房地产公司营销总监应负的主要工作职责

1、房地产公司营销总监应负的主要工作职责营销总监应负的主要工作职责：1 参与制定公司的经营策略；2 制定年度营销目标和分配任务；3 组织制定部门的运营管理制度和工作程序；4 组织制定公司市场营销策略；5 控制公司的市场营运成本；6 考核下属人员，督导下属制定并监督绩效改善计划执行；7 进行销售人才梯队建设。总结出来主要有以下几点：营销总监工作职责职位；营销总监直接上级；公司总经理市场部经理直接下级；区域销售经理。 >营销工作会议，参加会议；年度工作会议。市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开 发研讨会主要职责；1 服从公司安排2 尊守各项法律法规3 市场分析；1. 市场变化分析 2. 市

2、场占有率调查 3. 竟争环境分析4. 成败原因分析4 制定销售目标1.制定产品组合计划 2.制定销售组合计划3. 制定销售目标计划 4.制定价格政策 5.制定因季节6. 竟争环境变化的应变计划 7. 制定费用开支计划5 决定销售策略1.销售渠道战略 2.市场细分化战略 3.广告促销战略4. 支援经销商战略6 组织行动1.分配各地区销售目标 2. 任务组织分配广告促销行动3. 激励销售工作人员斗志 4. 评定审核下属工作能力4. 任免销售和市场经理5. 职务分配6. 销售数据汇总分析7. 各地区工作量测定7 提出市场开发建议营销总监工作范围和权限1. 审核并汇编下属部门的工作计划2. 市场分析报

3、告3. 制定销售计划和市场分析报告 4. 报公司讨论通过5. 分配销售任务， 6. 调度销售资金7.考核下属部门的工作效率8. 下属部门负责人的工作调配安排9. 拜访重要客户 10. 巡查下属部门的工作状态11. 分析并合理制定本部门的组织结构12. 编写本部门经济效益损益分析13. 审核下属部门各项规章制度14. 组织培训部门负责人15. 组织召开营销工作讨论会16. 计划外资金使用 2000 元内的审批（决定权）18. 组织营销工作评审表彰会议17.监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理23. 处理客户纠纷（ 5000 元内的处置权）24. 协调同级部门工作25. 审核下属部门各项费用开

4、支26 考核销售成本（ 3000 元内的处置权）27. 对广告促销活动的审核（ 10000 元内的处置权）28. 对重点客户的档案资料管理29. 对各销售片区要货30. 广告促销分配计划的审批31. 处理当地职能部门的关系32. 积极开拓新市场33. 考核部门人员工作效能市场部经理工作职责直接上级；营销总监计划信息主管直接下级；企业策划主管。 > 部门工作会议，参加会议；年度工作会议。营销工作评审表彰会议，新品研发会议 主要职责；1 市场分析；产品走势分析 2.市场竟争环境分析 3. 市场调查和预测 4.广告。 >5. 促销环境分析 6. 广告， 7. 促销成败原因分析2 制定计划

5、1.制定广告宣传组合计划 2. 制定产品促销战术组合计划 制定企业 VI 形象开发和维护计划 4. 制定产品供。 >5. 销形势计划 6. 资金使用计划3 信息管理1.各地媒体信息的收集和管理 2. 竞争者及竞争环境信息的收集和管理3. 产品走势及回款状态信息的管理 4. 市场调查信息的收集和管理4 组织行动；1.分配目标 2. 工作任务 3.评审部门人员工作效能4. 组织部门工作人员培训 5. 组织实施广告促销活动 6.对广告促销活动效果进行评估7.对部门组织纪律考核 8. 任用部门工作人员 9.组织市场调查 市场部经理工作范围2. 编写广告促销计划 3. 审核宣传组织实施广告促销战略

6、。 >4. 促销业务合同 5.5000 元内的行使权 6. 组织市场调查，7. 编写调查分析报告 8. 协调生产， 9. 财务，10. 仓库， 11.随时通报产品和回款状况 12.管理维护 VI 形象15.促销物资和产品分配计划表培训考核部门人员业务素质和纪律14. 审核广告。 >17. 档案资料 18.编写广告， 16. 管理与销售有关的各类信息。19. 促销结果分析报告 20. 组织审核广告宣传设计方案 21. 提出合理化建议24.合理调配物资编写费用支出计划 23. 监督合理支出费用。 > 区域销售经理职责 直接上级；营销总监形象店店长直接下级；销售助理。 >营销

7、工作会议，参加会议；年度工作会议。部门工作例会1 区域市场分析1. 市场变化分析 2. 市场调查分析 3. 竞争环境调查分析 4. 成败原因分析2 销售目标 3 和计划4. 竟争环境而制定并完成细分的销售目标2. 计划 3. 制定因季节。 >5. 变的销售计划 6.制定区域环境的产品组合计划7.制定工资和销售费用开支计划4 组织行动细分销售目标 2.完成销售目标 3.4. 尊守公司制度。 >10. 评定工作能力激励部门工作人员斗志9.考核部门工作人员工作绩效。12. 公司直派人员不 13. 此范围）聘用任免部门工作人员。14. 处理客户投诉和纠纷， 15.16. 检查维护企业形象工

8、程17.对辖区内各职能部门的公关协调工作18. 合理分配使用销售资金 19.客户档案资料和信息管理5 利益计划和资金管理组织货款回收 2.控制销售费用成本 3. 资金风险。 >4.信用控制 5. 保障公司财物和货物安全6 建议销售和产品开发策略1.销售渠道战略 2.市场细分化战略 3.广告促销战略4. 新产品开发战略 5. 应对竞争环境战略区域销售经理工作范围和权限2.合理安排资金使用 3.制作销售目标制作上报销售费用计划。 >4. 计划， 5. 完成公司分配的销售任务 6.提出合理化建议7.控制审核销售费用（ 500 元内的行使权） 8.处理售后服 9. 务问题（产品零售价 2000 元内 的行使权）细分销售目标 11. 任务 12.招聘部门工作人员。 >13. 制作上报工资奖励计划 14. 组织部门人员培训 15.日常工作管理，16.纪律， 17.安全， 18.公司资产，19.形象等）