【写作范文2篇】公司人事工作计划

1、下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地 方可留言以便进行改进。关于底图：如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替 换图片。录1. 20XX年度公司人事工作计划2. 计划生育年度工作总结模板5 / 6公司人事工作计划一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干 到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。 及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到合理配置。二、劳动合同管理做好劳动

2、合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年 度重点做好XX年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签 工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产 工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取 不再续签合同的管理办法。经营管理等方面，成绩突 经常迟到、早退，XX；完指挥，或者无理取闹，聚三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正 确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为 员工的奖惩、XX、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事 评价制度，进行人事考

3、核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗， 以保证员工队伍的高效率、XX。四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、 出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律， 不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、 众闹事，打架斗殴影响XX、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处 分或经济处罚。五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域 性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优 秀的人才队伍。拟在XX年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与 动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。六、员工

4、职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称 评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。1、做好XX年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职 称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做 好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。七、其他人事管理工作1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品 的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、XX性、保密性；3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂 手续。严格

5、退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗 症。计划生育年度工作总结模板XX年人口与计划生育全面纳入依法行政、依法管理和优质服务的重要一年， 在这一年里，股份公司的计划生育协会工作在公司领导的高度重视和XX下，通过全体员工的共同努力顺利完成了全年计划生育工作任务。、领导高度重视计划生育工作 二、加强基础管理工作1、加强建章立制工作几年来，公司不断完善计划生育管理的各项规章制度，形成了一整套管理 制度，如例会制度，信访制度，宣传制度，流动人口管理制度，技术服务工作 制度，药具发放制度及计划生育专（兼）干、统计、避孕药具等各岗位职责，目 标责任制管理制度等，并将制度汇编成册，发放到

6、各部门学习宣传。公司历年 来计划生育工作取得好成绩，正是靠完善的制度保证，不因人而宜，制度始终2、建立台帐，规划统计工作为准确掌握公司人员的实际情况，我们定期对员工的身份进行了调查、验 证、登记，对常住、流动人口依据户口本进行摸底，特别是对员工婚育状况进 行详细调查，建立详细的职工帐户卡、女员工 XX、职工死亡登记册、婴儿出生 登记册、独生子女登记册、已婚妇女节育帐、人流 XX等。并认真落实每年的生 育指标工作，切实保证符合生育条件的员工都有生育指标，XX。及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表，按时上报各类报表，做到帐表相符，数据平 衡。3、避孕药具工作及时上报药具报表和环情、孕情表，每季

7、度一次，督促已婚育龄妇女在哺 乳期彳 A（三个月）后立即采取节育措施，及时率达100%。建立药具专柜，做好平时花具管理和发放工作，保证每季度药具足额发放到位，并保证每人1月的库存、药具应用率在95%,有效率达97%。建好已婚育妇女节育卡，XX两年一次，查孕 每月一次，对本单位新XX人员做到当年XX当年查，并有XX及透环证明，XX查孕 率达100%。加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和 XX，使已婚育龄妇女对各 类药具做到应知应会，知情选择。4、关心独生子女关心独生子女，慰问住院病人，公司分别在人民保险公司及兵团保险公司 为职工子女参加保险，到期列单退保，使员工真正体会到国家、单位对独生子 女的

8、重视，并且每年一次性发放给职工独生子女医药费（每人 120元）。5、做好清理、清查历年违反计划外胎生育工作根据*发XX25号文件要求，我公司立即成立清查历年违法生育计划外胎 领导小组，通过深入群众、查阅档案、调查取证，特别对流动人口重点检查， 经过一个多月的清理，我公司历年来未发生超计划生育、非婚生育、婚后未领 生育证生育等违法情况，这也是几年来扎实工作的结果。三、加强流动人口管理公司XX属地管理原则，对XX企业同样签订计划生育责任书，要求各 XX企业 指定专兼职人员负责本单位的计生工作，并派出专人定期到XX企业检查、指导工作，与他们耐心交流沟通，获得 XX企业对计生工作的理解和支持，保证了工 作的开展。流动人口管理坚持 谁用工、谁管理”，并进行登记造册，登记造册 率达95%,签状率达100%，各子（分）公司雇用流动人口，必须出具原籍地婚 育状况证明及当年节育措施证明，对流动人口要做到一年两次清查，及时上报 报表及有关数据。四、重视XX工作公司在各类节假日、活动日都开展丰富的活动，如在元旦、春节、三八、六 一、71公司拥有员工多，托管企业多，但计生工作历年