大学生村官考核细则

1、out the ir dutie s, imprncial g overnme nt has held a governantpiomornteanclt,a theopfafbicilpeirtsyoivfnuitrthniofothne; cMounntiicipal Gonvgerent ofncmadernetsO,fafnicdeactively on the Ccoaurnrtieyd(diosutrtivari cotu)sandbumsuinniecissptaralignoivenrg, knonwmleent sedgcetoorf tOhffeiceOwffice teo

2、armk sotfrugcuituredheaesnboeuegn h, No real formoipnttiemraiczteid, to bron aoadenndtchleosraencgoellof knaobwolreation, pdrgoemaontdeotperhaetiiomnapllecmae ntaptaiocinty5娄星组发 2011 33 号关于做好 2011 年大学生“村官”年度考核 和聘期考核的通知各乡镇党委、街道党工委： 根据省委组织部湖南省选聘到村任职高校毕业生考核办法 （试行）（湘组 201046 号）、省委组织部、省人力资源和 社会保障厅关于规范大学生

3、“村官”队伍管理若干问题的通知 （湘组 2010 140 号）和省委基层办关于做好 2011 年大学生 “村官”年度考核和聘期考核的通知 （湘基办发 2011 2 号） 文件要求和市委组织部文件要求， 为做好我区 2011 年大学生 “村 官”年度考核和聘期考核工作，现将有关要求通知如下：一、考核对象 全区目前在岗的大学生“村官” 。其中 2008 年、 2009 年、 2010 年选聘的大学生“村官”要进 行年度考核和聘期考核； 2011 年选聘的大学生“村官”只进行年 度考核，不确定考核等次。二、时间安排考核时间在 2011 年 12 月 28 日 -2012 年 1 月 20 日进行。三

4、、考核内容ti ons for the effective exercise ofescuopmermviesindoanti. oDnevselopprmoveintdie a basisssfuoer idmtphre XX, matotveirnsgogf soigvernmentnlieficant adpeursbhliicp. Apbooliut dceyviemlopplemmeent, a nnt continues t o prom oteofinrelatdieopntshih. Espt,aboblldisihednnovoapteined ton, fhoecuscie

5、tdy (oCnoeuffnetcy)tilvoennge pssu,bplirce spehnotnateiso,nsooflvpionlgicaybroadene d and improve Govedreffnicmieennctyt,odo playcahbecetktetrhe fruWit,i frnuidto,awsssiastingntd ti e.1、基本内容。 考核以大学生“村官”岗位职责和所承担的工 作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，注重考核工作实 绩，注重考核在村率，形成良好导向。2、加分项目。 坚持统一标准，严格把关、从紧掌握的原则， 单项加分不超过 1 分，

6、总计不超过 5 分。加分程序为：个人申报（ 2012 年 1 月 20 日前报区委组织部 组织室）区委组织部集体审定报娄底市委组织部审核并公示 娄底市委组织部反馈审核结果区委组织部将加分情况通告大 学生“村官”。加分项目及分值如下：（ 1）已被选任为村党组织书记或村主任的加1 分；（ 2）担任区级及以上组织赋予的社会职务的加0.5-1 分；（3）独立或为主领办具有一定规模的创业项目的加0.5-1 分；（ 4）为村里争取项目、招商引资业绩突出的加 0.5-1 分；（5）获区级及以上组织各类竞赛奖励的，区级加0.6 分，市级加 0.8 分，省级以上加 1 分；（6）被区级及以上领导机关评优表彰的，

7、加1 分；（7）在区级及以上刊物发表稿件， 区级加 0.6 分，市级加 0.8 分，省级以上加 1 分；（ 8）其他相当的专项业绩，依情况加分。三、考核方法及程序考核工作严格按照湘组 201046 号文件规定的内容和方法，nt implementation natiriyn-itGiaetniveeraal Office Dire nd w ork to cstoomreCfonferoernecseeea sblpeir,ibt,eaprocacordicntgivte, porearoupndared, thoinvkeirall, gnrgasaphiema d, pplremoevni

8、tdaitionng tinhfiormastiaong,eancetirvaelrleeasecrveisceco;minplsistoffices in t he city since last se ason, meeting t he Se cretary-Geoofnt;heMucnoinctiipal Gonvgeernt ofncmadernets, anOdffaiccteively on the Ccoaurnrtiyed(distroiut vari octu)sandbumsuinniecissptaralignoivenrg, knnowmleent se dgceto

9、orf tOhffeiceOwffice teaormk sotfrugcuituredheaesnboeuegn h, No real formoipnttiemraizceti d, to br on aoadenndtchleosreancgoellof knaobwolreation,采取村、乡镇、区三级分别考核。每级按 100 分制计分量化考核 结果。年度考核的定量结果， 按大学生 “村官”任职村测评占 50%、 乡镇测评占 25%、区测评占 25%合计确定。年度考核的定性结果 即等次，按 40%的比例，从高分到低分确定优秀等次对象，其他 一般为合格；表现不好或有违纪、重大过失的，评

10、为不合格。其中，参加村级测评人数为 10-20 人，由村“两委”班子成 员、村民小组组长、党员代表、村民代表组成。乡镇测评人数依 乡镇对村干部年度考核的范围进行，也可以由乡镇党政领导班子 成员、驻村干部及团委、妇联工作人员组成。区测评人员由同批 次大学生村干部、区委组织部领导、参与大学生“村官”管理的 工作人员组成。在正式述职测评前，乡镇街道负责同志要进行动 员讲话，指导认真填写。村、乡镇、区三级测评折算分数保留至 小数点后两位。四、考核结果运用 大学生“村官”考核结果将广泛运用于流动发展、奖惩、代 偿助学贷款等方面。 2011 年全省定向大学生 “村官 ”招考公务员、 选调生和事业单位工作人

11、员时，工作实绩将作为重要内容，在选 拔考录时，按笔试成绩占 60%、聘期实绩考核成绩占 40%计算总 成绩，确定面试对象。五、考核步骤 （三级测评考核步骤同）1、考核工作负责同志宣讲考核的意义及注意事项；2、大学生村干部述职；nt implementation natiriyn-itGiaetniveeraal Office Dire nd w ork to cstoomreCfonferoernecseeea sblpeir,ibt,eaprocacordicntgivte, porearoupndared, thoinvkeirall, gnrgasaphiema d, pplremoev

12、nitdaitinogn itnhfiormastiaong,eancetirvael lea r3、与会成员开展交流讨论； 4、发放测评表进行测评（测评表上加盖乡镇街道公章） 5、回收测评表6、各乡镇街道要将村、乡镇（街道）两级的测评情况，按人单独统计测评分数，填写好“测评结果统计表”，加盖公章，连同量化测评表于 2011 年 1 月 20 日之前交区委组织部组织室六、工作要求1、高度重视。 大学生“村官”实绩考核事关整个大学生“村官”工作的健康发展，事关整个选聘大学生“村官”工作的公正 公平，事关每位大学生“村官”的切身利益，工作非常重要 有关乡镇、街道要高度重视，增强责任意识，认真做好工

13、作 别是要严格按照政策程序操作，确保考核工作健康顺利进行时要注重考核期间大学生“村官”的思想状况，确保队伍思想稳2、确保公正考核工作要严格按照湘组 201046 号规定的内容和方法，认真组织实施，尽可能全面真实准确地考核大学生“村官进行村、乡镇、街道考核测评时，要注意听取群众意见，注意参与测评人员的知情度、代表性和广泛性，避免由个 人或少数人决定评价结果，力求考核结果公正公平3、严肃纪律。 各乡镇街道要严肃认真对待考核工作，严明考核工作纪律，防止在考核中弄虚作假、徇私舞弊，确保考核工作风清气正。对考核中弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，予以严nt implementation natiovern

14、meous, ginvtesfyuslltepmlaySteocrtehtearinyi-tGiaetniveeraal Office Dire nd w ork to cstoomreCfonferoerensceeea sblpeir,ibt,eaprocacordicntgivte, porearounpadred, thoinvkeirall, gnrgasaphiema d, pplremoevnitdaitinogn tinhfiormastioang,eancetirvaelrleea quiredmeresnhtip,sr,eiflnesisted reform innovat

15、ion, furthersecrveisceco;minplsist"- n“.ng-“agO-nth - h .d”-aye dtenen“”nW-son._.mofg.ve'b.g'ne. p.ob.-c.肃处理。对考核不公，造成不良影响的，要严厉追究相关责任人 的责任。4、按时完成。年度考核工作任务重、时间紧、要求高，各地务必集中时间、集中精力，安排专人，抓紧完成考核工作 附：1大学生“村官”考核量化测评表2大学生“村官”年度 /聘期考核登记表3娄星区大学生“村官”考核加分审批表4娄星区大学生“村官”测评结果统计表中共娄底市娄星区委组织部2011年12月21日主

16、题词：大学生村官考核2011 通知中共娄底市娄星区委组织部办公室2011 年12月21日印发（共印20份）卞:口壬：.："：.三:；：；疋：三：.：.-，弋：汀.：总三p."oe.：*"o.w2ck"*:t.tA "infcsKkadiS：.ycuua”.*: ro.nzx”；.:f：.附1:大学生“村官”考核量化测评表单位：姓名:评价 内容考核评价要点评价 分值评分德(20%)理想信念4贯彻党的路线方针政策的态度4政治组织纪律4对农民群众感情4思想作风品质4能（15%）学习能力2政策理论水平2适应基层能力2调查研究能力J 2组织协调、工作推动

17、能力3做群众工作能力2语言及文字表达能力2勤（15%）爱岗敬业表现4坚持在村工作时间4深入农户联系群众情况4模范带头P 3绩（40%）完成本职工作总体情况10服务和参与创先争优活动2政策宣传及贯彻落实2协助村级组织建设3帮助制度建设2帮助发展经济、帮助农民增收4帮助社会事业发展3参与及完成上级部署的中心工作2组织群众教育培训2文书挡案工作2关心帮助老幼贫弱2对外宣传、信息工作2远程教育使用情况2短期培养性帮助乡镇、县市区工作情况2廉（10%廉洁自律总体情况8生活作风2总评分1009弋eS法:.好总."I：-：""-：f：o：.附2:大学生“村官”年度/聘期考核登记

18、表（二O 一一年度）姓名性别出生年月政治面貌选聘时间任职村及职务个人总结签名：年 月日村测评折算分（计 50% ）签名（盖章）：年 月曰乡镇测评折算分 （计 25% ）签名（盖章）：年 月曰县市区总评县市区测评折算分（计 25%）加分（不参与折算）测评总分考核等次（盖章）：年 月曰本人意见签名：年月日弋eS法:.好总:“ db -.,."I：-：""-：f：o：.未确定等次或 不参加考核 的情况说明签名（盖章）：年 月日卞;口壬:.：:：0.三：.giPWW.：.-中共湖南省委组织部制附3:娄星区大学生“村官”考核加分审批表（二 0 一一年度）姓名性别出生年月籍贯政治面貌文化程度任职时间联系电话毕业院校及专业任职村（社区）及职务申请加分项目（有关证件另附复印件）申请加分情况说明区委组织部审核意见年 月日（盖章）13，弋：汀.：总三p."oe.：*&q