企业培训需求调查表

1、v1.0可编辑可修改企业培训需求调查表您好，本问卷是为后续的解决方案服务的，解决方案（特别是其中的配课方案）会参考问卷的调查结果来设计，为了我们能更好地制作出符合您需求的个性化培训方案，请配合如实回答以下问题。谢谢合作！时代光华调查问卷，您可以试填并提交！带*为必填1、贵公司是否有年度培训计划*A.是，今年计划培训预算万元B.否C.公司以前未做过内训2、贵公司主要面向哪些群体提供培训*A.高层管理人员B.中基层管理人员C.普通员工D.销售团队E.经销商F.其他：A）针对高层管理人员，贵公司去年组织了哪些内容的培训领导艺术管理变革战略思维经营决策资本运营组织建设团队管理有效授权危机管理绩效管理创

2、新能力其他：B）针对中基层管理人员，贵公司去年组织了哪些内容的培训团队管理后效授权危机管理绩效管理领导艺术沟通协调目标管理经营决策会议管理组织建设执行力时间管理计划管理情绪控制创新能力岗位技能其他：C）针对普通员工，贵公司去年组织了哪些内容的培训企业文化规章制度职业规划人际沟通商务礼仪团队协作办公自动化情绪控制信息管理执行力创新能力时间管理计划管理目标管理职业素养岗位技能其他：D）针对销售团队，贵公司去年组织了那些内容的培训销售技巧大客户销售管理销售过程管理区域市场开发与管理渠道管理连锁经营顾客关系行销客户关系管理服务营销终端管理店面管理与终端陈列其他：3、针对不同的学员群体，贵公司主要采用何

3、种培训方式（每一群体按采用次数从多到少最多选三项）A.高层管理人员：内部讲师主题内训外聘讲师主题内训外派公开课专家咨询式培训e-Learning外派参观考察其他B.中基层管理人员:内部讲师主题内训外聘讲师主题内训外派公开课专家咨询式培训e-Learning5外派参观考察其他:C.普通员工:内部讲师主题内训外聘讲师主题内训外派公开课专家咨询式培训e-Learning外派参观考察其他:A.高层管理人员4、根据以往的实际情况来看，占用培训预算最多的前三位学员群体是哪些B.中基层管理人员C.普通员工D.新员工E.销售团队F.经销商G.其他：5、贵公司组织员工培训，一般根据什么来规划培训课程*A.根据胜

4、任力规划课程体系B.根据业务项目规划课程C.根据领导指定能力提升需求规划课程D.根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程E.根据课程的市场受欢迎度F.其他：6、贵公司如何做培训效果评估A.无效果评估，仅统计参与情况B.仅对课程讲师做评估C.根据学员现场反应评估D.安排训后考试度评估G.其他:7、以下影响培训发展的因素，您认为对培训发展影响最大的是哪三个因素A.培训预算太少B.培训引发的差旅费用等成本过高C.无培训整体规划D.培训受众面小E.课程内容与员工需求匹配度差F.讲师水平参差不齐G.培训组织难度大H.培训效果无法有效评估I.其他：8、您认为员工的年人均培训费用多少是比较合理的*元以下元元元以上9、您是否了解e-learning培训A.是B.否A）您认为e-Learning在以下哪些方面有独特优势培训组织的便利性培训内容多样化培训时间可灵活安排有效控制培训成本培训受众面广学习过程与