食堂临时工聘用合同书范本

1、食堂临时工聘用合同书范本近年来,各大学食堂都录取了大量的暂时工,那么食堂暂时工聘用合同书怎么写呢?以下是在小编为大家收拾的食堂暂时工聘用合同书范文，谢谢您的观赏。食堂暂时工聘用合同书范文一为明确双方的权利和义务，遵循自愿和商议全都的原则，特制定本合同，详细如下：(一)聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同期满，合同即行终止。(二)劳动酬劳：由小学按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。)(三)工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。因

2、为违规操作而导致后果的，视实际状况追究相关责任。2、被聘用人员必需坚持优质服务，做到热烈、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传扬。4、被聘用人员必需按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时光应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。阻挡无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、用法食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员协作小学做好饮食平安、卫生

3、等方面的宣扬教导，并帮助值日老师维持好同学用餐的秩序。8、被聘用人员听从小学管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员支配的其他暂时任务。9、被聘用人员必需遵守小学的有关规则制度，接受小学的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。12、被聘用人要有高度的平安责任感，无论浮现什么平安事故概由本人负责。13、小学小卖部工作人员，若浮现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。(四)被聘用人有下列情形之一的，小学可以解除聘用合同：1、严峻违背劳动纪律或小学规则制度的;2、严峻失职，假公济私，对小学利益造成伤害

4、的;3、严峻违背食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的;4、被依法追究刑事责任的。5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;6、不能胜任工作的。7、不注重自身卫生工作，不按小学相关食堂卫生工作程序工作的。(五)小学未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知小学解除合同。(六)未尽事宜由双方商议解决。(七)本合同自 年 月 日起生效。(八)本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同说明权隶属校方。聘用单位(盖章) 被聘用人(签名)：年 月 日 年 月 日食堂暂时工聘用合同书范文二甲方(聘用单位)：乙方(被聘用职工)：甲方因食堂工作需要，暂时招用工作人员。经讨论，甲方同意聘请乙方为小学食堂暂时

5、工，经甲乙商议，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健康证的，须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作阅历，能胜任分管的详细工作。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。详细工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生收拾等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵便调配工作。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、规矩和甲方的各项规则制度，听从管理，乐观完成工作。1、乙方必需按小学对食堂聘用工作人员规定的时光上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到小学，须立刻或提前告知小学，小学可另行支配

6、，以确保同学每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。3、工作时，假如水电不通或有担心全故障，乙方要准时向甲方汇报，甲方准时排查修理。假如工具正常损坏，甲方要准时为乙方修理或更换。4、乙方必需采纳新奇洁净的原料制作食品，加工食品必需做到熟透，熟制品应该与食品原料或半成品分开存放，半成品应该与食品原料分开存放，防止交错污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，滋味鲜美可口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必需标记显然，做到分开用法，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置

7、和设施做到二分开、一便利，即生熟分开、食品与调味品分开贮存,保持内外环境干净。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷整洁,摆放整齐，天天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新奇无异味。餐饮具用法前必需洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.四、劳动的时光与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间采取五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因小学特别工作需要，小学经与乙方商议后，方可加班，并给与乙方适当补助。2、乙方工资标准为1000/月，没特别状况，由小学按月发放。五、劳动庇护和劳动条件甲方尽量给乙方制造符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动庇护用品。六、终止说明劳动协议条件1、在合

8、同期内。有下列状况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：1)试用期间被证实不符合聘用条件的;2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行3)乙方浮现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需立刻离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方担当。4)小学因教学、管理、技术条件等客观状况发生变幻，使原劳动协议无法履行或岗位编制调节需裁减人员;5因突发疾病造成自身损害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人损害的，责任由乙方自负。2、在合同期内，下列状况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;2)甲方无故不履行劳动合同，或者违

9、背国家政策规矩，侵犯乙方合法权益的;3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。七、协议合同期限协议合同期限的签订，原则上每学年一次。本协议自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同期满后，经甲乙双方商议，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方商议解决。八、本合同书一式三份，乙方本人和小学各执一份，另一份存档。甲方(签字盖章)： 乙方(签字)：年代日：食堂暂时工聘用合同书范文三一、立约单位：甲方：楼王学校代表：乙方：(受聘方) ，性别; 年龄： 身份证号码：家庭地址：二、聘用岗位及月工资：1、楼王学校食堂工人;月工资为_元;2、甲方没有国家下达职工指标，乙

10、方不享受国家、小学其他一切福利待遇3、甲方担当法定假日的工资待遇;4、乙方如要辞工，必需要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，按照三、聘用期限：聘用期限10月，为20xx年8月28日至20xx年6月28日止。四、有关其他协议事项(一)对乙方思想道德方面的要求：1、遵纪遵守法律， 遵守小学各项规则制度，乐观参与小学组织的各类活动，不2、必需树立一心一意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位3、遵守劳动纪律，及时上下班，遵守食堂请假制度。4、遵守社会公德，不准喝酒。5、甲方的任何物品(不管是实用、还是无用)，乙方不得随意拿走，一经(二)对乙方工作方面的要求：1、乐观仔细地做好本职工作的同时，帮助好其他同志的工作，甲方如因工2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违背操作规程而造成财产损失等事故，由乙方担当所有责任。3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权挺直解除劳动关系。(三)对乙方卫生方面的要求：1、乙方要做好个人卫生工作，衣着干净，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。2、严禁在食品操作间内