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文档简介

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2、下属人数:/ 间接下属人数:/下属员工的种类:/直接控制的预算额:可用现金 其他指标:/四、主要应负责任:请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活 动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要 性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、 人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易 米集。重要性应负责任衡量标准1根据票据管理制度,负责现及时性安金、票据及银行存款的保管、 出纳及记录事项。全性差错率2根据票据管理制度,负责 支 票、汇票的签发及空白支票、 汇票的保管事项。规范性、安 全性3根据需要,负责零用金的配差错率、安 全性4根据公司薪酬制度,负责员 工薪资的发放事项。及时性、差 错率5根据出纳原始凭证,登记银 行存款日记帐及时性、差 错率678五、任职要求:学历及专业最低 学历所学专业不要求所需培训培训科目培训 时间会计从 业资格 证45学时所需经验从事企业财经工作1年以上。专业技能熟悉工业企业会计软件的程序万通用技能办公自动化口头表达文字能力体能要求身体健康工作要求:工作时间工作条件工作量偶尔加班电脑正常六、工作依据:主要填写编写本职务说明书所依据的任命 文件、规章制度、部门职责、业务

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