2020年岗位职责系统集成公司事业部部门岗位说明书

1、一.事业部组织结构及主要工作职 .2.（一）.主要工作职责2.（二）组织结构2二.系统集成事业部各职位说明书 .2.（一）系统集成事业部副总经理职位说明书（市场） .2.（二）系统集成事业部副总经理职位说明书（商务） .4.（三）系统集成事业部副总经理职位说明书（研发） .5.（四）系统集成事业部副总经理职位说明书（日常、工程） .6（五）系统集成事业部项目经理职位说明书 .7.（六）系统集成事业部产品经理职位说明书 .8.（七）系统集成事业部商务人员职位说明书 .9.（八）系统集成事业部培训主管职位说明书.1.0（九）系统集成事业部软件产品研发工程师职位说明书 .11（十）系统集成事业部服务

2、工程师职位说明书 .1.2（十一）系统集成事业部数据维护工程师职位说明书 .1. 3事业部组织结构及主要工作职（一）主要工作职责1 1负责在确定的市场区隔内提供解决方案，并完成财务周期初确定的利润指标; 2 2本部门的团队建设。（二）组织结构二系统集成事业部各职位说明书（一）系统集成事业部副总经理职位说明书（市场）岗位名称：事业部市场副总经理直接上级：事业部总经理直接下级：无工作概述：完成部门下达的各类调查任务，负责潜在客户、竞争情况、购买力、产品市场占有率等重要指标的定期评估，策划、组织并实施实施市场调查活动， 及时提供企业生存环境 的评估报告，并向事业部总经理通报，支持商务人员达成业绩目标

3、。_主要职责：1 1、 制订年度市调活动企划和预算；2 2、 策划、组织、实施主持相关市调活动；3 3、 向商务人员提供行业、区域的攻击线索；4 4、 有效建立各类调查与评估档案；5 5、 根据市调活动企划要求，阶段性进行评估、监督和跟踪；6 6、 参与产品在新行业的定位或在原有行业新产品的引入工作；7 7、 向业务人员提供潜在客户攻击清单；主要管理权利：；协助事业部总经理对本部门市场工作进行管理。工作基本环境描述：上班地点：公司、行业客户所在地；出差要求：指外出考察、学习、参观或特别任务（如配合业务），异地市场拓展；加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。要求1 1、 生理天赋要

4、求 必备资格条件：（1 1）男：1.70M1.70M 以上，女：1.60M1.60M 以上（2 2） 容貌端庄 理想资格条件：强健、敏捷2 2、 品质要求必备资格条件：（1 1）社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、热情、执着；（2 2）职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神；（3 3）商业化：熟悉商业运作模式、熟悉行业/ /区域作业习惯。理想资格条件：解决了生存问题， 从业经验丰富，极强的创业与合作意识， 处在“寻求个人实现 阶段”3 3、 知识阅历要求（1 1）专科以上学历；（2 2）2 2 年以上人市场作业工作经验；（3 3）具有良好 ITIT 行业工作背景。4 4、 技能要求（1

5、1）语言及文字表达能力强，善于企划案的设计、实施与评估（2 2）熟悉计算机、互联网应用操作，熟悉公司产品特点及竞争对手情况，熟悉行业现状（3 3）作业风格鲜明，能有效应对各种复杂的场面，有效利用各种关系（4 4）强大的统计分析能力与市场细分能力5 5、 其它要求（1 1）自备通讯工具；（2 2）自备笔记本电脑。工资、奖金、福利等：按部门制度执行（二）系统集成事业部副总经理职位说明书（商务）岗位名称：事业部商务副总经理 直接上级：事业部总经理直接下级：事业部商务人员工作概述：负责带领本部门商务人员，完成公司下达的业务指标、商务人员培养计划，并实施本部门商务人员培训、日常业务工作管理等工作；配合市

6、场本部门的市调、产品促销活动。 主要职责：1.1.协助事业部总经理完成公司下达给本部门的业绩要求。2.2.对本部门内各商务人员的业绩进行分解，监督并帮助员工制订作业计划，指导并协 助员工达成业绩目标，确保部门业绩目标的达成；3.3.商务人员工作绩效的的评估、管理；4.4.提升本部门商务人员的业务技能，监督、帮助商务人员的成长管理。主要管理权利：； 协助事业部总经理对本部门的商务工作进行管理。工作基本环境描述：上班地点：公司、客户所在地； 出差要求：原则上除了学习参观或特别任务，业务没有出差概念； 加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。要求：1 1、 理天赋要求必备资格条件：（1

7、1）男：1.70M1.70M 以上，女：1.60M1.60M 以上（2 2）容貌端庄 理想资格条件：强健、敏捷2 2、 品质要求必备资格条件：（1 1）社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、执着、守信；（2 2）职业化：有理想、有方法、有创意，富于挑战和牺牲精神； 理想资格条件：解决了生存问题，商业运作经验丰富，处在“寻求个人实现阶段”3 3、 知识阅历要求（1 1）专科以上学历；（2 2）2 2 年以上商务运作经验；（3 3）成功的行业/ /区域作业案例；（4 4）具有良好 ITIT 行业工作背景。4 4、 技能要求（1 1）语言及文字表达能力强，有良好的带队能力和心态（2 2）熟悉计算机应用操作，

8、熟悉公司产品特点及竞争对手情况，熟悉行业现状（3 3）较强的组织、攻击能力和对内、对外的协调能力（4 4）明确公司发展方向、部门定位情况，善于处理复杂的问题（5 5）原则性、灵活性的把握能力强，作业风格鲜明5 5、其它要求（1 1）（2 2）自备通讯工具； 自备笔记本电脑。工资、奖金、福利等:按部门制度执行（三）系统集成事业部副总经理职位说明书（研发）岗位名称：事业部研发副总经理直接上级：事业部总经理直接下级：事业部产品经理、研发人员工作概述：负责带领本部门研发人员完成部门交给的产品研发、软件定制、软件产品评估 等工作。主要职责：1 1、 据市场、商务要求进行产品研发及产品定制进行管理；2 2

9、、 对软件项目的实施进行技术指导与协助；3 3、 对软件研发工作人员技术提升进行负责；4 4、 对部门间或公司间软件合作的技术层面负责；主要管理权利：；协助事业部总经理对本部门的软件产品进行研发、管理。工作基本环境描述：上班地点：公司所在地、项目实施地出差要求：指外出考察、学习、参观或特别任务（如配合业务）；加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。要求：1 1、理天赋要求 必备资格条件：（1 1）男：1.70M1.70M 以上，女：1.60M1.60M 以上理想资格条件：强健、敏捷2 2、 品质要求 必备资格条件：（1 1）职业化：有理想、有方法、有创意，富于挑战和牺牲精神; 理想

10、资格条件：解决了生存问题，软件研发经验丰富，处在“寻求个人实现阶段”3 3、 知识阅历要求（3 3）大学专科以上学历（4 4）2 2 年以上软件研发工作经验；（5 5）具有良好4 4、 技能要求（1 1）（2 2）（3 3）（4 4）5 5、其它要求（1 1）自备通讯工具（2 2）笔记本电脑ITIT 行业工作背景。语言及文字表达力强， 有很强软件研发技术能力， 带队能力较强; 了解各种软件开发平台及优、缺点；对软件产品技术发展有较强的方向感； 明确公司发展方向、部门定位情况；工资、奖金、福利等： 按部门制度执行。（四）系统集成事业部副总经理职位说明书（日常、工程）岗位名称：事业部日常及工程副总

11、经理直接上级：事业部总经理直接下级：项目经理、工程技术人员工作概述：实施本部门的人力培养计划，主持本部门内周会、月会、季会、年会；本部门内 基础管理监督，人员成长评估；对部门内工程进行评估、 规范，提升技术人员的技术水平及 综合素质。主要职责：1 1、负责部门日常管理；2 2、负责部门内员工的基础管理，薪资管理；3 3、负责本部门员工工作绩效的管理；4 4、负责组织、实施部门培训工作；5 5、负责对部门工程进行评审、规范、过程管理；6 6、确保部门制度的执行，管理团队协调；7 7、 负责本部门人事管理，提交人力需求与保障建议；主要管理权利：；对本部门内部日常运行及工程进行管理。工作基本环境描述

12、：上班地点：公司所在地、项目所在地；出差要求：指外出考察、学习、参观或特别任务（如配合业务）；加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。要求：1 1、理天赋要求必备资格条件：（1 1）男：1.70M1.70M 以上，女：1.60M1.60M 以上理想资格条件：强健、敏捷2 2、品质要求必备资格条件：（1 1）社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、热情、执着；（2 2）职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神；（3 3） 商业化：熟悉商业运作模式、熟悉行业/ /区域作业习惯。理想资格条件：解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段”。3 3、知识阅历要求（1 1）大学专科以上学历；（

13、2 2）2 2 年以上工程和管理工作经验；（3 3）具有良好 ITIT 行业工作背景。4 4、 技能要求（1 1）语言及文字表达力强，有很强的组织与协调能力；（2 2）有很强的计算机系统集成技术能力，能够指导与实施大规模的系统集成项目;（3 3）明确公司发展方向、部门定情况；（4 4）原则性、灵活性的把握能力强；5 5、 其它要求（1 1）自备通讯工具；（2 2）自备笔记本电脑。工资、奖金、福利等：按部门制度执行（五）系统集成事业部项目经理职位说明书岗位名称：项目经理直接上级：事业部日常及工程副总直接下级：项目组组员工作概述：对项目管理系统安装、运行、维护、上线辅导进行负责；主要职责：1.1.

14、对项目管理系统的稳定、正常运行负责；2.2.对各项目部、施工单位的应用培训负责；3.3.对项目组成员业务能力提升负责；4.4.协助合同签署及收款；主要管理权利：；对项目管理系统的安装、培训、维护进行负责；工作基本环境描述：上班地点：公司所在地、项目实施所在地；出差要求：指项目实施、培训及合同签署与收款；加班要求：任务型人才，没有加班概念。要求：1 1、 生理天赋要求必备资格条件：（1 1）男：1.70M1.70M 以上，女：1.60M1.60M 以上理想资格条件：强健、敏捷2 2、 品质要求必备资格条件：（1 1） 社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、热情、执着；（2 2） 职业化：有理想、有方法、

15、守纪律，富于挑战和牺牲精神； 理想资格条件：解决了基本生存问题，有较强的项目管理能力，处在“寻求个人发展阶段”3 3、 知识阅历要求（1 1）大学专科以上学历；（2 2）2 2 年以上项目管理工作经验；（3 3）具有较好 ITIT 行业工作背景。4 4、 技能要求（1 1）语言及文字表达能力较强，有较强的组织与协调能力;（2 2）熟悉项目管理技术与要求；（3 3）有一定的网络技术能力，能够处理部份技术方面问题;（4 4）业务指导能力较强，有较好的业务培训能力。5 5、 其它要求（1 1）自备通讯工具；（2 2）自备笔记本电脑。工资、奖金、福利等：按部门制度执行（六）系统集成事业部产品经理职位说

16、明书岗位名称：产品经理直接上级：事业部研发副总直接下级：无工作概述：对产品进行定型、测试、维护 主要职责：1 1协助本部门副总对产品定型、测试；主要管理权利：；对产品版本进行管理与控制。工作基本环境描述：上班地点：公司所在地加班要求：任务型人才，没有加班概念。要求：1 1、 生理天赋要求必备资格条件：（1 1）男：1.70M1.70M 以上，女：1.60M1.60M 以上理想资格条件：强健、敏捷2 2、 品质要求必备资格条件：（1 1 ）职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神； 理想资格条件：解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段”3 3、 知识阅历要求（1 1）大学专科以上学

17、历；（2 2）2 2 年以上产品开发、管理工作经验；（3 3）具有较好 ITIT 行业工作背景。4 4、 技能要求（1 1）熟悉相关软件研发平台与工具，有很强的软件研发能力;（2 2）有很好的协作与合作能力，能够通过团队合作来处理软件研发过程中的各种情况；（3 3）理解公司及部门的发展方向， 能够适时提出合理的建议。5 5、其它要求（1 1）自备通讯工具；（2 2）自备笔记本电脑。工资、奖金、福利等：按部门制度执行（七）系统集成事业部商务人员职位说明书岗位名称：商务人员直接上级：事业部商务副总直接下级：无工作概述：完成相关作业方向内的业绩要求。主要职责：1 1、 对部门分配的相关作业行业、企业

18、进行跟踪，并回馈相应信息；2 2、 完成部门对相关作业行业、企业的业绩要求；3 3、 接受相关部门负责人的指导及作业要求。主要管理权利：；对商务人员所属行业进行管理，完成业绩要求。工作基本环境描述：上班地点：公司所在地、客户所在地加班要求：任务型人才，没有加班概念。要求：1 1、 生理天赋要求必备资格条件：（1 1）男：1.70M1.70M 以上，女：1.60M1.60M 以上理想资格条件：强健、敏捷2 2、 品质要求必备资格条件：（1 1）社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、热情、执着；（2 2）职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神。 理想资格条件：解决了基本生存问题，处在“寻求个人

19、发展阶段”/ /处在解决基本生存问题阶段。3 3、 知识阅历要求（1 1）大学专科以上学历（2 2）1 1 年以上商务工作经验；（3 3）具有较好 ITIT 行业工作背景。4 4、 技能要求（1 1）语言及文字表达能力强，有良好的沟通能力和心态；（2 2） 熟悉计算机应用操作， 熟悉公司产品特点及竞争对手情况，熟悉行业现状;（3 3） 明确公司发展方向、部门定位情况，善于处理复杂的问题；（4 4）原则性、灵活性的把握能力强，作业风格鲜明5 5、其它要求（1 1）自备通讯工具；（2 2）自备笔记本电脑。工资、奖金、福利等：按部门制度执行（八）系统集成事业部培训主管职位说明书岗位名称：培训主管直接

20、上级：事业部日常及工程副总直接下级：无工作概述：负责部门内部与培训工作相关的组织与实施。主要职责：1 1、 按照部门发要求制定部门内部、外部培训计划；2 2、 提交相关培训组织实施规范；3 3、 负责相关培训工作的组织与实施；4 4、 提出相关培训工作改善建议。主要管理权利：；对部门培训进行组织与实施工作基本环境描述：上班地点：公司所在地、项目所在地； 加班要求：任务型人才，没有加班概念。要求：1 1、 生理天赋要求必备资格条件：（1 1）男：1.70M1.70M 以上，女：1.60M1.60M 以上理想资格条件：强健、敏捷2 2、 品质要求必备资格条件：（1 1 ）职业化：有理想、有方法、守

21、纪律，富于挑战和牺牲精神。理想资格条件：解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段”/ /处在解决基本生存问题分阶段。3 3、 知识阅历要求（1 1）大学专科以上学历；（2 2）1 1 年以上培训工作经验；（3 3）具有较好 ITIT 行业工作背景。4 4、 技能要求（1 1）具有良好的语言沟通能力及文字表达能力；（2 2）具有较好的组织与协调能力；（3 3） 具有很强的培训能力， 对不同层面的培训对象有较好的把握能力（重点、方式）。5 5、 其它要求（1 1） 自备通讯工具；（2 2） 自备笔记本电脑。 工资、奖金、福利等：按部门制度执行（九）系统集成事业部软件产品研发工程师职位说明书岗位名

22、称：软件产品研发工程师直接上级：事业部研发副总直接下级：无工作概述：完成相关上级交与的产品研发工作。 主要职责：1.1.完成相关上级交与的产品研发工作；2.2.提交相关产品研发技术文档。主要管理权利：； 对相关产品部份的质量进行管理，并负责。工作基本环境描述：上班地点：公司所在地、项目实施所在在 加班要求：任务型人才，没有加班概念。要求：1 1、 生理天赋要求必备资格条件：（1 1） 男：1.601.60 以上，女：1.501.50 以上理想资格条件：强健、敏捷2 2、 品质要求必备资格条件：（1 1） 职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神。 理想资格条件：解决了基本生存问题，处

23、在“寻求个人发展阶段”/ /处在解决基本生存问题阶段。3 3、 知识阅历要求（1 1）大学专科以上学历；（2 2）1 1 年以上软件产品研发工作经验；（3 3）具有较好 ITIT 行业工作背景。4 4、 技能要求（1 1）对产品开发平台熟悉，能够熟练的使用开发平台进行软件开发；（2 2） 有较好的文字表达能力，对产品相关技术资料及文档进行处理；（3 3）理解公司及部门的发展方向，适时提出合理的建议。5 5、 其它要求（1 1）自备通讯工具；工资、奖金、福利等：按门制度执行（十）系统集成事业部服务工程师职位说明书岗位名称：工程师直接上级：事业部日常及工程副总直接下级：无工作概述：完成上级交与的工

24、程实施、培训与维护工作。 主要职责：1.1.负责上级交与的工程、培训、维护工作的完成，并提交相关资料;2.2.收集相应客户资料。主要管理权利：；对本人实施的工程、培训进行负责，并对相关技术人员关系进行维护。工作基本环境描述：1.1.上班地点：公司所在地、项目实施所在地；2.2.出差要求：指项目实施、项目合作、培训等；3.3.加班要求：任务型人才，没有加班概念。要求：1 1、 生理天赋要求必备资格条件：（1 1）男：1.60M1.60M 以上，女：1.50M1.50M 以上理想资格条件：强健、敏捷2 2、 品质要求必备资格条件：（1 1） 职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神。理想资格条件：解决了基本生存问题，处在