4财务审计监督处罚暂行办法

1、4财务审计监督（处罚）暂行办法财务审计监督（处罚）暂行办法监察制度3000元罚款，情 节严重者调离现工作岗位或辞退，以至追究法律责任。1. 财务会计基础工作检查：（1）未按期报送财务资料及所 报资料不真实的，罚款50元。（2）未按照规定设置.保管帐簿及保管计帐凭证和有关会计 资料的（含财务印鉴.会计资料失密），罚款200元；严重者调离 现工作岗位或辞退。（3）未按照规定登记帐簿及填制计帐凭证的，罚款50元。（4）未按照规定设置.使用会计科目及正确进行会计核算 的，罚款100元。（5）会计记录不规范.摘要不清.记录不明晰.原始凭证混 杂；省略过度会计科目，编制会计报表失真的，罚款200元。（6）

2、会计核算是否准确，帐证.帐实.帐帐是否相符；会计核 算内控制度是否健全；会计人员分工是否明确，责任是否到位。（7）经济核算人员的岗位描述，是否落实在实际工作中，能 否经得起考查。2. 财务处理及会计实务监督1岀纳员：有违反下列情形 者，每项处罚50元，处罚达10次（500元）的，留岗查看2个 月，并每月下浮200元工资；留岗查看2个月，仍达不到工作标 准的，公司辞退。给公司造成经济损失的，除赔偿一定损失外， 视情节轻重，追究其法律责任。（1）出纳员是否严格遵守现金管理暂行条例规定的范围 使用现金，收入的现金是否应于当日送于银行，不得坐支现金。（2）是否认真执行开户银行核定的库存现金限额，超出限

3、额 部分应及时送存银行。不得以“白条”扌氐充库存现金，更不得任 意挪用现金。（3）不得利用帐户替其他单位或个人套取现金，不得将单位 的现金收入按个人储蓄方式存入银行，不得保留帐外公款。（4）是否随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。建立 支票领用签字程序，不得将空白支票交给其他单位或个人签发。（5）是否严格执行集团公司用款审批程序及财务审批 权限下放范围，进行办理现金.银行存款收付业务。（6）收付款项业务办理完毕，是否及时在收付凭证上加盖“收讫” “付讫”戳记；（7）签发的各种票据要填写清楚，数字.文字正确，印章齐 全；填写有误的支票，是否加盖“作废”戳记，与存根一起保 存；支票遗失时，要立

4、即向银行办理挂失手续，并通知有关单 位。（8）出纳员资金收付，必须日清月结；是否定期编制银行存 款调整表及库存现金余额变动表，对于银行未达帐款，是否及时 查询；是否每月将银行现金调整表附在首本传票首页屮。（9）为加强内部牵制制度，是否出纳员除自行填制银行提取 现金或向银行存入现金的收入凭证外，不得填制其他会计事项的 收付凭证，也不得兼管收入.费用.债权.债务等帐簿的登记工作和 会计档案保管工作。（10）核对外埠存款，并及时办理结算或回收。（11）是否及时掌握银行借款到期日.银行借款结息日存款保 证额，并能够按时还款.还息。（12）对违反公司各项管理制度及违反财务审批手续事项， 是否及时制止并向

5、上级汇报o 1主管会计：上述出纳员有违反规定被处罚的事项，涉 及主管会计责任的，每项处罚20元；有违反下列情形者，每项处 罚50元，处罚达10次的，留岗查看2个月，并每月下浮400元 工资；留岗查看2个月，仍达不到工作标准的，公司辞退。给公 司造成经济损失的，除赔偿一定损失外，视情节轻重，追究其法 律责任。（1）是否建立.健全本单位各项财务会计制度，并随时检查 各项制度的执行情况，在实践中不断总结经验，及时修订和完善 各项财务会计制度。（2）是否负责组织编制各期资金筹集.使用计划，财务成本 计划（含生产成本计划）和目标利润计划。（3）能否根据月目标利润计划，组织核定月生产.经营各项 经济指标计

6、划完成情况，进行财务分析，评价生产.经营管理达到 的经济效益。按照年度经济指标预算内容逐项进行分析，不得漏 项。（4）是否准确计算各种成本费用和各项收支；计算和提取各 项折旧.摊销.税金.费用，以及费用分配。（5）是否定期清查盘点各项财产物资，调整资产盘盈.盘亏 帐面金额，查找盘盈.盘亏原因，落实到责任人。（6）是否计算统计日清日结报表及日清日结报表汇总；及时 提供日经营信息资料，为公司经营决策提供可靠依据。（7）是否严格执行公司财务制度，进行财务管理和会计 核算。（8）是否严格执行集团公司用款审批程序及财务审批 权限下放范围及实施细则，按财务审批权限下放范围及实施 细则的内容逐项深刻学习掌握

7、，以此为准绳实施财务审批.审核 权限。（9）能否严格执行“主管会计岗位描述”中工作职责及工作 权利，并以此为准绳监督检查岗位工作。（10）能否监督指导出纳员.核算员.统计员.保管员日常工 作，由于主管会计对公司财务各项制度贯彻落实不到位，致使出 纳员核算员统计员保管员工作岀现差错，应负80%责任。（11）遇应急事务及事件，是否（必须）及时上报，（其屮 包括：财政税务.审计.工商银行.物价.劳动等，涉及财务方面 的一切检查；以及经济活动屮资财管理事务及事件）。1财务经 理：上述主管会计有违反规定被处罚的事项，涉及财务经理责任 的，每项处罚20元；有违反下列情形者，按会计事项每项处罚50 元，处罚

8、达10次的，留岗查看2个月，并每月下浮400元工资； 留岗查看2个月，仍达不到工作标准的，予以解聘。给公司造成 经济损失的，除赔偿一定损失外，视情节轻重，追究其法律责 任。（1）能否严格执行企业财务会计制度及集团公司财务管 理各项制度，并如实反应经济活动情况，保证财务会计资料及信 息真实可靠，并通过此项工作，加强经济核算，维护资产所有者 利益，认真履行职责作好本职工作。（2）能否组织公司全体会计人员，认真贯彻学习企业财务 会计制度和集团公司财务管理各项制度，以及财务审批权限 下放范围及实施细则，严守财经纪律，搞好会计基础工作，组 织和检查会计人员做好记帐算帐.对帐.报帐工作，认真检查.审 核会

9、计凭证.帐簿，正确计算各项收入.支出.成本.费用.和财务成 果（利润），按期核对帐目，编制各种会计报表，保证企业财务 信息资料真实可靠。（3）能否严格执行集团公司年度各项经济指标预算，控 制各项费用支出；核定月经济指标完成情况；核定各公司月工资 发放额度，是否真实。（按核算内容项目计算）（4）能否负责 集团公司资金筹集.调配工作，以及资金运用情况分析，定期预测 资金存量，运筹资金动态平衡。筹划与银行之间业务关系向对 接。（5）能否严格履行财务审批权限下放范围及实施细则屮 赋予的权限，以及承担的责任。（按审批权限下放范围项目计 算）（6）能否严格履行“财务部经理岗位描述”中工作职责及 工作权力，

10、并以此为准绳监督检查岗位工作。（按工作职责及工 作权力项目计算）（7）能否定期组织经济活动分析，目标利润 考核（月），做到月检查考核，季度分析总结。月目标利润考 核，必须核算准确。（8）能否定期（月）拟定财务工作计划，并且上报主管领导（9）能否认真执行财务审计检查结果，并按检查报告提岀建议， 定期调整.改正.完善财务事项及财务工作。（10）能否协助财务总监，监督检查集团公司资产闲置.报废. 处理工作，以及废旧物资处理工作。（11）能否定期监督.检查.指导级层财务会计工作。（12）能否正确计算应提.应上缴税费金额准确性及会计处理 的正确性。（13）清理压缩应收帐款，能否将季度流动资金占用额控制

11、在上年同期水平内。或流动比率100%以上，速动比率80%以上。1 公司总经理：（1）能否认真组织公司全面经济核算，贯彻落实 各项管理制度，实行自主经营，效益目标考核，能否维护公司经 济利益不受侵犯。对给公司造成经济损失的，除赔偿一定损失 外，视情节轻重，追究其法律责任。（2）能否认真履行集团公司总裁办公会授于“财务审批权 限”，抓好经济工作。对违犯“财务审批权限”的经济事项，视 情节及额度给予100元'3000元经济处罚；情节严重及严重损害公 司利益的，报集团总裁办公会处理。（3）公司总经理能否严格控制各项成本费用指标，按“年度 经济指标预算”，进行月经济指标考核，对违犯下列财务事项分

12、 别给予100元处罚：超额的非生产性支出超定额费用 超定额工资.超计时岗位工资额超定额资材损耗奖金发 放，是否有情况说明。是否占用成本费用指标。 生产经营中材料费.机械费.维修费，是否按物料采购制 度及物料采购定价制度实施办理。 公司废旧物资处理，是否按程序处理。 其他财产损失隐匿不报的。1核算员（结算员）：严格 遵守岗位责任，并按岗位责任赋予的权利和职责进行核 算工作。未按岗位责任进行工作的，按违反“责任”事项每 项处罚20元，累计处罚10次的，调动岗位。违反岗位责任，给公司造成重大损失的，应承担一定的 损失，并予以解聘。1保管员：严格遵守岗位责任，并按 岗位责任赋予的权利和职责，进行核算工作。未按岗位责 任进行工作的