推荐员工背景调查报告_第1页
推荐员工背景调查报告_第2页
推荐员工背景调查报告_第3页
推荐员工背景调查报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、核实结果联系人： 电员工背景调查报告 被核查人： 工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告 单位：被核查人提供信息职位就职时间最后薪资离职原因工作职责与表现核查人 1 职位： 话：工作表现 于自刚的工作职位是什么？你能帮我描述一下他的工作职责吗？于自刚的工作汇报对象是谁？你如何评价他的工作表现？ 于自刚与领导、同事的相处如何？与相关部门的协调配合如何？ 于自刚管理多少人的团队？这个团队主要负责什么？工作效率如何？有 无重大失误等？于自刚具备处理突发事件的能力吗？他的抗压能力如何？能列举一个例子吗？于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为？你觉得于自刚的性格怎么样？他的最大的优点和缺点

2、是什么？你觉得在他以后的职业生涯里有什么地方是可以改进的？核查人 2 职位： 联系人： 电话：工作表现于自刚的工作职位是什么？你能帮我描述一下他的工作职责吗？于自刚的工作汇报对象是谁？你如何评价他的工作表现？ 于自刚与领导、同事的相处如何？与相关部门的协调配合如何？ 于自刚管理多少人的团队？这个团队主要负责什么？工作效率如何？有 无重大失误等？于自刚具备处理突发事件的能力吗？他的抗压能力如何？能列举一个例子吗？于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为？你觉得于自刚的性格怎么样？他的最大的优点和缺点是什么？你觉得在他以后的职业生涯里有什么地方是可以改进的？职位：联系人： 电核查人 3话：工作表现于自刚的工作职位是什么？你能帮我描述一下他的工作职责吗？于自刚的工作汇报对象是谁？你如何评价他的工作表现？于自刚与领导、同事的相处如何？与相关部门的协调配合如何？ 于自刚管理多少人的团队？这个团队主要负责什么？工作效率如何？有无重大失误等？于自刚具备处理突发事件的能力吗？他的抗压能力如何？能列举一个例 子吗？于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为？你觉得于自刚的性格怎么样

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论