建筑公司年度安全培训计划

1、建筑公司年度安全培训计划编制培训计划的说明生产经营单位是安全生产的责任主体。人是安全生产的关键因素。企业消除不安全行为和各种不安全状态的事物， 都要从人的安全 教育培训着手，让员工先从理论上明确什么是安全， 怎样做才安全这 些基本的问题，才能为企业安全生产管理理打下良好的基础。 各部门 都应积极支持安全培训工作，明确安全与生产的相互促进、互作用的 辨证关系，使安全培训工作做实做好。提倡各部门结合生产工作实际， 开展有特色的安全管理培训，为公司安全工作做出新贡献。组授课织完成培训参训培训内容目的要求单位实培训课目人员施时间课人部门中层全体1、国家有关安通过培训使1、公安年度及中中层全生广方针、全

2、体中层明司总全内适层以以上政策、法律法确各自的安经理、生当的上干干规。全管理责任，分管产时间部培部。2、公司规章制全面系统地经理。技进训度、经济责任落实安全质2、安术行。制考核办法。量标准化的全技管3、安全质量标有关内容，结术管理24学准化。合标准和要理科科时4、安全管理求，制定本部3、外评价标准及门安全制度聘教各部门安全责和经济责任师任。制办法，使安5、安全管理的全管理工作基本知识、方制度化、规范法与安全生产化、进一步促进安全生产管理工作。技术。6、事故隐患排查与重大事故防范。、7、公司应急救援预案。组培训参训培训内容目的要求授课单位织实完成培训课目人员施时间课人部门班组全体1、国家后关法通

3、过对班组1、安安16学长培值班律、法规。长培训，强化全生全时训长、2、公司安全管安全质量管产技生09年班组理规章制度。理的一线职术管产5月长3、班组长安全能落实，更具理科技份管理责任。体、更系统和2、外术4、公司安全质聘教管量管理标准。师理5、安全管理专科业知识、技术常识。6、岗位危险源及危害因素控制要点。培训参训培训内容目的要求授课组完成课目人员单位织培训新招新招、公司级：安通过培训树课人1、安实施部门安时间随时员工中员全生产基本知立新员工安全生全进行三级工识；公司安全全质量管理产技生24学教育规章制度；劳意识，为落实术管产时动纪律；作业质量管理标理科技场所和岗位存准打好基础，2、人术在的危

4、险因消除不安全事劳管素；事故案例。因素，减少安资科理、车间级：本全生产责任3、保科车间安全生产事故的发生。卫科状况和规章制4、设度；作业场所备动和工作岗位存在的不安全因素、防范措施及事故应急措施；事故案例。、班组级：岗位安全操作规程；生产设备 的安全装置； 劳动防护用品 正确使用；事 故案例。组授课织完成培训参训培训内容目的要求单位实培训课目人员施时间课人部门特种应换1、电工：电子贯彻落实国上级安年度作业证和作业；电器设家特种作业专业全内完人员新增备的安装运人员安全技对口生成。培加的行、检修；甚术培训考核部门产训、特种而知识及实践标准。技复训作业考核。术人员2、金属焊接切管割作业：金属理焊接切

5、割专业科知识及实践考申核。报3、内部机动车协辆驾驶：相关调专业知识。4、起重机械: 相关专业知5、压力容器:相关专业知识。组授课织完成培训参训培训内容目的要求单位实培训课目人员施时间课人部门安全安全1、安全生产管通过系统理1、安安年度管理生产理、安全技术论学习，指导全生全内人员技术管理、职业健工作实践，促产技生教育管理康、安全生产进安全质量术管产24学科人规章、规程、管理工作标理科。技时员及规范和标准。准化、规范2、外术全体2、事故报告和化，系统协调管兼职处理及应急措好日常安全家教理安全施。管理工作。师。科人员3、危险源管理及应急处理。4、应急预案的组织实施方法。5、本企业危害 作业的分布及安

6、全预防组培训参训培训内容目的要求授课单位织实完成培训课目人员施时间课人部门复相关1、安全基础知提高复工及1、安安年度工、人员识。转换工种人全生全内随变换2、变换、复工员的安全意产技生时进工种新岗位的安全识，熟悉新岗术管产行。教育操作规程。位的安全操理科。技3、公司规章制作规程和要2、各术24学度。求。落实二、车间管时三级教育的技术理内容。-r.月|。科组培训参训培训内容目的要求授课单位织实完成培训课目人员施时间课人部门职业从事1、职业危害的使从事后职安全安年度健康职业因素。业危害人员生产全内教育危害2、预防危害的明确危害的技术生作业方法；自救、因素及预防管理产16课人互救常识。的方法。减少科技时员、3、相关法律、受危害的程外聘术相关法规。度。专业管工程教授理技术科人员培训参训培训内容目的要求授课单位组织实完成培训课目人员施时间课人部门全员全体1、安全生产新提高全员安安全安年度教育员工知识、