定4. 严格遵守职业道德，忠于职守，做到客观、公正、保密岗位要求：1.2011年应届本科毕业生2. 会计、审计等相关专业3. 具有内部审计、内控或会计师事务所工作经验者优先4. 有良好的语言、文字表达能力，工作态度认真、严谨5. 逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力法律事务类（6人）岗位职责：1. 合同审查、跟踪、处理2.

6、 商务谈判中有关法律风险防范3. 法律文件撰写、翻译4. 检查公司的运作流程，规避法律风险维护5. 提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施, 公司利益6. 代理公司诉讼、仲裁等事宜7. 公司相关资质文件、证书申请8. 其他公司相关法律事务岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2. 法律专业（民商法方向），通过司法考试3. 良好的沟通及协作能力，能够服从公司调动4. 有良好的语言、文字表达能力，工作态度认真、严谨5. 优秀学生干部优先统计分析类（136人）岗位职责：1. 信息收集，调查问卷设计2. 调查问卷结果分析，报告生成3. 客户研究与竞争对手研究及报告撰写岗位要求：1.2

7、011年应届统招本科毕业生2. 统计学、应用数学、信息管理与信息系统、计算科学与技术等相关 专业3. 原则性、数据敏感性、数据分析能力、抗压能力强，工作认真细致4. 优秀学生干部优先营销类（38人）岗位职责：1. 研究设计（方案设计、访问大纲设计、问卷设计）2. 访问执行（定量、定性）3. 数据录入、编码、数据处理4. 报告编写及内容分析等相关工作岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2. 市场营销学（产品定价、媒介研究、企业研究）等相关专业3. 品行端正，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，执行力强4. 工作地点服从公司分配5. 优秀学生干部优先物流管理类（49人）岗位职责：1. 对市

8、场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议2. 汇总地区市场信息编写市场综合分析报告3. 负责新业务的宣传推广监控新业务运行质量、时效、业务量等方面 工作4.根据公司物流系统进行分析、设计和规划，达到资源的最优化配 置岗位要求：1.2011年毕业的统招本科、硕士研究生2. 物流工程、物流管理、管理科学与工程、供应链物流管理等相关专 业3. 逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力4. 具有积极进取的心态和敬业精神，责任交通运输类（83人）岗位职责：1. 制定车辆管理的标准，并对车辆维修管理、成本管理实行具体的指 导、考核和监督2. 整合公司现有车辆资源，通过分析研究达到资源利用的优化3. 下属车管人员业务培训和指导岗位要求：1.2011年毕业的统招本科、硕士研究生2. 交通运输、车辆工程、机电一体化等相关专业3. 逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力4. 具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强储备管理类（1356人）岗位职责：1. 接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签2. 到达货物自提办理、联系客户送货等3. 为客户提供业务咨询及货物跟踪服务4. 货物出险时，协助客户办理保价理赔5. 执