员工互评实施细则

1、员工互评实施细则 1 目的和范围 1.1 目的 为了了解和掌握员工的工作态度、工作能力、工作效率、团队合 作意识、出勤状况等方面的信息， 定期对部内员工的工作状况进行综 合评价，特编制员工互评实施细则。 1.2 范围 本细则涉及到公司所属各部（室）在岗所有员工。 2 实施步骤 2.1 各部（室）首先进行员工自评及全员互评，评价结果直接交 送各自部（室）负责人。 2.2 各部（室）负责人对员工进行评价。 2.3 各部（室）负责人将互评表单统计汇总后报送公司总经理。 2.4 必要时，公司总经理可组织各部（室）负责人，对异常情况 进行互评。 3 实施细则 3.1 各部（室）员工及部（室）长按照公司统

2、一设计规划的员 工互评评价分值表中的考评项目进行打分互评（具体见附表一）， 最高分即满分为 120 分，最低分为 48 分。 。1 3.2 为做到公正、公平，避免恶意评分，互评采用实名制。原则 上每个人都要被其他人评价一次，所得分数总和除以评价人次所得的 结果（平均分）作为该人最后得分。 3.3 互评主要项目包括工作态度、工作能力、工作效率、学习能 力、团队合作、出勤状况、安全等板块。每个项目均包括若干与该项 目内容相关的考核评价要点，每个要点后设定了评价尺度，分为四个 层次，每个层次拟定了不同的分值，分别为 10、8 6、4。 3.4 评价人必须本着客观、公平、公正的心态为被评价人打分， 参

3、考评价要点在评价尺度栏内选择不同层次下的分值进行评分。 互评 过程中不允许交换意见（交头接耳），一旦发现进行恶意评价的行为， 该评价人直接列入本部（室）末位。 3.5 互评前由互评组织者讲解互评要求， 互评过程中公司领导进 行现场监督。 3.6 部门针对互评情况按权重进行核算分值。 各部 （室） 长权重 100%员工互评权重 100% 员工自评权重 20% 3.7 各部（室）员工对自己的评价得分再乘以 20%该人最终得 分；全员互评的所得分数总和除以评价人次所得的结果（平均分）为 该人最终得分；各部（室）长对每个人的评价得分为该人最终得分。 计算公式： 自评得分乘以 20%员工互评平均分+部（

4、室）长评价得分=该人最后分数。 3.8 公司按照每个人的最后分数进行由高到低排序。排序靠后人 员，各部（室）长或公司领导应进行谈话，督促其改进。 3.9 员工互评工作每月进行一次，原则上每月 25 日前完成。员 工年互评成绩为全年互评结果之和的平均数。 3.10 互评结果作为在某特定时期或某一时间段内精简人员或确 定富余人员的参考依据，名单直接从排序靠后的人员中产生并报送集 团公司，不再另行安排评比或筛选。 附表一：员工互评评价分值表 员工互评评价分值表 项目 评价标准 分值 1、服从上级指示，听从指挥，对所负责的工作有强烈的责任心，尽职尽责， 公而忘私，勇于承担责任。 10 责 2、服从上级

5、指示，听从指挥，责任心较强，能够承担责任，工作积极。 8 任 丿3、基本服从上级指示，听从指挥，有一定的责任心，基本上能承担责任，知 6 识 错就改。 4、以各种理由拒绝上级指示，不听从指挥，责任心不强，遇事推诿，斤斤计 较，经常推卸责任。 4 1、严格遵守公司规章制度，按照精益改善相关要求进行整理整顿，上班期间 不做打游戏、看电影等与工作无关的事情，认真做好值日值班工作。 10 2、能遵守公司规章制度，基本符合精益改善相关要求，上班期间不做打游戏、 8 看电影等与工作无关的事情，基本完成值日值班工作。 3、基本遵守公司规章制度，不能按照精益改善工作要求进行整理整顿，偶有 上班期间打游戏、看电

6、影等现象。 6 4、经常违反公司制度，不配合精益改善工作，被指正时态度傲慢。 4 1、工作质量优秀，提前或超额完成任务，受到领导好评。 10 2、能保质保量按时完成任务，工作质量好。 8 3、基本上能完成工作，偶有小错，有时需上级催促。 6 4、工作质量不佳，多次返改，效率低下，工作拖沓。 4 1、对本职工作，包括工作细节，以及相关工作非常熟悉，能应付自如。 10 2、在正常或非正常情况下能独立工作，很少要人指导。 8 3、正常情况下能独立完成工作，特殊情况时需要上级或他人指导。 6 4、知识技能、经验有限，常要他人指导。 4 1、有魄力，善于创新，提高工作效率，增加企业效益。 10 2、工作

7、中有一定的改进成果。 8 3、能开动脑筋，对工作进行改进，但步子不大。 6 4、工作比较保守，按部就班，很少有新办法。 4 学习能力 完 月 每 0 10- 语 工 员 条 三 成 完 月 每 培 习 学 加 参 叭 比好 丹良 努度 2态 8 - 0 完 月 每 培 、 3 6 完 月 每 Ft? 0 、 NK 4 =环 4 一 综合项目 沟通协调 完#o , 工 处 成 相 完 愉#, 乍 精 队 合 团 队 的 团 好 的 良烘定 具X#有 1 肪 2 108 影 M, 不 性 作 合 工 起 事 同 与 匕匕 厶冃 、 3 6 0 弱 薄 口八 队 团 合 难 艮 、 4 4 文明礼貌 LBO 0 8 生 卫 意 注 太 不 , 形 司 公 合 符 本 基 着 衣淙 3 片 6 - 0 不 M 杂 桌 、 4 4 爱护财物 整 完 口八 B-一 0 間产 、_L、P 10 完 口八 2 亠ro. 8 呻 不 设 亠r, 或 财 作 且 操 使 有 力 偶 暴 意加识 理W意 TTF 一/二 0 M迅M及 3归4能. 6 4 考勤 0 w im 、 工 旷