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文档简介

1、中钢集团锡林浩特萤石有限公司合理化建议征求意见表公司员工：为充分调动大家参与公司建设的积极性、创造性，进一步丰富职工的文化生活， 提高公司安全生产、经营管理工作水平，推进公司持续稳定、健康快速发展。现在公 司范围内开展合理化建议征集活动，希望得到您的积极配合。所在部门：姓名:征询项目您的意见或建议安全管理方面疋期开展安全培训，提咼安全意识生产技术方面无设备材料方面无节能降耗、降本增效 方面1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要 的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱 A4纸10包250元，一包纸500张，每人每天使用二次用纸10 张，30人一天将节约300张，即一包

2、纸15元，一年下来可节 约5475元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中 午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节约很多电费 开支。市场开拓方面党的建设和 企业文化建设方面公司文化应该是经过时间和经历来沉淀的，在文化理念 的总结和提炼上，不应该存在领导“拍脑袋”现象，因为由 几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的， 也不会被员工 接受并认同。文化理念的总结和提炼，也不是属于某一部门 甚至某一领导的责任或义务，这是一个需要全员参与的工 程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。新的企业应该建 立企业价值观（简单到几句话）、企业精神（简单到几条）， 其它的文化应该是在岁月沉淀中所形成的具

3、有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。加强公司内部管理 和协调方面制度改进和完善方面激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原 动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好 都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司 领导应该不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典 型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的车辆调度方面人力资源管理方面 （含劳务派遣）每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技 术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相 同。站在人力资源的角度，应该给公司的员工进行甄别，帮助 其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。后勤管理方面（食堂、卫生、宿舍）后勤管理可

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